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保護精氣神,專注大事件

如何保護精(jing)氣神(shen)?創業(ye)者呀必須元(yuan)氣滿滿,精(jing)力充沛。我(wo)每年都要做一百多場企業(ye)培訓,我(wo)是如何在(zai)平(ping)時(shi)保養(yang)自己(ji)的精(jing)氣神(shen)的呢?今天啊給大家分享(xiang)幾個小秘訣(jue),親測有(you)效。 1、少說(shuo)話。如果不是培訓,其實我(wo)在(zai)刻意(yi)的讓(rang)自己(ji)少說(shuo)話,開(kai)口(kou)即神(shen)散。說(shuo)話呀,是智慧

浮(fu)詠晨(chen) 2314 瀏覽次數

對于普通人,以下這四個事,千萬不要碰

對(dui)于(yu)普通人,以(yi)下這(zhe)四個(ge)事,千萬不(bu)(bu)要碰,如果做了,保證讓(rang)你(ni)后悔(hui)。 第一個(ge),凡是(shi)有人跟你(ni)說什么,哪個(ge)項目(mu)(mu),特別(bie)掙(zheng)錢,讓(rang)你(ni)去投(tou)資去做的,都不(bu)(bu)要去做,天上根本就不(bu)(bu)會掉(diao)餡(xian)餅(bing)。認為的餡(xian)餅(bing)它基(ji)本上就是(shi)個(ge)陷阱,之所以(yi)這(zhe)個(ge)項目(mu)(mu)多賺錢,目(mu)(mu)的只有一個(ge),就是(shi)

周亞明 2313 瀏覽次數

心理疏導調整心態方法

  你(ni)(ni)(ni)(ni)獲(huo)得智(zhi)慧最大的障礙包(bao)括焦慮、抑(yi)郁癥、強迫(po)癥等(deng)等(deng),這些問題的根源其實都是源自(zi)于你(ni)(ni)(ni)(ni)的大腦,或者說你(ni)(ni)(ni)(ni)的思(si)維不(bu)斷的在給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)講(jiang)故事(shi),并且(qie)逼著你(ni)(ni)(ni)(ni)聽(ting),然后強迫(po)你(ni)(ni)(ni)(ni)進(jin)行思(si)考。你(ni)(ni)(ni)(ni)一旦控制不(bu)了你(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji),讓大佬做了你(ni)(ni)(ni)(ni)的主人,那你(ni)(ni)(ni)(ni)一定會陷入焦慮、痛(tong)苦和(he)抑(yi)郁之中,無

楊桂(gui)林 2308 瀏覽次數

學會這幾招你將擁有鋼鐵一般的意志力

我們來(lai)聊聊意(yi)志力(li)背后的(de)秘密(mi),以及我們怎么(me)提升意(yi)志力(li)。首(shou)先咱們先明(ming)確一件事兒,意(yi)志力(li)它不是(shi)主觀態度,而(er)是(shi)與(yu)大(da)腦(nao)和(he)身體緊(jin)密(mi)相關。大(da)腦(nao)里有專門有一塊(kuai)區域叫(jiao)前額葉,它是(shi)給(gei)我們一切沖動的(de)念頭,剎車的(de)。如果(guo)它受到了(le)損害,你的(de)意(yi)志力(li)就(jiu)會土崩(beng)瓦(wa)解。除了(le)大(da)腦(nao)

槐玲玲 2334 瀏覽次數

發掘壓力下的潛能

隨著社會(hui)經濟的(de)(de)發展,科學技術的(de)(de)進步(bu),人們(men)(men)的(de)(de)生(sheng)活水平不(bu)斷提高,可我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)社會(hui)競(jing)爭越來越激烈,因此我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)工作壓力以及(ji)生(sheng)活壓力越來越大。          

郭敬峰 2299 瀏覽次數

三種訓練方法,幫你提高專注力

咱(zan)們聊(liao)點簡(jian)單(dan)的(de)(de)也是(shi)困擾很多(duo)人的(de)(de)一個(ge)問題,就(jiu)是(shi)注意(yi)力渙散。開始學習,工作(zuo),十分(fen)鐘(zhong)就(jiu)得拿起(qi)手機刷兩下,然后半小時甚至半天(tian)都(dou)過去了。那你如果有(you)這種(zhong)情況我(wo)大概率可(ke)以解決你的(de)(de)問題。我(wo)其實自己(ji)之前有(you)注意(yi)力分(fen)散的(de)(de)問題,當我(wo)發(fa)現我(wo)每天(tian)的(de)(de)屏幕(mu)使用(yong)時間竟然超過

衛小(xiao)奎 2296 瀏覽次數

幫你從工作方面全面提升幸福感

之(zhi)前我們聊(liao)了當(dang)代(dai)人(ren)幸(xing)(xing)(xing)福(fu)(fu)(fu)感(gan)流失的(de)原因。有人(ren)說我不(bu)關心幸(xing)(xing)(xing)不(bu)幸(xing)(xing)(xing)福(fu)(fu)(fu),我只想(xiang)成功。有研(yan)究(jiu)報告指出,人(ren)在相對幸(xing)(xing)(xing)福(fu)(fu)(fu)的(de)狀態下更容易成功,所以這東(dong)西它還是有點用的(de)。咱(zan)們聊(liao)聊(liao)解法怎么才能讓你的(de)日子(zi)過得幸(xing)(xing)(xing)福(fu)(fu)(fu)一點。在哈佛大學幸(xing)(xing)(xing)福(fu)(fu)(fu)課里就提到(dao)過,幸(xing)(xing)(xing)福(fu)(fu)(fu)是快樂與意義的(de)結合

王攀(pan) 2329 瀏覽次數

企業如何實施心理危機管理?

00年開始,有一(yi)(yi)些(xie)外資(zi)背景的(de)五(wu)百強(qiang)企(qi)業的(de),包括國(guo)內市場化程度比(bi)較(jiao)高(gao)的(de)創新(xin)意(yi)識比(bi)較(jiao)強(qiang)的(de)企(qi)業,還是嘗(chang)試開展這方面的(de)一(yi)(yi)些(xie)工作。2005年之(zhi)后,國(guo)企(qi)和央企(qi),他們(men)較(jiao)早的(de)去(qu)導入了一(yi)(yi)批的(de)一(yi)(yi)些(xie)工作模式,這其中以中國(guo)移動為(wei)例,2010年之(zhi)后,越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)國(guo)企(qi)和

羅曉 2318 瀏覽次數

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