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中國企業培訓講師
戰略思維
 
講師:薛魁銘 瀏覽次數:2567

課程描(miao)述INTRODUCTION

戰略思維的培訓班

· 中層領導

培訓講師:薛魁(kui)銘    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

戰略思維的培訓班

課程大綱
一、什么是戰略思維?

戰略的點思(si)維(wei)、線思(si)維(wei)、角思(si)維(wei)以(yi)及三角思(si)維(wei)

二、戰略思維為什么重要?
1、您將為您的團隊制定一個與公司的總體目標一致的路線。
2、您將做出明智的短期決策,使之與組織中其他人做出的決策互補且一致。
3、您將獲得員工們支持您的決策的承諾。
4、您將能提升您的團隊的業績,并且帶來*業務成果。
5、您將培養一種支持創新思維、歡迎戰略項目的文化。
6、戰(zhan)略思維(wei)還可(ke)以(yi)幫您贏得重要的職業利(li)益和(he)個(ge)人利(li)益,包(bao)括上級(ji)、同級(ji)和(he)下屬的尊敬(jing)和(he)欣(xin)賞。

三、戰略思維形成過程
戰略思維過程由兩個截然不同的階段構成:
第 1 階段:搭建戰略框架,這一階段包括:
1、放眼全局:了解您所處的商業大環境
2、明確戰略目標:通過戰略思維確定您希望實現的目標
第 2 階段:運用個人技能。這一階段包括:
1、確定關系、模式和趨勢:識別看似無關的事件之間的共同模式,并將相關信息分類,以減少一次必須處理的問題的數量
2、創造性思維:提出備選方案、設想新的可能性、質疑自己的假設,并積極獲取新信息
3、分析信息:在進行決策制定、項目管理、沖突處理等活動的時候,挑選出最重要的信息,并排定優先次序
4、確定行動的優先順序:在處理多種需求和相互沖突的優先事項時,應始終著眼于您的目標
5、權(quan)衡利弊(bi):識別某一想法或行(xing)(xing)動路(lu)線的(de)潛(qian)在優(you)點(dian)和(he)缺(que)點(dian),對(dui)您要(yao)做什么和(he)不(bu)要(yao)做什么進行(xing)(xing)選擇,并對(dui)短(duan)期關注的(de)問題(ti)和(he)長期關注的(de)問題(ti)進行(xing)(xing)權(quan)衡。

四、戰略思維者必須具備的素養
具有戰略思維的管理者會展示出特定的個人素質、行為、態度和思維技巧。
1、個人素質,包括:好奇心;靈活性;著眼未來;樂觀的態度;開放性;淵博性。
2、行為和態度,包括::征詢其他人的看法;針對業界的運作方式提出問題并挑戰假設;著眼未來;確定您的部門和公司績效的推動力,并*何提升績效;關注競爭;重新評估您的客戶是誰;及時了解您的部門、其他團隊、公司以及行業總體的*發展情況;以開放的態度不斷學習。
3、認(ren)知(zhi)能(neng)力,包括::客觀地分析情況和評估行(xing)動路(lu)線的(de)(de)優缺點及意義;將(jiang)零散的(de)(de)抽象(xiang)概(gai)念拼接(jie)為一(yi)個(ge)連貫的(de)(de)整體;為其(qi)工作提出(chu)多種(zhong)選擇(ze)、設想新的(de)(de)可能(neng),并提出(chu)全新的(de)(de)方法;借(jie)助直覺(jue)進行(xing)決(jue)策,但不讓直覺(jue)主(zhu)宰最終(zhong)結果;了解組成系統的(de)(de)多種(zhong)因素之間的(de)(de)因果關系,而不論這一(yi)系統是其(qi)團隊、部門、組織,還是一(yi)個(ge)項目或流程。

五、戰略思維養成六步法
(一)戰略思維需要創造力:它是提出新穎的備選方案、設想新的可能性、制定完成任務的新方法,以及廣納新信息的能力。
(二)充分發揮您的創造力的技巧:
運(yun)用您的戰(zhan)略(lve)思維技巧還意味著應對選擇(ze)特定行動路線時(shi)涉及(ji)的各種權(quan)衡方(fang)案(an)進行評(ping)估,并選擇(ze)最合適的權(quan)衡方(fang)案(an)。

戰略思維的培訓班


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    參加課程(cheng):戰略思維

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