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中國企業培訓講師
全球航跡:中國企業出海財務管理與實踐之道
 
講師:孫一文(wen) 瀏覽次數:2607

課(ke)程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 財務總監· 其他人員

培訓講師:孫一文    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

國際財務管理課程

課程背景:
進入二十一世紀的第二個十年,中國企業開啟了第三次出海浪潮。如果說,第一次出海(2001年-2008年)是在中國加入WTO后的“乘風破浪”時期初試鋒芒;第二次出海(2009年-2018年)是在金融危機后,萬物互聯的背景下的“借船踏浪”全球競爭;那么這一次的出海,將是在疫情后去全球化背景下的中國企業“重塑版圖”新篇章。
高質量的“走出去”戰略,是我國實現高水平發展、推動向經濟強國邁進的必由之路。這不僅是提升企業國際化水平、增強國際競爭力的必然選擇,也是成為世界*企業的關鍵步驟。
對于每一家選擇出海的企業而言,“出海”即代表“組織變革”。企業必須投身于海外市場的不確定性中,面對海外業務戰略的準備、全球化理念的轉換、管理體系的更迭以及不可預測的事件和環境變化等多重挑戰。特別是對于出海背景下的財務人員,其角色定位和工作視角需具備更全球化的視野,成為關鍵決策者,大力搭建全球化財務管理體系和海外財務人才培養機制。財務部門需深入理解戰略、經營、政策和決策,真正成為企業的“守護神”。在涉及海外投資預算及市場不確定性評估時,財務部門需確保操作的合規性。此外,在企業出海前期,財務部門應深度參與可行性和風險評估,主導前置準備工作,如資金保障和稅務保障等。財務部門還需與各業務部門緊密協作,共同制定戰略,積極探索新產品、新服務及新市場的可能性。通過發揮其財經專業能力,財務人員能夠幫助企業在大航海時代成功駕馭出海試煉,成為企業的穩定支柱和核心力量。
本課程聚焦于大航海(hai)時代下(xia)中(zhong)國(guo)企業(ye)出(chu)海(hai)的(de)驅動因素、面(mian)臨(lin)的(de)挑戰及應對策略,以及*的(de)管理(li)實踐。這將全面(mian)系統地闡釋在當前全球化(hua)背景下(xia),企業(ye)出(chu)海(hai)的(de)“正確姿(zi)勢”。

課程收益:
1、掌握國際財務和稅務法規,以及多幣種管理的專業內容;
2、掌握風險管理技巧,能更好地識別和應對國際市場中的財務風險;
3、掌握企業合規管理方法,確保企業在全球范圍內的財務活動符合相關法律和規范要求;
4、提高決策質量,良好的財務管控可以提供準確的數據支持,幫助管理層做出更有效的戰略決策;
 5、掌握國際(ji)財務(wu)管理能力,幫(bang)助企業在(zai)全(quan)球市(shi)場中更(geng)有效地競爭;

課程對象:
企業(ye)中(zhong)高層管(guan)(guan)理干部(bu)及海外(wai)業(ye)務(wu)管(guan)(guan)理的相關人(ren)員

課程方式:
講師講授+案例(li)研討(tao)+小組討(tao)論+工(gong)具運用

課程大綱
第一講:全球化背景下的中國企業“出海”
一、中國企業國際化的三個階段,從早期的探索到現代的全球布局。
第一階段:初探與試驗
第二階段:戰略擴張與多元化
第三階段:全球布局與深度融合
二、出海對企業的必要性
——國際化對企業成長、品牌建設和市場擴展的重要性
1. 企業成長:競爭與挑戰并存
2. 品牌建設:品牌受眾增加,品牌心智更加復雜
3. 市場拓展:面臨新市場新客戶
三、當前全球經濟環境分析
——當前國際市場的趨勢、挑戰和機遇
1. 地緣政治
2. *博弈
3. 金融危機
4. 中國經濟拐點
案例分析:中國A股上市企業30年國際化進程
小組討論:分享各自企業的出海經驗與挑戰
互動:分(fen)享自身企業的國際化經(jing)驗(yan)和面(mian)臨的問題。

第二講:出海企業的戰略布局
一、全球市場分析與目標市場選擇
1. 定義企業的國際化目標
——明確目標+企業能力評估
2. 宏觀市場分析
——經濟因素+政治與法律環境+社會文化因素+技術環境
3. 微觀市場分析
——市場需求+競爭分析+供應鏈與分銷渠道
4. 目標市場選擇
——市場細分+目標市場評估+選擇策略
5. 制定市場進入策略
6. 實施與持續評估
——監控+調整
案例分析:SHEIN進入國際市場的方法和策略
二、跨國經營戰略與全球擴張模型
——不同的國際擴張戰略和模型
1. 合資企業
2. 并購
3. 特許經營
4. 直接投資
5. 出口
三、合規性與風險管理在戰略規劃中的的重要性
1. 遵守法律法規
2. 維護企業聲譽
3. 增強投資者和消費者信心
4. 識別和評估風險
5. 減少損失
6. 提高適應性和靈活性
7. 支持決策過程
案例分析:小米集團“出海”
練習:模擬戰略規劃會議,制定出海策略
——分組進行(xing)模(mo)擬戰略(lve)規劃,設計出海方(fang)案

第三講:財務管理在出海中的核心作用
一、構建全球財務管理體系的要點
討論:如何建立一個有效的全球財務管理體系
1. 標準化財務流程:統一會計準則,流程自動化
2. 集中財務管理:建立共享服務中心,實施集中化資金管理
3. 風險管理:貨幣風險管理,合規風險監控
4. 實施高效的報告和分析系統:定期財務報告,深入的財務分析
5. 培訓和發展:員工培訓,跨文化管理
6. 強化技術支持:投資先進技術
7. 持續改進和創新:反饋和優化,探索新技術
二、海外投資預算與資金管理
討論:如何制定海外投資預算和進行資金流管理。
1. 制定海外投資預算
1)市場研究與分析
2)目標設定與戰略規劃
3)成本預測
4)收益預測
5)審查與調整
2. 進行資金流管理
1)資金配置
2)現金流監控
3)風險管理
4)利用金融工具
5)合規與報告
三、稅務策略與國際稅收合規
稅務結構優化:通過設立控股公司、運營中心或特殊目的實體;利用雙邊稅收協定減少國際雙重征稅。
轉讓定價:制定合理的轉讓定價政策
四、財務風險評估與管理
1. 評估國際財務風險:風險識別,風險評估,風險優先級排序
2. 管理國際財務風險:風險規避,風險減輕,風險轉移,風險接受,持續監控和評估
案例分析:中國企業在海外市場的財務失敗案例分析
工作(zuo)坊:財務風(feng)險評估模擬(ni)

第四講:財務部門的角色演變與領導力
一、CFO在企業出海中的新角色
1. 戰略規劃者
2. 風險管理專家
3. 資本結構和資金管理
4. 合規與倫理官
5. 技術和數據驅動者
6. 溝通者和協調者
二、全球視野與跨文化管理能力
三、搭建與培養海外財務團隊
1. 明確團隊目標和角色
2. 選拔合適的團隊成員
3. 專業培訓和持續教育
4. 強化溝通與協作
5. 技術工具
6. 激勵和績效管理
7. 文化和倫理建設
四、決策支持系統與信息技術的應用
——企業資源規劃系統(ERP)
大數據和數據分析:趨勢預測和行為分析,風險管理
人工智能(AI)和機器學習:自動化決策支持,智能報告
云計算:靈活的資源訪問,成本效益
區塊鏈技術:提高透明度和安全性,簡化合規流程
移動技術和應用:實時數據訪問,便捷的溝通工具
互動討論:CFO如何帶領團隊應對不確定性
小組(zu)演練:角色扮演,模(mo)擬CFO在危機管理中的決(jue)策過程(cheng)

第五講:企業出海的綜合能力提升
一、新市場的產品與服務創新
1. 市場研究和分析(深入了解當地市場,識別需求和機會)
2. 本地化產品和服務(適應當地文化,考慮法律和規范)
3. 利用技術和創新(技術整合,創新解決方案)
4. 測試和反饋(原型和試點測試,迭代更新)
5. 合作與伙伴關系(建立地方合作伙伴,社區參與)
6. 市場推廣和適應性調整(定制化市場策略,持續監控和調整)
二、客戶關系管理與市場營銷策略
1. 了解和尊重文化差異
2. 建立信任和可靠性
3. 個性化服務
4. 使用技術工具
5持續交流和反饋
6. 建立忠誠度
三、供應鏈優化與運營效率提升
1. 供應鏈透明化:可視化管理、數據共享
2. 供應商管理:多元化供應商,供應商評估和選擇
3. 庫存管理優化:精益庫存、需求預測
4. 物流和運輸效率:合理化運輸、合作伙伴關系
5. 技術利用:自動化和機器人技術,區塊鏈技術
6. 風險管理:風險評估、應急計劃
7. 持續改進:反饋和改進
四、企業文化的適應與整合
1. 文化評估和了解:文化差異認知,教育和培訓
2. 溝通與透明度:開放溝通渠道,定期反饋
3. 共享核心價值觀:統一的企業價值觀,價值觀融合
4. 領導力和榜樣作用:多元化領導團隊,領導者的示范作用
5. 適應與整合:靈活適應,多樣性
小組練習:設計一個出海市場進入計劃
匯總與反思:本次培訓的主要收獲,回顧培訓內容,總結學習成果
結束:未(wei)來(lai)出海趨勢與機遇,探討未(wei)來(lai)國際化趨勢和企業(ye)可能(neng)面(mian)臨的機遇

國際財務管理課程


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