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中國企業培訓講師
公眾演講技巧與課程開發制作
 
講(jiang)師(shi):別東(dong)陽 瀏覽次(ci)數(shu):1

課程描(miao)述INTRODUCTION

課程開發制作培訓

· 培訓講師

培訓講師:別東陽    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE

課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

課程開發制作培訓

針對問題
意愿問題:演講/公眾表達意愿不強,公開場合不能有力度、有溫度的進行自我呈現,在會議、輔導、談判、發言等諸多場景中表現膽怯,甚至退縮;
能(neng)力(li)問(wen)題:未經系統(tong)的表達訓(xun)練,站于(yu)人前時(shi),心慌(huang)意亂、邏輯不清,缺乏能(neng)夠影響聽眾的講話力(li)度(du);課(ke)程開發(fa)技能(neng)薄弱,未做到(dao)以需定課(ke)。

學習對象:企業管理人員、企業內部培訓師、有意愿提升表達力的相關群體
課程時長:2天,共12課時(可根據企(qi)業(ye)需求(qiu)調整具體課程時長)

設計特色
系統化:課程依據企業需求全方位、多角度開發設計,針對性強、接受度高
實戰化:內容源于對實戰經驗的總結升華,精益求精,結果導向、實用性強
多樣化(hua):現場教學、實戰案例、研討分析(xi)、工具方法、輕松幽默、互(hu)動(dong)升華

內容概要
課程導入:
【演練】我是如何公眾演講的?
語言表達溝通利器
了解聽眾傾聽的基本需要
模塊一:表達的層次
蝴蝶效應之表達
常見的表達障礙
心理障礙
能力障礙
三個基本的表達層次
呈現技巧
灌輸內容
助人成長
層次運用

模塊二:聽說問答技巧
聽的技巧
傾聽的五個層次
傾聽的技巧
說的技巧
邏輯的定義
常用邏輯方式
問的技巧
選擇問題的三個要點
五種問問題的方式
常用的問的五種技巧
答的技巧
回答問題的常用步驟
回(hui)答(da)問題的(de)五種方式(shi)

模塊三、培訓需求分析
培訓需求分析的內容
企業需求
學員需求
問卷調查:模板及注意事項
個人訪談:注意事項
集體座談:注(zhu)意(yi)事項

模塊四:課程開發與設計
課程目標設計
1.課程目標設計的原則
2.課程目標設計的布魯姆法則
3.課程目標設計的BSC法則
4.設立清晰準確的課程目標
課程內容設計
1.資料搜集方法與途徑
2.素材的處理與資源應用
3.標準課程單元內容模型
4.決定課程內容的因素
5.企業需求和學員需求沖突的處理
精美PPT制作技巧
1.更新工具
2.用好美化大師
3.用好母版與模板
4.內容結構化
5.數據圖表化
6.頁面美化處理
【課程結尾】

課程開發制作培訓

 

 


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