職場(chang)待(dai)久了你會(hui)(hui)發(fa)現，有(you)不(bu)少職場(chang)人工作能(neng)力(li)(li)都很厲害，踏(ta)實(shi)肯干業務能(neng)力(li)(li)突出，但總(zong)是(shi)得(de)不(bu)到老板喜(xi)歡(huan)，得(de)不(bu)到升職加薪，說白了就是(shi)不(bu)夠虛偽，嘴不(bu)甜，不(bu)會(hui)(hui)拍馬屁。老板也(ye)是(shi)人，在有(you)能(neng)力(li)(li)和懂的人情(qing)世(shi)故之間做一(yi)個選擇，大多數老板更(geng)喜(xi)歡(huan)懂得(de)人情(qing)世(shi)故，在職場(chang)中，其(qi)實(shi)很有(you)能(neng)力(li)(li)的老實(shi)人也(ye)總(zong)是(shi)吃虧，老實(shi)人身上(shang)會(hui)(hui)有(you)這兩個特點。
第一，老實人的想法比較(jiao)簡單，只(zhi)會埋頭苦干，認為(wei)把工作做好了，就會得到領(ling)導的肯定，絲毫沒(mei)意識到人際關(guan)系對(dui)職(zhi)場的影(ying)響(xiang)。
第二(er)，老(lao)實(shi)(shi)(shi)人不(bu)(bu)敢(gan)越雷池一步，守(shou)規(gui)矩，不(bu)(bu)僅說(shuo)干(gan)啥就干(gan)啥，沒有(you)自己的(de)(de)(de)(de)(de)想法和見解，每天只(zhi)(zhi)堅守(shou)在自己的(de)(de)(de)(de)(de)崗位，這與職場的(de)(de)(de)(de)(de)現實(shi)(shi)(shi)需要(yao)顯然是(shi)不(bu)(bu)相符(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)，雖然老(lao)實(shi)(shi)(shi)人做事放(fang)心(xin)靠譜，但很多老(lao)板(ban)(ban)都不(bu)(bu)會和老(lao)實(shi)(shi)(shi)人走(zou)的(de)(de)(de)(de)(de)太近，因為(wei)(wei)太守(shou)規(gui)矩，所以不(bu)(bu)可能成為(wei)(wei)單位的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)骨干(gan)，也不(bu)(bu)可能成為(wei)(wei)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)貼(tie)身(shen)心(xin)腹(fu)。哪個走(zou)上高位的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)，是(shi)個老(lao)實(shi)(shi)(shi)人的(de)(de)(de)(de)(de)，所以要(yao)記住(zhu)，職場的(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)永遠是(shi)人，只(zhi)(zhi)有(you)把人的(de)(de)(de)(de)(de)問題解決了，工作才能順利。
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