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智麟（Paul），豐富的人生磨練與超人般的學習力，積累了豐富的管理與咨詢的經驗，擁有豐富的人生閱歷與十五年的市場實戰經驗，在組織變革，企業發展戰略，人力資源管理，特別是潛能激發潛能等方面為多家機構提供管理與培訓。十五年的培訓經驗，受訓過的學員過萬人【點擊詳細】
最近，我在開發潛能(neng)和想(xiang)象力(li)課程，既(ji)然想(xiang)象力(li)在新時
用過相機的(de)人(ren)都(dou)知道，早(zao)些年有(you)(you)一個品牌叫“柯達(da)”，但今天還有(you)(you)多少人(ren)記得他？就在柯達(da)的(de)葬(zang)禮已經逐漸(jian)被人(ren)遺忘(wang)的(de)今天，摩托(tuo)羅拉、諾基亞、東芝、索尼等，卻都(dou)在排隊等候(hou)檔期(qi)，步柯達(da)的(de)后塵！
教(jiao)練(lian)技術術語 我最(zui)近(jin)收到Center for Executive Coaching的一(yi)封Newsletter，覺(jue)得寫得挺有意思，所以專(zhuan)門翻譯成中(zhong)文，分(fen)享(xiang)給國內的各位(wei)專(zhuan)業教(jiao)練(lian)，尤其是(shi)在做高(gao)管教(jiao)練(lian)的同仁們。 當(dang)教(jiao)練(lian)越來越成為一(yi)種
年(nian)(nian)(nian)， 就這樣 隆重(zhong)而(er)(er)來 悄(qiao)然(ran)而(er)(er)去 一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian) 豐富了(le)(le)記(ji)憶，蒼老了(le)(le)容顏 迎來了(le)(le)春光，送走了(le)(le)冬寒 一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian) 期盼(pan)中載(zai)滿祝(zhu)福 愿(yuan)望中滿是(shi)祝(zhu)愿(yuan) 一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian) 不必感慨(kai)也不必抱怨 最好的皆是(shi)順(shun)其自然(ran) 一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)
離(li)開(kai)校園之(zhi)后，你還有(you)幾個導(dao)師幫(bang)(bang)你？很多人離(li)開(kai)校園進入職場之(zhi)后呢，除了自己(ji)部門(men)的(de)小(xiao)頭頭之(zhi)外，似乎就沒有(you)真正能(neng)夠幫(bang)(bang)到自己(ji)的(de)導(dao)師了。事實(shi)上呢，在(zai)現(xian)代職場除了你的(de)上級主(zhu)管，如(ru)果你同時還能(neng)能(neng)夠擁有(you)幾位在(zai)認知維度能(neng)量都遠遠高于你的(de)導(dao)師，你的(de)人生效率無疑
一、每一個生(sheng)命都擁有一個中心(xin)(xin)。這(zhe)(zhe)是(shi)一個無(wu)法被(bei)摧毀(hui)的(de)(de)柔軟中心(xin)(xin)。這(zhe)(zhe)個中心(xin)(xin)既在你之內，又(you)存在你外部的(de)(de)世(shi)界(jie)中。這(zhe)(zhe)個中心(xin)(xin)就(jiu)是(shi)你的(de)(de)世(shi)界(jie)的(de)(de)中心(xin)(xin)。奧修說，在空(kong)無(wu)中存在這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)中心(xin)(xin)。這(zhe)(zhe)就(jiu)是(shi)生(sheng)命的(de)(de)悖論。 每一個覺得(de)自己的(de)(de)生(sheng)命之花(hua)枯萎的(de)(de)人，都是(shi)忘記或偏離了自己的(de)(de)
01 引題(ti)(ti)(ti) 一直想(xiang)寫一寫這個主題(ti)(ti)(ti)，但(dan)內心是(shi)忐忑的。一是(shi)擔心自身水平有(you)限(xian)分析得不夠透徹，有(you)失(shi)偏(pian)頗；二(er)是(shi)也顧慮起這么一個有(you)爭(zheng)議(yi)的話(hua)題(ti)(ti)(ti)，無意中會“冒犯(fan)”很多業內朋友。 但(dan)思想(xiang)需(xu)(xu)要(yao)碰撞、學業需(xu)(xu)要(yao)探討。有(you)一些外界的
創業(ye)團(tuan)隊常常都是不同(tong)的(de)(de)(de)人(ren)，從不同(tong)的(de)(de)(de)地方匯集到一(yi)起來做一(yi)件(jian)新的(de)(de)(de)事情，我們的(de)(de)(de)創業(ye)者(zhe)(zhe)或者(zhe)(zhe)是管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)，在(zai)這個(ge)過程中，除(chu)了要擔負(fu)領(ling)導的(de)(de)(de)責(ze)任，就(jiu)是指方向的(de)(de)(de)責(ze)任。同(tong)時(shi)，做交付的(de)(de)(de)責(ze)任就(jiu)是manager管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)責(ze)任。還有一(yi)個(ge)特別重要的(de)(de)(de)創業(ye)責(ze)任是叫(jiao)(jiao)教(jiao)練，英文(wen)叫(jiao)(jiao)c
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