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中國企業培訓講師
《企業應變策略與管理模式升級》
 
講(jiang)師:楊(yang)帆(fan) 瀏覽次數(shu):2558

課程描述INTRODUCTION

企業應變策略與管理模式

· 董事長· 總經理· 總裁

培訓講師:楊帆    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業應變策略與管理模式

《企業應變策略與管理模式升級》
主講:楊帆
課程背景                                                     
面對不斷變化的生存環境,該如何應對,已經成為每一個企業家不可逃避的思考,變化是永恒的主題,未來的變化會越來越快,并且很難甚至是無法預測,更難以控制,我們能做的只有積極應變,既然大家都知道要變,為什么有些企業可以應變*,而有些企業卻被宣判了死刑呢?由此可見外部變化考驗的不僅是企業老板的洞察力,更需要企業具備實際的應變能力,而企業應變能力的背后是企業卓越管理模式的支撐,企業只有通過管理模式的升級才有可能提升整體應變能力,最終做到以不變應萬變!
《企業應變策略與管理模式升級》對企業外部變化及企業內部管理進行深入剖析,并導入全新管理模式,幫助企業找到新的管理思路,不斷提升整體應變能力!
課程收益                                                      
?    深入解析企業生存環境變化;
?    找到企業應變困難的死結;
?    探尋企業管理新思維;
?    系統化構建企業管理新模式; 
課程對象                                                     
?    企業中高層管理者
課程綱要                                                     
第一部分:外部環境變化與企業管理應對 
1、    企業發展策略與市場投機
2、    近年來商業環境的重要變化
3、    企業應變的核心支撐條件
4、    傳統管理模式的應變短板
第二部分:傳統管理模式的拐點
1、    過去10年企業的發展軌道
2、    傳統管理模式的崩潰點
3、    企業管理升級的4個核心要素及其互動關系
4、    企業管理模式必須完成的5個轉變
5、    組織中三個層次的管理支撐
第三單元:卓越管理模式的新思維
1、    組織功能的重新定義
2、    從精英模式到大眾模式
3、    組織學習是應變的核心
4、    組織文化建設是應變的保障
第四單元:卓越組織管理模式的系統化構建
1、    組織內部四個平臺建設
2、    卓越管理模式的管理環境設置
3、    卓越管理模式的日常化管理平臺建設
4、    卓越管理模(mo)式(shi)的透(tou)明化管理平臺(tai)建(jian)設

企業應變策略與管理模式

 


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楊帆
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