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在職(zhi)(zhi)場中，良好的(de)溝(gou)通至關重要(yao)(yao)，以下是總結出的(de)職(zhi)(zhi)場高效溝(gou)通技巧： 一、意識到溝(gou)通問(wen)題并積極克(ke)服。在商業活動(dong)中，80% 的(de)價值來源于口頭溝(gou)通，即(ji)便個人能力(li)很強，也需要(yao)(yao)與他(ta)人溝(gou)通想法(fa)、產品和服務。 二、解決多人開會時(shi)的(de)緊張和語(yu)無倫次。
在工作中，表揚(yang)下屬容(rong)易，批(pi)評(ping)下屬卻較難，若(ruo)批(pi)評(ping)不(bu)當(dang)，員工可能抵觸或聽不(bu)懂(dong)。以下三條心法可讓批(pi)評(ping)被快樂接(jie)受。 一、只論(lun)事不(bu)論(lun)人。如小王(wang)本周遲(chi)到三次(ci)，若(ruo)說 “小王(wang)你怎么總是遲(chi)到” 是評(ping)價人，會(hui)讓小王(wang)抵觸。
掌握八(ba)條說(shuo)話(hua)技巧，助您精(jing)準拿捏分寸(cun)，晉升(sheng)高情(qing)商溝通(tong)達人(ren)(ren)(ren)。 一、善言美(mei)語，表達平順婉轉，令人(ren)(ren)(ren)愉悅，為良好(hao)溝通(tong)奠基。 二、守(shou)口(kou)如瓶(ping)，勿(wu)直抒胸臆、言語無忌，免遭人(ren)(ren)(ren)嫌，保(bao)好(hao)人(ren)(ren)(ren)緣。 三、謹言慎行，不(bu)該言之事(shi)堅決不(bu)語，防(fang)禍從口(kou)出，免生
有幽默(mo)感有助于(yu)獲得良(liang)好人際關系，介紹三招培養(yang)幽默(mo)感的秘籍(ji)，可讓人擁(yong)有好人緣并成為職場焦點。 一、冷笑話。如(ru)團隊談(tan)客(ke)戶失敗士(shi)氣低(di)落(luo)時(shi)，leader 可講冷笑話活躍氛圍，比如(ru)談(tan)客(ke)戶花 4 小時(shi)沒成功(gong)。今天花 2 小時(shi)取得同(tong)樣(yang) &ldquo
一家零(ling)售企業(ye)在新(xin)品推廣時，因部(bu)門(men)之間溝(gou)通不暢。導致(zhi)市場(chang)推廣與(yu)庫存備貨計劃脫節(jie)，市場(chang)部(bu)宣傳攻勢(shi)猛烈。但(dan)物流部(bu)門(men)不能及時備足庫存，引(yin)發(fa)客戶不滿和品牌形(xing)象受損。其(qi)優化建議如下。 一、建立跨部(bu)門(men)協作(zuo)平臺。整合(he)各(ge)部(bu)門(men)信(xin)息系(xi)統，實現信(xin)息共享，確保
在職場和(he)生(sheng)活中，遇到不情(qing)愿幫忙或赴(fu)約的情(qing)況，可用以下五(wu)招不傷和(he)氣(qi)地拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)。 一、看(kan)場合再(zai)拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)。私下拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)比(bi)當(dang)眾(zhong)拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)好(hao)，若無(wu)法避開他(ta)人(ren)，事(shi)后要馬上找機會向對方說明。 二、表現友好(hao)，先(xian)肯定再(zai)拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)。先(xian)給予肯定，能降低對方被否(fou)定感，比(bi)如用
職場女生(sheng)應學會(hui)的四句接話公式： 一、“是這(zhe)個思路”：無論對方提出何種觀點，都可回答 “哎(ai)呀是這(zhe)個思路”。這(zhe)樣既(ji)不(bu)會(hui)中斷對話，也(ye)不(bu)表示反對，能使對話持續進行。 二、“有啟(qi)
面對外界批評，人(ren)們有(you)三種(zhong)反應(ying)。 一、是(shi)下意(yi)識(shi)回懟，不管真相先懟回去。 二(er)、是(shi)不高(gao)興(xing)(xing)但(dan)會(hui)有(you)意(yi)識(shi)反思，辨別反饋(kui)。 三、是(shi)聞過則喜，下意(yi)識(shi)高(gao)興(xing)(xing)并感激對方幫助提升。 不過生(sheng)活中多數人(ren)是(shi)第二(er)種(zhong)。每個人(ren)本自(zi)具(ju)足。在做市場前期調(diao)研
齊天陽
周劍鋒
彭卉芬
唐強
大衛祁
梁蕊琳
郭霓
韓哲
高晨焱
朱小蘭
趙新詠
譚秀秀
祖維龍
黃曉
趙向