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看一(yi)個(ge)人寫的(de)材料，要是(shi)這三(san)個(ge)字(zi)沒用(yong)對(dui)，就(jiu)說明基本功很(hen)low。 第一(yi)，的(de)。一(yi)般用(yong)在(zai)定語(yu)后(hou)(hou)面，主語(yu)或者(zhe)賓(bin)語(yu)之前，簡單點(dian)就(jiu)是(shi)形容詞(ci)后(hou)(hou)面用(yong)的(de)，比如可(ke)愛的(de)小李，霸氣的(de)小王(wang)，漂亮的(de)小花。 第二(er)，地。一(yi)般用(yong)在(zai)狀語(yu)后(hou)(hou)面，后(hou)(hou)面連接謂語(yu)，也(ye)就(jiu)是(shi)動詞(ci)...
寫(xie)材料好難(nan)(nan)哪好難(nan)(nan)好難(nan)(nan)，說明你沒掌握技巧，掌握技巧也不難(nan)(nan)，都是(shi)有套路的(de)，小標(biao)題(ti)怎(zen)么(me)寫(xie)？四(si)個(ge)寫(xie)小標(biao)題(ti)的(de)方法(fa)，都是(shi)很簡單，容(rong)易上(shang)手的(de)。 第一種方法(fa)，數(shu)字化(hua)。要提(ti)(ti)煉(lian)內容(rong)中的(de)關鍵信息，形成帶數(shu)字的(de)小標(biao)題(ti)。比如(ru)強化(hua)三個(ge)環節，切實提(ti)(ti)高工作(zuo)效能，統籌...
寫講(jiang)(jiang)話稿，怎么(me)才能讓聽的人容易GET到，提(ti)煉和強調(diao)關(guan)鍵詞(ci)很重(zhong)要，舉個例子(zi)：比如把每(mei)個分論點，提(ti)煉出一個三(san)字(zi)短(duan)(duan)語(yu)，講(jiang)(jiang)話的時候，重(zhong)讀(du)三(san)字(zi)短(duan)(duan)語(yu)，就(jiu)會(hui)顯得(de)擲地有聲，比如這(zhe)三(san)組小標(biao)題： 第一，以(yi)守文(wen)持正，立場(chang)堅定正己身。以(yi)一碗端平(ping)，津畏分明定準...
又到了(le)寫(xie)(xie)年(nian)終總(zong)(zong)結(jie)的(de)時(shi)候(hou)了(le)，大家是(shi)不是(shi)非常不想寫(xie)(xie)？我先(xian)說說為啥要寫(xie)(xie)年(nian)終總(zong)(zong)結(jie)啊，其實(shi)年(nian)終總(zong)(zong)結(jie)和周報是(shi)一樣的(de)。首(shou)先(xian)不是(shi)寫(xie)(xie)給領導(dao)看的(de)，而是(shi)自(zi)己對(dui)工作的(de)總(zong)(zong)結(jie)和梳理(li)。 1、能(neng)夠幫助(zhu)自(zi)己理(li)清(qing)思路(lu)，看看自(zi)己的(de)時(shi)間(jian)都花(hua)(hua)在哪了(le)？花(hua)(hua)對(dui)地方了(le)沒有？ 2...
年(nian)(nian)終總(zong)(zong)結不等于(yu)總(zong)(zong)結工(gong)作(zuo)，教你(ni)(ni)讓領導滿(man)意的年(nian)(nian)終總(zong)(zong)結，四有標準。 1、有深度。年(nian)(nian)終總(zong)(zong)結絕對不是工(gong)作(zuo)記錄(lu)的流水(shui)賬，領導也(ye)絕對不是想通過年(nian)(nian)終總(zong)(zong)結查驗你(ni)(ni)的工(gong)作(zuo)量，苦勞可不等于(yu)功勞，要擅長用數據(ju)化(hua)的方(fang)式，呈現你(ni)(ni)的工(gong)作(zuo)成果和價值。比如(ru)做招聘(pin)的同學，...
如何做(zuo)職場年終(zhong)面(mian)談？年終(zhong)面(mian)談呢？首(shou)先(xian)還是(shi)(shi)挺重要的，相當于是(shi)(shi)在(zai)入(ru)職之后(hou)啊，對(dui)他(ta)(ta)有個繼續的認識，就(jiu)是(shi)(shi)我們在(zai)入(ru)職的時候，其(qi)實會有面(mian)試嘛。這(zhe)個時候呢你只是(shi)(shi)看他(ta)(ta)適不適合加入(ru)咱們公司(si)。但(dan)是(shi)(shi)在(zai)過程(cheng)當中，你能(neng)夠(gou)跟他(ta)(ta)有一個年度(du)的交流，你就(jiu)會知(zhi)道他(ta)(ta)在(zai)這(zhe)一年當中...
年(nian)終(zhong)總(zong)結(jie)怎么寫才出(chu)彩？很(hen)多人沒有想過一(yi)個(ge)問題，在年(nian)終(zhong)總(zong)結(jie)當(dang)中(zhong)寫自(zi)己的錯誤(wu)，可能是出(chu)彩的關(guan)鍵。為什么這么說(shuo)呢？大家都知道，在年(nian)終(zhong)總(zong)結(jie)當(dang)中(zhong)。 1、我得寫的全面一(yi)些，包(bao)括我的計劃，我的反思。 這一(yi)年(nian)我當(dang)時有哪些收獲，為公(gong)司有哪些貢(gong)獻？...
我(wo)們呢(ni)要(yao)想一(yi)(yi)想啊，它為什么會有年終(zhong)的(de)述職(zhi)會，是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)司(si)的(de)總結，是(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)對這一(yi)(yi)年過程當中，你所(suo)做的(de)事(shi)情的(de)一(yi)(yi)個(ge)回顧(gu)。而這些回顧(gu)最關(guan)鍵是(shi)(shi)(shi)什么？是(shi)(shi)(shi)和公(gong)司(si)的(de)目標是(shi)(shi)(shi)否(fou)一(yi)(yi)致，是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)給公(gong)司(si)創(chuang)造的(de)價值。以及要(yao)實它就(jiu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)評審會評審這一(yi)(yi)年你有沒有達成公(gong)司(si)的(de)業(ye)績或...
你憑什么(me)(me)升職，述職報(bao)告該怎么(me)(me)做(zuo)？他們想了(le)解(jie)的(de)是，你為什么(me)(me)值得(de)升職？ 第(di)一，需要(yao)做(zuo)一個(ge)簡短的(de)自我(wo)介紹(shao)(shao)。包括你的(de)名(ming)字、畢業的(de)學校、在(zai)公司(si)工作了(le)多少年、現(xian)在(zai)在(zai)哪(na)個(ge)部門、以(yi)及你的(de)部門主要(yao)負責什么(me)(me)，然后你可以(yi)介紹(shao)(shao)一下你的(de)部門的(de)重要(yao)性，以(yi)及你在(zai)部...
升職(zhi)的(de)(de)時候如(ru)何(he)表態(tai)發(fa)言(yan)(yan)？表態(tai)發(fa)言(yan)(yan)其實非常考驗一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的(de)(de)情商層次和工作水平，如(ru)果你(ni)的(de)(de)表態(tai)發(fa)言(yan)(yan)足夠精(jing)彩，就會在領導和同事的(de)(de)心目當中留下(xia)一(yi)(yi)(yi)個(ge)非常好(hao)的(de)(de)印象(xiang)，那(nei)勢必會為(wei)你(ni)的(de)(de)上任創造一(yi)(yi)(yi)個(ge)的(de)(de)開局，良好(hao)的(de)(de)開端是(shi)成功的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)半。分享(xiang)一(yi)(yi)(yi)個(ge)吸睛(jing)的(de)(de)任職(zhi)表態(tai)發(fa)言(yan)(yan)稿。剛才會...
對(dui)于外(wai)出學習考(kao)察類的(de)座(zuo)談(tan)會講(jiang)話稿，很多人不(bu)知道如何下(xia)筆，好(hao)(hao)不(bu)容易寫完了(le)，還(huan)要面對(dui)領(ling)導的(de)斥責和反反復復的(de)改稿，記住這個寫作套路，直接(jie)套用就(jiu)行，發言點評+主旨觀點+分條闡(chan)述。 一、對(dui)標先(xian)進，找準差距，回答好(hao)(hao)為什么出去看的(de)問(wen)題。 第一...
嘴笨(ben)(ben)的(de)人其(qi)實都很內耗，因(yin)為嘴笨(ben)(ben)的(de)人，一(yi)方面(mian)因(yin)為自(zi)己嘴笨(ben)(ben)不自(zi)信，但又(you)瞧不起所謂(wei)嘴甜(tian)的(de)人，認為那是花言巧語，不是真本事。那當你問他想(xiang)不想(xiang)變成表(biao)達好(hao)的(de)人？其(qi)實也想(xiang)。記住，其(qi)實在嘴笨(ben)(ben)跟嘴甜(tian)之間，還有(you)第三個(ge)選擇，有(you)質量的(de)溝通(tong)。高質量溝通(tong)的(de)三個(ge)原(yuan)則(ze)，不...
領(ling)導不(bu)會告訴你(ni)想在職場混得好，提拔快，三分靠打拼(pin)，七分靠匯(hui)報(bao)，特別是在體(ti)制(zhi)內，能干活的從來(lai)斗不(bu)過(guo)能說會道(dao)的，可(ke)匯(hui)報(bao)到底(di)怎么做，到底(di)是大(da)事(shi)(shi)(shi)小事(shi)(shi)(shi)都(dou)匯(hui)報(bao)，還(huan)是等一項(xiang)工作干完了，最后再(zai)向領(ling)導匯(hui)報(bao)？其實(shi)這兩種匯(hui)報(bao)都(dou)是錯的，如果大(da)事(shi)(shi)(shi)小事(shi)(shi)(shi)都(dou)匯(hui)報(bao)，領(ling)導會覺...
競(jing)聘演(yan)(yan)講(jiang)的結(jie)尾(wei)(wei)部分，一(yi)般都是以表(biao)決心來結(jie)束演(yan)(yan)講(jiang)，但形式各異，表(biao)達各異，可以打煽情牌，也可以用以下三種方式來拉(la)好感(gan)。 第一(yi)種，點題法。通過結(jie)尾(wei)(wei)升華中心，將演(yan)(yan)講(jiang)推(tui)向高(gao)潮(chao)。比如(ru)各位領導(dao)評(ping)委們(men)，這幅恢弘的畫卷剛剛展開，盡管我并不是丹(dan)青(qing)妙手，但...
工作(zuo)匯(hui)報材料到(dao)底怎么寫，領導才給你點贊？記住這四組提綱。 第(di)一，轉方式—變瓶頸(jing)為(wei)抓手(shou)，深挖潛-變低(di)效(xiao)為(wei)高效(xiao)，優布(bu)局(ju)-變分散(san)為(wei)集聚，強(qiang)管理-變粗放為(wei)精細。 第(di)二，啟(qi)動上(shang)跑出“風火(huo)輪”的速度(du)，管控...
能把材料寫出(chu)彩(cai)，尤其(qi)是領導(dao)(dao)講話(hua)稿，絕對是你的(de)核心競爭力，也說明你提拔很(hen)快了(le)。在(zai)一(yi)個單(dan)位(wei)想讓(rang)領導(dao)(dao)發現(xian)你，最(zui)快最(zui)短(duan)的(de)路是什么？就(jiu)是給(gei)領導(dao)(dao)寫講話(hua)稿，這樣的(de)話(hua)你就(jiu)如同單(dan)位(wei)的(de)大熊貓一(yi)樣，很(hen)稀(xi)少，很(hen)珍貴，畢竟一(yi)個大筆桿子很(hen)難(nan)培養(yang)，更(geng)難(nan)被替代，領導(dao)(dao)都(dou)很(hen)重...
公眾號500粉可(ke)以開(kai)通(tong)流量(liang)(liang)主，開(kai)通(tong)以后會有(you)流量(liang)(liang)收益，有(you)同學問(wen)為(wei)了(le)開(kai)通(tong)流量(liang)(liang)組買(mai)粉絲(si)(si)(si)，這件事情(qing)值不值得做？所(suo)謂(wei)買(mai)粉絲(si)(si)(si)，就是花錢(qian)快速的把(ba)粉絲(si)(si)(si)漲到(dao)500，這樣就可(ke)以開(kai)通(tong)流量(liang)(liang)主了(le)。 1、怎么買(mai)？買(mai)粉絲(si)(si)(si)的方式有(you)很(hen)多種。比如(ru)花錢(qian)讓其他的號推薦你，這...
公(gong)眾號有新(xin)規(gui)，主(zhu)要針(zhen)對廣告，很多同學不知(zhi)道(dao)怎(zen)么(me)回事(shi)兒，也不知(zhi)道(dao)怎(zen)么(me)操作(zuo)。 1、通過互選廣告接單(dan)。以前公(gong)眾號接廣告，都(dou)是號主(zhu)和(he)品(pin)牌(pai)方私下成交，從七月份開始需(xu)要走(zou)后臺的互選廣告。相當于小紅書的蒲公(gong)英平臺，頭條的星(xing)圖(tu)，簡單(dan)就是品(pin)牌(pai)方會(hui)通過互...
分享幾個可(ke)以快速提(ti)升(sheng)寫(xie)作(zuo)水平(ping)的(de)(de)(de)方法(fa)。 1、有想法(fa)的(de)(de)(de)時候(hou)及(ji)時動(dong)筆。寫(xie)作(zuo)也(ye)需要一點激情(qing)(qing)，有想法(fa)的(de)(de)(de)時候(hou)，最有激情(qing)(qing)，趁著有激情(qing)(qing)，及(ji)時動(dong)筆，把文章寫(xie)出來，這個時候(hou)你(ni)的(de)(de)(de)狀態最好(hao)，不會對寫(xie)作(zuo)產生排斥(chi)，不但寫(xie)的(de)(de)(de)更(geng)輕松，也(ye)會寫(xie)的(de)(de)(de)更(geng)好(hao)。 2、寫(xie)作(zuo)也(ye)...
找工作，投遞簡歷(li)后完全(quan)沒(mei)消(xiao)息？不(bu)(bu)是(shi)你(ni)不(bu)(bu)行(xing)，很可能(neng)(neng)是(shi)你(ni)的簡歷(li)不(bu)(bu)過關。做管理(li)十多年，看了上萬份簡歷(li)，告訴你(ni)什么樣的簡歷(li)能(neng)(neng)讓你(ni)脫(tuo)穎而出。 第一，不(bu)(bu)要用word格(ge)(ge)式(shi)(shi)。真的很可能(neng)(neng)出現排(pai)版混亂，一定要轉(zhuan)換(huan)成PDF格(ge)(ge)式(shi)(shi)。 第二，要減少主觀(guan)形(xing)容...
今兒又是(shi)周(zhou)末了，互聯網打工人苦其久(jiu)矣(yi)的周(zhou)報(bao)怎么寫，基(ji)本有兩大(da)(da)類(lei)流派(pai)。 第一大(da)(da)流派(pai)，青銅派(pai)寫法(fa)。這(zhe)種寫法(fa)非(fei)常類(lei)似于(yu)項目管理里(li)面的PDCA。 1、P就是(shi)plan（計(ji)劃），把(ba)這(zhe)周(zhou)跟下周(zhou)的計(ji)劃說明白。 2、D就是(shi)to do（實施）...
對于(yu)離職，很多(duo)人都偏向于(yu)草(cao)草(cao)了(le)事，心想(xiang)反正我人都要走了(le)，還(huan)管那么多(duo)干嘛(ma)？其實(shi)離職也(ye)是為(wei)人處事能(neng)力的(de)(de)(de)一(yi)種體現，這和做人一(yi)樣，講(jiang)究的(de)(de)(de)是好(hao)聚好(hao)散，得體的(de)(de)(de)離職能(neng)夠體現一(yi)個人良好(hao)的(de)(de)(de)綜合素(su)質，給(gei)人留下完美的(de)(de)(de)印象，說不(bu)定以(yi)后還(huan)有很多(duo)合作的(de)(de)(de)機(ji)會，所以(yi)分享一(yi)...
領導帶你去參(can)加高(gao)(gao)端商務飯局，跟層次(ci)比你高(gao)(gao)的人一起去吃飯，那怎么表現怎么說話(hua)才(cai)能非常得(de)體又招人喜歡？學(xue)會這三點，保(bao)證跟任何大(da)佬(lao)吃飯都能讓(rang)人高(gao)(gao)看(kan)你一眼(yan)。 第一點，要有眼(yan)力勁兒，要學(xue)會主動補(bu)位。跟層次(ci)高(gao)(gao)的人在一起吃飯，尤(you)其是領導也在場的情(qing)況...
過(guo)年期間，特(te)別(bie)是(shi)(shi)大(da)年初一，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)想給領(ling)導(dao)發(fa)個(ge)祝福(fu)信息，但是(shi)(shi)又不(bu)知道(dao)發(fa)什么(me)，很多人為(wei)了(le)(le)圖個(ge)方便，就隨便打了(le)(le)幾個(ge)字，什么(me)祝領(ling)導(dao)兔(tu)年大(da)吉，新年快樂，最后石沉大(da)海不(bu)說，領(ling)導(dao)還會覺得(de)你(ni)這個(ge)人很煩，因為(wei)你(ni)這就是(shi)(shi)走(zou)了(le)(le)個(ge)流程而已(yi)，沒(mei)有任(ren)何(he)的特(te)點，也吸引(yin)不(bu)了(le)(le)...
有(you)沒有(you)發(fa)現(xian)，在(zai)同事當中(zhong)一(yi)定有(you)這么一(yi)波人，他(ta)們每天(tian)好(hao)像什么都沒干，既混水又(you)摸魚，但是(shi)他(ta)們的周(zhou)報(bao)就寫得飽滿又(you)充實，這種無中(zhong)生有(you)的能(neng)力(li)到底是(shi)怎(zen)么來的？周(zhou)報(bao)終極大法(fa)。 第一(yi)步，所有(you)的周(zhou)報(bao)一(yi)定都包(bao)括當前的項目，但是(shi)這個項目不一(yi)定是(shi)所有(you)進行當中(zhong)的...
又到寫(xie)年終(zhong)總結的時候了，認為寫(xie)年終(zhong)總結是浪費時間(jian)的。如(ru)果(guo)老(lao)(lao)板沒有這個(ge)要(yao)求(qiu)誰寫(xie)，那既(ji)然逃不了，那就(jiu)反過來想，還(huan)真沒有第二個(ge)機會，不僅能大大方(fang)方(fang)的把成績講出來，而且老(lao)(lao)板他(ta)還(huan)非要(yao)聽。如(ru)果(guo)隨便寫(xie)寫(xie)，畢(bi)竟那些干的不咋地(di)，但成績展示(shi)的很咋地(di)的，那不吃虧(kui)...