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離(li)職后如果不做好這兩步，可(ke)能你的(de)隱私就(jiu)會大曝(pu)光，這還算是輕(qing)的(de)，哪天公司反咬你一口(kou)，你留(liu)下(xia)了(le)個人資料，就(jiu)會成為你埋下(xia)的(de)雷，你產生的(de)利益的(de)損失(shi)，那(nei)就(jiu)得不償(chang)試(shi)了(le)。現在(zai)很多人離(li)職之后歸還電腦，不知道要刪(shan)除哪一些隱私。整理離(li)職時(shi)清理隱私記錄兩個方法。...
職場上(shang)遇到(dao)(dao)一(yi)(yi)個好領導(dao)，不(bu)僅能快速的(de)成長，還能得到(dao)(dao)更(geng)多(duo)的(de)發展機會(hui)。可要(yao)(yao)是遇到(dao)(dao)一(yi)(yi)個無能的(de)領導(dao)，那么得不(bu)到(dao)(dao)發展機會(hui)不(bu)說，還可能毀掉你(ni)的(de)職業生(sheng)涯，如果遇到(dao)(dao)的(de)是這(zhe)四(si)類(lei)領導(dao)，不(bu)要(yao)(yao)遲疑(yi)，盡早遠(yuan)離(li)。 第(di)一(yi)(yi)，心(xin)術不(bu)正(zheng)(zheng)的(de)領導(dao)。心(xin)術不(bu)正(zheng)(zheng)的(de)領導(dao)主要(yao)(yao)有三個特(te)征(zheng)...
現在職場(chang)現狀就是(shi)卷又(you)卷不(bu)動，躺(tang)又(you)躺(tang)不(bu)平，很多人滿腦子都是(shi)想(xiang)要離職，但是(shi)又(you)下不(bu)了決心。其實只(zhi)需(xu)要想(xiang)清楚這(zhe)三個(ge)問(wen)題，該(gai)不(bu)該(gai)離職，心里面自有答案(an)。 第(di)一，這(zhe)個(ge)工(gong)作是(shi)不(bu)是(shi)有興趣(qu)的工(gong)作？ 第(di)二(er)，做(zuo)這(zhe)個(ge)工(gong)作期間，自己的身體(ti)狀況是(shi)變得越來越好...
這(zhe)個職(zhi)(zhi)場(chang)大忌(ji)千萬不能犯，不能把同(tong)(tong)事(shi)當朋友，同(tong)(tong)事(shi)就(jiu)是共同(tong)(tong)做事(shi)，那與同(tong)(tong)事(shi)之間的(de)關系(xi)(xi)就(jiu)是工作關系(xi)(xi)，利益(yi)關系(xi)(xi)，而不應該有更多的(de)其他關系(xi)(xi)。職(zhi)(zhi)場(chang)終究是利益(yi)場(chang)，在利益(yi)面前，你無法想象人性(xing)怎樣，有了(le)利益(yi)的(de)牽涉，再好的(de)關系(xi)(xi)也會變質。你覺得和(he)同(tong)(tong)事(shi)處成了(le)好朋友，...
職場待久(jiu)了(le)你會發現，有不(bu)(bu)(bu)少職場人(ren)工作能力都很厲(li)害，踏實肯干業務能力突出，但總(zong)是得(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)到老(lao)板喜歡(huan)，得(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)到升職加薪，說白了(le)就是不(bu)(bu)(bu)夠虛偽，嘴不(bu)(bu)(bu)甜，不(bu)(bu)(bu)會拍馬(ma)屁。老(lao)板也是人(ren)，在有能力和懂(dong)的人(ren)情(qing)世(shi)故(gu)之間做一個選擇，大多數(shu)老(lao)板更喜歡(huan)懂(dong)得(de)(de)(de)人(ren)情(qing)世(shi)故(gu)，在職場中(zhong)，...
要小心(xin)那(nei)些愛挑你毛病的(de)領(ling)導和同事(shi)，很多(duo)時候(hou)并不(bu)是(shi)你做的(de)不(bu)好，他們也并不(bu)是(shi)真的(de)想幫你，而是(shi)通(tong)過(guo)找你的(de)茬(cha)，在(zai)你面前擺出高高在(zai)上的(de)姿(zi)態，制(zhi)(zhi)造(zao)階級的(de)錯覺，讓你覺得低他一等，給你造(zao)成壓(ya)迫感，以(yi)便更好的(de)控制(zhi)(zhi)你。所以(yi)會(hui)通(tong)過(guo)不(bu)斷的(de)PUA你，嘮叨你，讓你覺得...
讓自己在職場上過(guo)得舒服的方法(fa)，就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)與傻瓜(gua)論(lun)長短，不(bu)(bu)同白(bai)癡爭(zheng)對錯誤，不(bu)(bu)和小人(ren)論(lun)是(shi)非，更(geng)不(bu)(bu)要(yao)(yao)試圖叫醒裝睡的人(ren)，領導說什么就(jiu)是(shi)什么，只要(yao)(yao)答不(bu)(bu)要(yao)(yao)辯(bian)，只要(yao)(yao)聽但(dan)別(bie)往心里去，只要(yao)(yao)是(shi)不(bu)(bu)點名的，說的就(jiu)不(bu)(bu)是(shi)我，職場上大(da)部(bu)分都是(shi)欺軟怕(pa)硬的，想想身(shen)邊的同事(shi)或自己...
要想(xiang)職(zhi)場(chang)混(hun)得(de)好(hao)，記得(de)學會藏一(yi)手，我明白(bai)當你(ni)(ni)入職(zhi)公司，你(ni)(ni)很想(xiang)證明表現自己，但是(shi)古話說的(de)(de)好(hao)槍打出頭鳥，你(ni)(ni)的(de)(de)同事對你(ni)(ni)是(shi)不(bu)是(shi)能(neng)干(gan)，并不(bu)感興趣，你(ni)(ni)多能(neng)干(gan)還顯得(de)他(ta)蠢(chun)，他(ta)們也恨不(bu)得(de)一(yi)腳(jiao)踢死你(ni)(ni)，任何單位都有先(xian)來后(hou)到的(de)(de)傳統(tong)，你(ni)(ni)太(tai)聰(cong)明了(le)(le)，別人不(bu)喜歡(huan)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)太(tai)蠢(chun)了(le)(le)...
領導打聽你的(de)家庭情況(kuang)(kuang)，你以(yi)為是在關心(xin)(xin)你？快(kuai)別傻了，這(zhe)(zhe)個(ge)是職場里(li)最容易出問題的(de)陷阱時刻，這(zhe)(zhe)種情況(kuang)(kuang)一(yi)(yi)定要小(xiao)心(xin)(xin)應付(fu)，一(yi)(yi)不小(xiao)心(xin)(xin)可能(neng)會給自(zi)己引(yin)來極(ji)大的(de)麻煩。一(yi)(yi)個(ge)發生學員(yuan)身上的(de)真事，這(zhe)(zhe)個(ge)學員(yuan)是全市公務員(yuan)考(kao)試第二名，被分(fen)配到了一(yi)(yi)個(ge)對(dui)口單位里(li)最有前途的(de)部門...
幫(bang)助領(ling)導(dao)處理(li)私事能(neng)夠(gou)成為領(ling)導(dao)的(de)(de)心腹嗎(ma)？可以肯定的(de)(de)說(shuo)絕(jue)對的(de)(de)。但是如(ru)果忽略了兩個(ge)問題(ti)，也能(neng)成功(gong)的(de)(de)把自(zi)己(ji)做成領(ling)導(dao)的(de)(de)保姆。 第(di)一個(ge)問題(ti)，有(you)沒有(you)通過做私事展(zhan)示出(chu)自(zi)己(ji)更好(hao)的(de)(de)能(neng)力。很多大領(ling)導(dao)的(de)(de)秘書(shu)，最后都有(you)比較好(hao)的(de)(de)發展(zhan)，就(jiu)是因為領(ling)導(dao)在用人(ren)之前，一定...
在(zai)單位(wei)里(li)，為什么(me)領導(dao)(dao)(dao)把事兒都給(gei)你(ni)做(zuo)(zuo)，別人(ren)都很清閑，領導(dao)(dao)(dao)還對你(ni)不(bu)滿意(yi)？為什么(me)被欺負的總是(shi)你(ni)？ 一(yi)、領導(dao)(dao)(dao)讓你(ni)做(zuo)(zuo)那么(me)多事，不(bu)是(shi)重視你(ni)，而(er)是(shi)瞧不(bu)起(qi)你(ni)。他(ta)把你(ni)當成單位(wei)里(li)一(yi)個免費(fei)的保姆，別人(ren)不(bu)愿意(yi)做(zuo)(zuo)的事兒都丟給(gei)你(ni)，結果提拔還輪不(bu)到你(ni)，好事也輪不(bu)到...
在職場(chang)之中最好的成長(chang)是(shi)(shi)什么？可能(neng)猜不到是(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)會(hui)拒絕，學(xue)(xue)(xue)會(hui)拒絕就是(shi)(shi)善待(dai)自己(ji)，就是(shi)(shi)保護自己(ji)，四招學(xue)(xue)(xue)會(hui)拒絕。 第一招，拋棄掉原(yuan)生(sheng)家(jia)庭的負面(mian)影響。父母是(shi)(shi)不是(shi)(shi)總是(shi)(shi)跟你說，多(duo)幫幫別人，多(duo)個朋(peng)友(you)多(duo)條(tiao)路(lu)，說不定什么時候用到人家(jia)。長(chang)期的這種教育的影響，使...
分享常用(yong)的送(song)(song)禮(li)(li)的五大品(pin)(pin)類，選對(dui)了禮(li)(li)品(pin)(pin)，往(wang)往(wang)能(neng)產生意(yi)想不(bu)到(dao)的效果。一個送(song)(song)禮(li)(li)的邏輯，送(song)(song)禮(li)(li)的關(guan)鍵點不(bu)是你送(song)(song)什么(me)，而是你掌握(wo)(wo)了什么(me)信息(xi)，什么(me)意(yi)思？掌握(wo)(wo)接受禮(li)(li)品(pin)(pin)的人的信息(xi)越多，能(neng)夠拿到(dao)的信息(xi)就(jiu)越準，能(neng)夠送(song)(song)出的禮(li)(li)品(pin)(pin)就(jiu)更符(fu)合對(dui)方的需求(qiu)，而且送(song)(song)禮(li)(li)必(bi)須要(yao)走(zou)心(xin)...
小人(ren)最狠毒的(de)手(shou)段(duan)(duan)是什么？不(bu)要(yao)覺(jue)得你很(hen)聰(cong)明，就不(bu)會被擊垮，因為這(zhe)些手(shou)段(duan)(duan)往往在(zai)你不(bu)知不(bu)覺(jue)中(zhong)，就進行了(le)。職(zhi)場(chang)中(zhong)這(zhe)樣(yang)的(de)手(shou)段(duan)(duan)無(wu)處不(bu)在(zai)，一(yi)定要(yao)認(ren)真(zhen)了(le)解(jie)這(zhe)些手(shou)段(duan)(duan)背后的(de)邏(luo)輯，這(zhe)樣(yang)才(cai)能避免(mian)自(zi)己深陷其中(zhong)。 第一(yi)種，貼標(biao)簽。這(zhe)種行為很(hen)多(duo)人(ren)都了(le)解(jie)，也最常見，...
不(bu)(bu)是領導(dao)(dao)親口布置的(de)工作，能不(bu)(bu)做(zuo)就不(bu)(bu)做(zuo)。一個(ge)同(tong)事走到你(ni)(ni)面前，跟你(ni)(ni)說(shuo)，領導(dao)(dao)說(shuo)讓你(ni)(ni)寫(xie)個(ge)材(cai)料，領導(dao)(dao)說(shuo)讓你(ni)(ni)加班(ban)做(zuo)個(ge)這個(ge)，領導(dao)(dao)說(shuo)這個(ge)事兒你(ni)(ni)處理一下，這就是你(ni)(ni)最容易上當(dang)受騙的(de)時候(hou)，遇到這種(zhong)(zhong)情(qing)況，先推一推擋(dang)一擋(dang)，有以下三(san)個(ge)策(ce)略。 第一種(zhong)(zhong)，否認信息。首...
無論一個人還是一個組織，都(dou)希望能不斷的(de)(de)獲得成(cheng)長和發(fa)(fa)展，那么我們(men)又如何才能夠獲得成(cheng)長發(fa)(fa)財(cai)？這就(jiu)需要我們(men)走出自我的(de)(de)舒(shu)適(shi)圈(quan)，勇敢的(de)(de)面對挑戰和變(bian)化。 第一，走出舒(shu)適(shi)圈(quan)，可以(yi)幫(bang)助我們(men)發(fa)(fa)現新(xin)的(de)(de)機遇和潛力(li)，在舒(shu)適(shi)圈(quan)里邊，我們(men)往(wang)往(wang)習慣于(yu)按(an)部就(jiu)班的(de)(de)做事...
單位一(yi)二(er)(er)把手(shou)鬧矛(mao)盾，給出的(de)指示不一(yi)致，怎么辦？ 一(yi)、做(zuo)好傳聲筒。不要(yao)擅自(zi)做(zuo)主，不要(yao)自(zi)己(ji)做(zuo)決(jue)定(ding)，不要(yao)試圖去(qu)(qu)調和領(ling)導之間的(de)矛(mao)盾，明確自(zi)己(ji)的(de)定(ding)位，我們就是一(yi)個(ge)傳話的(de)，我們無權決(jue)定(ding)去(qu)(qu)執(zhi)行(xing)誰的(de)指示，決(jue)定(ding)讓(rang)領(ling)導去(qu)(qu)做(zuo)。 二(er)(er)、巧(qiao)用(yong)拖(tuo)延癥。不要(yao)馬...
你有沒有發現(xian)這(zhe)樣的(de)一種現(xian)象，就是你身邊很多(duo)老(lao)(lao)實(shi)(shi)人，他工作勤勤懇懇，公司提拔(ba)領導(dao)的(de)時候卻基(ji)本不會考慮他們，為(wei)什么(me)呢(ni)？因為(wei)老(lao)(lao)實(shi)(shi)人大多(duo)數(shu)身上有兩個(ge)特(te)(te)點，這(zhe)兩個(ge)特(te)(te)點可以說阻斷了絕大多(duo)數(shu)老(lao)(lao)實(shi)(shi)人的(de)精神通(tong)道。 1、就是老(lao)(lao)實(shi)(shi)人他比較害怕沖突。老(lao)(lao)實(shi)(shi)人一...
職場(chang)如戲(xi)全靠演(yan)技，咱(zan)們(men)就(jiu)來講講一(yi)個演(yan)員的自我(wo)修(xiu)養。一(yi)個好演(yan)員首先(xian)要(yao)有清晰(xi)的自我(wo)認知，公司就(jiu)是劇(ju)(ju)組(zu)(zu)，領導(dao)就(jiu)是導(dao)演(yan)。你(ni)作為一(yi)個演(yan)員進(jin)入什么(me)樣的劇(ju)(ju)組(zu)(zu)，那是你(ni)自己的選(xuan)(xuan)擇(ze)。你(ni)能進(jin)入劇(ju)(ju)組(zu)(zu)都是眼下自己能選(xuan)(xuan)的最好的劇(ju)(ju)組(zu)(zu)，畢竟你(ni)又不(bu)傻，有更好的你(ni)不(bu)早去了。但...
每(mei)一(yi)個有(you)智(zhi)慧(hui)的(de)領(ling)導(dao)都非常注重自己(ji)的(de)言行，尤其是講(jiang)話(hua)。因(yin)為他們知道自己(ji)隨口(kou)說(shuo)的(de)一(yi)句話(hua)，追隨他的(de)人卻會(hui)認真聽了(le)，記在(zai)心里，甚至受到深(shen)深(shen)的(de)影響。所以說(shuo)人貴(gui)則語(yu)遲，領(ling)導(dao)的(de)語(yu)遲是因(yin)為他們在(zai)開口(kou)講(jiang)話(hua)之前都會(hui)三(san)思(si)而后言。 1、你要講(jiang)的(de)話(hua)能(neng)不能(neng)讓對方...
有人(ren)問(wen)我，說被同事(shi)懟了，吵架吵不過，回(hui)家越想(xiang)越生氣(qi)，氣(qi)的(de)睡不著，恨不得補(bu)考，拉(la)住他來(lai)重新(xin)吵一遍。那如果你也經(jing)常(chang)這(zhe)樣忍氣(qi)吞(tun)聲了，接下來(lai)的(de)內容(rong)一定要認真看完(wan)，教你三(san)招，專治惹事(shi)的(de)人(ren)各種不服。 1、奪命反問(wen)法。不管對(dui)方(fang)怎么招惹你，問(wen)你什么尖(jian)...
為(wei)什么(me)無能的領(ling)導(dao)特(te)別(bie)愛開(kai)會(hui)(hui)(hui)？其實很簡單，因(yin)為(wei)他不開(kai)會(hui)(hui)(hui)就(jiu)找不到自(zi)己(ji)的存在(zai)感，大(da)家(jia)都在(zai)忙，就(jiu)是(shi)沒(mei)事兒，那不開(kai)會(hui)(hui)(hui)干什么(me)呢(ni)？大(da)會(hui)(hui)(hui)小會(hui)(hui)(hui)不斷的領(ling)導(dao)，基(ji)本上解(jie)決(jue)問題的能力很弱。想想看他要是(shi)自(zi)己(ji)能夠解(jie)決(jue)問題，不就(jiu)自(zi)己(ji)解(jie)決(jue)了嗎？還(huan)開(kai)會(hui)(hui)(hui)干什么(me)呢(ni)？一個(ge)公(gong)司哪(na)有(you)這...
工作的(de)目的(de)是(shi)為了更(geng)好(hao)(hao)的(de)生活，結果有(you)人(ren)跟(gen)我說你(ni)說的(de)都對，道理咱都懂，可是(shi)臣妾做不(bu)到。自從打工以后已(yi)經沒有(you)生活了，每天精疲力(li)盡，還常常吃(chi)力(li)不(bu)討好(hao)(hao)。現在一想到上班，不(bu)是(shi)有(you)沒有(you)動(dong)力(li)的(de)問題，是(shi)感覺跟(gen)上刑場(chang)一樣(yang)。我很同(tong)情這位(wei)朋友的(de)感受(shou)，其實很多職場(chang)新人(ren)...
遇(yu)到公司復(fu)雜的(de)人際關系，不管它(ta)是拉攏還是排擠，這(zhe)都讓你(ni)很(hen)煩心(xin)。那(nei)么接下來(lai)就來(lai)談談這(zhe)個(ge)問題(ti)的(de)處(chu)理。首先(xian)對于絕(jue)大多數人來(lai)說，這(zhe)個(ge)問題(ti)是不可回避的(de)。有人的(de)地方就有政治，這(zhe)句話其(qi)實把這(zhe)個(ge)問題(ti)已經解讀到根子上(shang)了(le)。從人性的(de)角度講，不管什么樣的(de)企業，你(ni)要...
為(wei)什么同(tong)事一辭職(zhi)就不聯系了(le)？別怪人家人走茶涼，以前(qian)公司(si)(si)的(de)(de)一位經理(li)跟公司(si)(si)總監(jian)鬧翻了(le)，經理(li)辭職(zhi)的(de)(de)時候邀請(qing)了(le)幾(ji)個同(tong)事跟下屬吃個告別飯，請(qing)了(le)六個人，只來了(le)兩個，當(dang)場讓經理(li)臉上很難看(kan)，那四個人，都(dou)是他一手提拔起來的(de)(de)，居然連送行宴都(dou)不參加，總監(jian)知道有那...
這年頭，不明(ming)白這七(qi)個真相(xiang)，千萬(wan)別(bie)貿然辭(ci)職(zhi)(zhi)。每年的辭(ci)職(zhi)(zhi)有(you)(you)風險(xian)，裸(luo)辭(ci)需謹(jin)慎，關(guan)于辭(ci)職(zhi)(zhi)這七(qi)個道(dao)理得明(ming)白。 第(di)一，有(you)(you)靠山，千萬(wan)別(bie)辭(ci)職(zhi)(zhi)。在職(zhi)(zhi)場上想舒(shu)服有(you)(you)關(guan)系是硬道(dao)理，因所以有(you)(you)靠山就踏實待(dai)著吧。 第(di)二，辭(ci)職(zhi)(zhi)窮三月，轉行窮三年。對(dui)于普通人(ren)，辭(ci)...
很多人(ren)在(zai)職場上老栽(zai)跟頭，為(wei)啥？職場如江湖(hu)，既然是(shi)江湖(hu)，都有一(yi)套為(wei)人(ren)處世(shi)的行為(wei)規范，那下面(mian)的這幾個(ge)(ge)行為(wei)規范，一(yi)定要清清楚楚。 一(yi)、凡(fan)是(shi)要給(gei)人(ren)留臺(tai)階、留后路，不要把人(ren)逼(bi)得太(tai)絕。特別是(shi)在(zai)職場上，有個(ge)(ge)退路可以(yi)退，對方感激你，日后好相見。 ...
在職(zhi)場上(shang)，要想獲得一年頂十年的(de)發展速度(du)，需要掌握三種(zhong)職(zhi)場武器。 職(zhi)場武器一，學會(hui)投其(qi)所(suo)好(hao)。其(qi)實投其(qi)所(suo)好(hao)并不完全(quan)是一個貶(bian)義(yi)詞，比如領(ling)導是一個急性(xing)子，凡事雷厲風行(xing)，跟著這樣的(de)領(ling)導，你也(ye)不能慢悠悠的(de)，也(ye)要干脆果斷馬上(shang)能辦。俗話說得好(hao)，同(tong)頻才...
領(ling)導經(jing)常說(shuo)的這五句(ju)話(hua)，大多(duo)人根(gen)本沒聽(ting)明(ming)(ming)白。在職場，有些領(ling)導說(shuo)的話(hua)，話(hua)中有話(hua)，如(ru)果(guo)你(ni)聽(ting)不(bu)明(ming)(ming)白，那(nei)職場的路真的很難走。 第(di)一句(ju)話(hua)，領(ling)導說(shuo)，你(ni)挺有個性(xing)啊。如(ru)果(guo)領(ling)導說(shuo)你(ni)有個性(xing)，說(shuo)明(ming)(ming)你(ni)的個性(xing)太過張(zhang)揚了，領(ling)導希望你(ni)收斂一點。 第(di)二句(ju)話(hua)，領(ling)導...
俗話(hua)說的(de)好，自(zi)古深情(qing)留(liu)不住，唯有套(tao)路得人(ren)心，下(xia)面(mian)這三個(ge)職(zhi)場潛規則，不僅幫你(ni)少走彎路，還會(hui)讓(rang)你(ni)的(de)工作干(gan)起來更(geng)加的(de)通透。 一、工作還真(zhen)不是干(gan)的(de)越(yue)多越(yue)好，而是越(yue)有效率越(yue)好。職(zhi)場是一個(ge)價值(zhi)(zhi)交換的(de)地方，一切事物都圍繞著價值(zhi)(zhi)展開。你(ni)說你(ni)很(hen)努力，你(ni)...