課程(cheng)描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
利潤經營分析課程
課程背景
隨著我國制造大國地位的(de)(de)(de)確立(li),以(yi)(yi)及(ji)產品制造技術的(de)(de)(de)飛(fei)速發展(zhan),如(ru)何有效管理(li)生產計(ji)劃與(yu)(yu)庫(ku)存?如(ru)何進行計(ji)劃組織與(yu)(yu)流(liu)程的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)?并(bing)不斷提(ti)升供應鏈(lian)管理(li)水平與(yu)(yu)能(neng)力,將(jiang)成(cheng)為(wei)(wei)衡(heng)量制造企業(ye)核心(xin)競(jing)(jing)爭(zheng)力的(de)(de)(de)重要指標(biao)之(zhi)一(yi)。企業(ye)需要根(gen)據自身的(de)(de)(de)情況,制定出(chu)合適的(de)(de)(de)生產計(ji)劃與(yu)(yu)物料控制策略,以(yi)(yi)便取得(de)競(jing)(jing)爭(zheng)優勢。為(wei)(wei)此,基于(yu)對供應鏈(lian)、PMC理(li)論(lun)知識的(de)(de)(de)研(yan)究,并(bing)結(jie)合曾(ceng)經在多家(jia)知名(ming)企業(ye)的(de)(de)(de)親身工作及(ji)輔(fu)導(dao)經歷(li),特推出(chu)該課(ke)程。
課程目標:
掌握如何建立適應市場需求變化的、協調性強的PMC組織架構。
生產前期做好完整的生產安排,建立完善的生產與物控管理體系;
提高備料準確率,保持生產順暢,提升準時交貨率和降低庫存成本;
預測及制定合理的短、中、長期銷售計劃,達成公司策略管理目標;
對自身的生產能力負荷預先進行詳細分析并建立完善產品資料機制;
配合生產計劃做到良好物料損耗控制和備料;
降低物料成本和停工待料工時;
對生產進度及物料進度及時跟進和溝通協調;
縮短生產周(zhou)期,提高(gao)企業(ye)競爭力(li)。
培訓對象
企業總(zong)(zong)經理(li)、營運總(zong)(zong)監(jian)、供應鏈(lian)總(zong)(zong)監(jian)、計劃(hua)(hua)總(zong)(zong)監(jian)、財務總(zong)(zong)監(jian)、制造總(zong)(zong)監(jian)、采(cai)(cai)購總(zong)(zong)監(jian)、物(wu)(wu)流(liu)總(zong)(zong)監(jian)、制造經理(li)、采(cai)(cai)購經理(li)、計劃(hua)(hua)經理(li)、物(wu)(wu)流(liu)經理(li)、供應鏈(lian)管理(li)及其它相關人員
課程特色
本課程通過大量的輔導案例與活動討論,讓學員通過通俗易懂的案例了解PMC相關知識與實施技巧,有效的解決管理困惑,課程具有以下特色
1.豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;
2.指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;
3.操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;
4.深入淺出(chu),通俗易懂,鼓勵(li)提問質疑,現場分析解答;適時、適度、適當(dang)調節課堂氣(qi)氛,風(feng)趣(qu)幽默(mo),旁征博引(yin),氣(qi)氛活躍(yue),輕松愉快中完成課程(cheng)。
課程大綱:
主題一:認識精益管理的魔力
1、某企業實現40倍營收增長、投資回報率465%的秘訣
2、剖析精益經營(ying)的(de)精髓(sui)與DNA
主題二:認清企業的“真問題”與“偽問題”
1、什么是問題?(討論:來看看我們企業中的問題)
2、正確的認識真問題
3、系統的思考經營戰略和重點課題
主題三:解決問題,實現利潤倍增的方法
1、利潤經營的邏輯分析
(1)盈利分析
(2)戰略規劃
(3)績效經營
(4)精益改善
2、支撐“利潤倍增”的四大核心精益機制
(1)現場上臺階
(2)員工微創新
(3)績效大課題
(4)利潤經營
主題四:精益管理落地實踐,站得高/看得遠
1、精益管理的思考方式、思維方法與實施關注點
2、精益推進者的四個思維傾向誤區
3、構建團隊:如何找到一群人,構建一個組織?
4、選對人:如何培育一大群人,形成精益專家團隊?《案例分享》
5、培育人:如何構建一個必須參與的精益人才機制?
實踐(jian)案例(li)分享:某企(qi)業的精益帶級(ji)訓(xun)練制度
主題五:精益管理落地實踐,做對事/走對路
1、做對事:尋找到牽引改善的燈塔,改善對應利潤《案例分析》
2、做對事:構建全員參與的企業環境-持續改善機制《案例分享》
3、做對事:構建全緣參與的企業環境-改善認可機制《案例分享》
4、員工、基層、中層、高層,各層面應該如何改善?《豐富案例》
5、改善提案/小組活動/課題/目標方針如何有機運營?《豐富案例》
6、走對路:從戰略部署到精益落地,精益之路如何設計?《案例》
7、走對路:開始你的旅程,三板斧的真章在哪里?《案例分析》
案例:某企業精益推進視頻分享
答疑互動、案例分享、互動交流
第(di)八節案例分享與答疑
利潤經營分析課程
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已開(kai)課時間Have start time
- 許忠寧
精益生產內訓
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