課(ke)程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
服務體驗的培訓
課程大綱:
第一單元認知體驗式客戶服務
(一)什么是體驗式服務?
1、體驗式服務的本質
2、體驗式服務的特征
3、體驗無處不在
(二)體驗式服務的五個要素
1、感覺體驗2、情感體驗
3、思考體驗4、行動體驗
5、關聯服務體驗
(三)銀行為什么要打造體驗式服務?
1、是對“標準”負責,還是對“客戶體驗負責”?
2、重新認知服務與業務發展的關系
3、網點轉型后服務如何推助業務增(zeng)長?
第二單元打造*客戶體驗
(一)精準判斷不同層次的客戶需求
1、馬斯洛的需求理論告訴我們什么?
2、人類生命周期與金融產品的需求
3、職業身份與金融產品的需求
4、客戶的資產與金融產品的需求
5、銀行為什么要關注客戶的非金融需求
(二)客戶需求的滿足與體驗式服務
1、令客戶心生滿意的評價從何而來?
合格服務增值服務驚喜服務的區分
需求=缺乏感×目標物×能力
如何找出客戶隱形需求?
2、體驗式服務的核心——過程服務
接待與觸點的良好體驗
需求的識別與產品匹配
解說產品的三個技巧
3、服務溝通的技巧
人性的溝通公式
團隊協作
共情式溝通
(三)服務環境與觸點的打造
1、“五分”“四臺”思維——多方位的客戶體驗
網點分類、功能分區、客戶分流
服務分層客戶分群眾
交易平臺服務平臺宣傳平臺營銷平臺
2、廳堂視覺的立體打造——三層觸點
靜態視覺觸點
動態營銷氛圍
核心爆發觸點
3、宣傳資訊的發布與擺放技巧
廳堂不同觸點的黃金視覺點
渲染主題與吸引眼球
爆點的突出與氛圍營銷
第三單元銀行服務與客戶體驗體系的建立
(一)如何構建360度用戶體驗管理體系
客戶觸點體驗梳理
同業調研、同業體驗
客戶的畫像分類與偏好分析
銀行組織行為的提升與變革
(二)怎樣的訓練才能培養出職業化的服務者?
構建認知:服務的意識、心態、意愿如何結合到一起?
到位的訓練:確定的和不確定的場景化訓練
形成的慣性思維:開啟員工對客戶的認知
(三)場景化營銷活動與活動主題的設計
別人的需求,自己的目標
客戶的需求也許不是金融需求
把用戶底層需求用最恰當的活動展現出來
冰山下面的客戶需求就是我們活動的主題
活(huo)動由(you)頭與禮品的(de)吸引率
服務體驗的培訓
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已(yi)開課時(shi)間Have start time
- 劉曉霞
客戶服務內訓
- 服務解碼-服務意識與態度安 梁藝(yi)瀧(long)
- 運營商服務管理能力提升 賈春濤
- 《電商客戶服務與維護》 武建偉(wei)
- 能力強化-服務提升與向下管 梁藝瀧
- 銀行柜員主動服務營銷技能提 郜鎮坤
- 銀行客戶服務與溝通技巧培訓 賈春濤
- 服務解碼-投訴處理技能與員 梁藝瀧
- 服務解碼-客服調整與客戶應 梁藝瀧
- 服務解碼-客服場景解讀與服 梁藝瀧
- 服務解碼-網點投訴場景解讀 梁藝(yi)瀧
- 我最珍貴——優秀柜員服務營 蔣湘林
- 十招“降服”電話投訴 賈春濤