壓力與情緒管理工作坊課程
講(jiang)師：華(hua)乃晨 瀏覽(lan)次數：2578
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
壓力與情緒管理工作坊課程
【課程背景】
在一項針對中國職場人士的調查發現，有25.04%的被調查者存在一定程度的心理健康問題；2.24%的被調查者存在嚴重的心理健康問題；22.81%的被調查者存在比較嚴重的心理健康問題；60%的人希望得到不同程度的心理幫助。由于壓力原因造成的中國員工跳槽率與離職率已高達6%-15%，正常人群中存在心里障礙的比率高達到20%左右。
中國的職業經理人與企業家們“有時出現”或“經常出現煩躁易怒”癥狀的占70.5%；“疲憊不堪”的占62.7%；“心情沮喪”的占37.6%；“疑慮重重”的占33.1%；“挫折感強”的占28.6%；“悲觀失望”的占16.5%。
職場人士的個人生活壓力、職業壓力與心理健康對企業造成的工作績效與健康發展的影響也日漸增強并受到廣泛關注！如何正確的看待壓力，如何合理的釋放情緒，如何更好地平衡壓力與情緒之間的關系？通過本課，一切終將找到答案。
【課程收益】
1、用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒；
2、掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧；
3、煥發工作與生活的熱情，建立融洽的社會關系與工作關系；
4、提升幸福指數與工作滿意度，提高工作績效與職業競爭力。
【課程對象】
中高層管理者、骨干員工、基層員工、需要緩解壓力和管理情緒的人士等
【課程大綱】
課程導入
1、開場破冰
2、團隊建設
3、明確學習方法
壓力值自測
1、互動游戲：檢驗你的壓力水平
2、心理游戲：利用壓力尺，測試每個人的壓力水平
3、心理測試：利用量表，測試每個人的壓力水平
4、得分對比，講師分析講解
初識壓力
1、初始壓力，辯證思維看壓力
2、學員分享：近期感覺壓力*的一件事
3、學員分享：說一說壓力大時的感受
4、實驗故事：感覺剝奪實驗
5、壓力的積極作用
6、壓力管理曲線
如何有效地管理壓力
1、壓力源的概念
2、常見的外部壓力源
3、常見的內部壓力源
4、*壓力管理模型
5、體驗練習：舉起小啞鈴
6、練習：發現你的壓力源
7、壓力源區分矩陣
8、練習：壓力源區分矩陣
9、不同壓力源的行動策略
如何管理工作壓力
1、時間性壓力源與應對策略
2、遭遇性壓力源與應對策略
3、情境性壓力源與應對策略
4、預期性壓力源與應對策略
提高自身抗壓能力
1、角色扮演游戲：A先生和B先生的一天
2、情緒與壓力管理ABC原理
3、ABC舉例：烈焰前的全家福
4、情緒與壓力管理三步曲
緩解壓力小技巧
1、團隊共創：尋找減壓閥（*）
2、技巧一：找到自己的減壓閥
3、技巧二：情緒處理法
4、技巧三：釋放壓力事件
5、技巧四：呼吸減壓法
6、技巧五：肌肉放松法
7、技巧六：輕療愈法
8、技巧七：減壓操
9、技巧八：放松冥想
10、技巧九：正念練習
11、技巧十：充足的睡眠
效果檢驗與課程回顧
1、課程內容回顧
2、課程收獲圣誕樹
3、學員分享
壓力與情緒管理工作坊課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/288783.html
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