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一、給自己(ji)一些時間-堅持(chi)學習 進入一個新行業(ye)，需要花三個月以上的時間了(le)解(jie)本行業(ye)的知識(shi)，有些人(ren)在(zai)不(bu)了(le)解(jie)公司背景，不(bu)知道怎么描述產品(pin)，甚至公司有哪(na)些產品(pin)、產品(pin)價格是多少錢都(dou)說不(bu)清楚的情況下(xia)(xia)開(kai)始工作，在(zai)不(bu)學習的情況下(xia)(xia)，企圖不(bu)勞而(er)獲，他們(men)像(xiang)充(chong)滿氣
我(wo)(wo)(wo)記(ji)得剛剛踏(ta)入(ru)社會的(de)(de)(de)時候，一(yi)位馳騁沙(sha)場(chang)多(duo)年的(de)(de)(de)企業(ye)老板問我(wo)(wo)(wo)，如果你(ni)(ni)創(chuang)業(ye)給你(ni)(ni)三(san)個條件：人(ren)、項目、資金，現在你(ni)(ni)選擇(ze)一(yi)個最(zui)想要(yao)的(de)(de)(de)因素，你(ni)(ni)選擇(ze)什(shen)么？我(wo)(wo)(wo)很(hen)干(gan)脆的(de)(de)(de)回答“人(ren)”。他說，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)理由是什(shen)么？沒有(you)錢(qian)，如果有(you)一(yi)個善(shan)于融資的(de)(de)(de)人(ren)我(wo)(wo)(wo)并
一(yi)個人有怎樣的(de)心(xin)靈，就擁(yong)有怎樣的(de)世界。人是自己(ji)觀(guan)念(nian)的(de)奴(nu)隸。一(yi)個人一(yi)輩子的(de)成敗(bai)、榮辱、得失、無不因自己(ji)的(de)觀(guan)念(nian)而(er)起到巨(ju)大的(de)作用。要想(xiang)讓自己(ji)心(xin)情愉快(kuai)、精神放(fang)松，我(wo)們必(bi)須改變自己(ji)頭腦中(zhong)那些錯誤的(de)觀(guan)念(nian)、偏執的(de)思維慣性，學會(hui)放(fang)棄，學會(hui)放(fang)手(shou)，還要學會(hui)遺(yi)忘
事實上，如果(guo)你曾經管(guan)理過心懷不滿(man)的(de)員工，你就(jiu)(jiu)知道(dao)，這是一(yi)種(zhong)應該(gai)不惜(xi)一(yi)切(qie)代價也要避免的(de)狀態。這些內心的(de)不快不僅僅會讓員工本人(ren)無(wu)法完成工作——還(huan)會影響周圍的(de)每(mei)一(yi)個人(ren)。如果(guo)團隊里不是每(mei)個人(ren)來工作的(de)時候(hou)都(dou)很興奮，那么你就(jiu)(jiu)該(gai)檢
歸根結底，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)被高科(ke)技產品寵壞的一(yi)代(dai)，科(ke)技催(cui)生了生產力，昨(zuo)天想(xiang)著“要(yao)是(shi)(shi)(shi)有什么就好了”，馬(ma)云、馬(ma)化騰、李彥宏等(deng)互(hu)聯網大咖仿佛(fo)是(shi)(shi)(shi)您肚子里的蛔蟲(chong)，第二天直接把想(xiang)象轉化成(cheng)為現(xian)實，嚇得我們不要(yao)不要(yao)的，但(dan)一(yi)分鐘、60秒后(hou)，&ld
蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)（昆山）六西格瑪咨詢中心(xin) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)愛(ai)培信息(xi)技(ji)術有(you)(you)限公(gong)司(si) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)安(an)諾安(an)全咨詢有(you)(you)限責任(ren)公(gong)司(si) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)安(an)維之企管(guan)顧問有(you)(you)限公(gong)司(si) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)安(an)維之企管(guan)咨詢顧問有(you)(you)限公(gong)司(si) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)凹凸企業管(guan)理有(you)(you)限公(gong)司(si) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)奧咨博管(guan)理咨詢有(you)(you)限公(gong)司(si) 蘇(su)(su)(su)(su)州(zhou)(zhou)百諾企業管(guan)理咨詢有(you)(you)限公(gong)
一、承認自己的不(bu)足-才不(bu)會焦慮(lv) 任何人都不(bu)是全能的，銷售人員需要尋找精準客戶信(xin)息、預約(yue)客戶、找到關鍵人、挖需求、談技術、談商務，關系維護，后(hou)期跟進(jin)，簽定合(he)同等等工作內容(rong)，有(you)時(shi)候你會發現，一開始進(jin)展很順利，但一下子卡住了(le)，進(jin)展不(bu)了(le)了(le)，一定是
說好(hao)的(de)(de)工(gong)作總要拖(tuo)到(dao)最后一秒(miao)才能提交(jiao)，制定的(de)(de)減肥(fei)計劃，三(san)天不到(dao)就放(fang)棄了(le)。聽(ting)了(le)這(zhe)么(me)多好(hao)習慣(guan)好(hao)方法(fa)，腦子里(li)有無(wu)數想去做(zuo)的(de)(de)事兒(er)，但偏(pian)偏(pian)就是沒(mei)有動力。行動力差，意志力差，愛拖(tuo)延，愛放(fang)棄的(de)(de)朋友，你們的(de)(de)福音來(lai)了(le)。我會(hui)講一個(ge)將徹底改變你的(de)(de)神奇方法(fa)，叫微習慣(guan)
所謂敬(jing)畏(wei)(wei)之心，就是指人(ren)(ren)類在(zai)自然(ran)規律(lv)和社會規律(lv)面前(qian)所懷有的一種(zhong)敬(jing)重(zhong)與畏(wei)(wei)懼心理。敬(jing)畏(wei)(wei)是什么？敬(jing)畏(wei)(wei)是人(ren)(ren)類對待事物的一種(zhong)態度，這里(li)的“敬(jing)”：除了(le)“彬彬有禮”、“恭恭敬(jing)敬(jing)”外，還
2016年(nian)《笑(xiao)傲(ao)江湖(hu)》第三季結束的(de)時候(hou)，我(wo)李(li)新(xin)海寫了一篇文(wen)章(zhang)，每個人都(dou)是冠軍(jun)。而這(zhe)次《笑(xiao)聲傳奇》的(de)總(zong)決(jue)賽(sai)，讓我(wo)的(de)收(shou)獲和感(gan)想，再一次的(de)升華，不過(guo)我(wo)還是要說，依然每個人都(dou)是冠軍(jun)。 方清(qing)平： 笑(xiao)傲(ao)江湖(hu)第三季總(zong)決(jue)賽(sai)的(de)時候(hou)，就到(dao)場
<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,
杭(hang)(hang)(hang)州安必優(you)企業(ye)管(guan)(guan)理有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)州波士堂企業(ye)管(guan)(guan)理咨詢(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)州博見企業(ye)管(guan)(guan)理咨詢(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)州步步為羸(lei)教(jiao)育(yu)科技有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)州鼎(ding)冠教(jiao)育(yu) 杭(hang)(hang)(hang)州東經企業(ye)管(guan)(guan)理咨詢(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)州廣(guang)聯教(jiao)育(yu)培訓(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)州合致行企業(ye)管(guan)(guan)理咨詢(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(si) 杭(hang)(hang)(hang)
轉眼之間，2017年第一(yi)季(ji)(ji)度已(yi)經(jing)過去，不(bu)(bu)(bu)知您第一(yi)季(ji)(ji)度的(de)同期目標(biao)(biao)完(wan)(wan)成了沒(mei)有？定目標(biao)(biao)不(bu)(bu)(bu)難(nan)，完(wan)(wan)成目標(biao)(biao)不(bu)(bu)(bu)容(rong)(rong)易！ 是的(de)，完(wan)(wan)成目標(biao)(biao)不(bu)(bu)(bu)容(rong)(rong)易，個人也好，企(qi)(qi)業(ye)也罷。身在(zai)職場，如果(guo)(guo)一(yi)味的(de)做不(bu)(bu)(bu)以目標(biao)(biao)、不(bu)(bu)(bu)以結果(guo)(guo)為導向的(de)工(gong)作，那么我們個人、企(qi)(qi)業(ye)的(de)競爭(zheng)力又在(zai)哪里
平庸的(de)(de)人(ren)與(yu)卓越(yue)的(de)(de)人(ren)在本質上有且只有一個區別，那就是有沒有投入的(de)(de)去做好一件(jian)事的(de)(de)能力。 衡量一個人(ren)卓越(yue)與(yu)否的(de)(de)標準就是，他是否在一個領域內做的(de)(de)很杰出，是否達到(dao)普通人(ren)難(nan)以望(wang)其項背的(de)(de)程度(du)。 如何達到(dao)卓越(yue)的(de)(de)程度(du)？
現在(zai)處于(yu)VUCA烏卡時(shi)代(dai)，不確定性(xing)增強，無論是商場還是職(zhi)場競爭異(yi)常(chang)激烈，如何能夠脫穎(ying)而(er)出(chu)良性(xing)發展(zhan)，唯有成為(wei)不可替(ti)代(dai)。能被(bei)替(ti)代(dai)，分(fen)分(fen)秒秒就(jiu)容易(yi)被(bei)人(ren)換(huan)掉，因為(wei)別人(ren)的(de)性(xing)價(jia)比可能比你好，報價(jia)身價(jia)沒有你高，而(er)做出(chu)的(de)東西(xi)創(chuang)造的(de)價(jia)值大差(cha)不差(cha)，為(wei)什么別
稻(dao)盛和夫認為，“六項精(jing)進(jin)”是(shi)搞(gao)好(hao)企業經營所必(bi)須(xu)的最基本(ben)(ben)條件(jian)，同時也(ye)是(shi)我們度過美好(hao)人生必(bi)須(xu)遵守的最基本(ben)(ben)條件(jian)。 所謂(wei)“六項精(jing)進(jin)”指的是(shi)：1.付出不亞于任何人的努力；2.要謙(qian)虛
01 引(yin)題(ti) 一(yi)(yi)直想(xiang)寫一(yi)(yi)寫這個主題(ti)，但內(nei)心(xin)是忐忑的(de)(de)。一(yi)(yi)是擔心(xin)自身水平(ping)有(you)(you)限(xian)分析(xi)得不夠透徹，有(you)(you)失偏頗；二是也顧慮起這么一(yi)(yi)個有(you)(you)爭議的(de)(de)話題(ti)，無意中會“冒犯”很多(duo)業內(nei)朋友。 但思想(xiang)需要碰撞、學業需要探討。有(you)(you)一(yi)(yi)些外界的(de)(de)
北(bei)京東(dong)方英杰(jie)(jie)教(jiao)育科(ke)技(ji)(ji)有(you)限公司 北(bei)京東(dong)方英杰(jie)(jie)教(jiao)育科(ke)技(ji)(ji)有(you)限公司 北(bei)京商(shang)者長建管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限公司 勝者策劃(hua)機構 北(bei)京智信聯成管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限公司 北(bei)京八(ba)二零企業管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限公司 北(bei)京八(ba)二零現代(dai)營(ying)銷軍校 北(bei)京百思康(kang)營(ying)養師培(pei)訓師培(pei)
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十全十美那是(shi)神，是(shi)凡人(ren)(ren)(ren)(ren)總會有些地方會惹(re)著別人(ren)(ren)(ren)(ren)。即便你圓滑無(wu)比，毫無(wu)球刺，也(ye)總有人(ren)(ren)(ren)(ren)看(kan)(kan)你不(bu)順眼，這就是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)性的微妙。現今(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)與人(ren)(ren)(ren)(ren)之間關系已被(bei)看(kan)(kan)成為一(yi)種(zhong)藝(yi)術，里面有著太多(duo)太多(duo)的學問，俗話說不(bu)經(jing)事則(ze)不(bu)長(chang)智，每個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)在努(nu)力尋求一(yi)種(zhong)捷徑，能使人(ren)(ren)(ren)(ren)與人(ren)(ren)(ren)(ren)之間的溝
2009年(nian)，戴(dai)維·彼得雷(lei)烏斯（David Petraeus，美(mei)國陸軍上(shang)將(jiang)，時任駐(zhu)阿(a)富汗美(mei)軍司令）訪(fang)問哈佛大學肯尼(ni)迪學院的(de)時候(hou)，要求與作家(jia)多(duo)麗絲·卡恩斯·古德溫（Doris Kearns
在(zai)演(yan)(yan)說界(jie)，每一位大師各有風格，各自稱霸一方江湖。卡耐(nai)基和喬布斯均(jun)為世(shi)界(jie)范(fan)圍內極具演(yan)(yan)說影(ying)響(xiang)力的代(dai)表人物，前者活躍于20世(shi)紀，后者成名于21世(shi)紀，從迥異的演(yan)(yan)說風格上可以看出時(shi)代(dai)在(zai)變遷。 根(gen)據地球人的廣泛認知，戴爾．卡耐(nai)基是世(shi)界(jie)演(yan)(yan)講大師的代(dai)
我國歷史(shi)上第(di)一位(wei)禮(li)(li)儀(yi)專家(jia)孔子就認(ren)為禮(li)(li)儀(yi)是(shi)一個(ge)人：“修身養性(xing)持(chi)家(jia)立(li)業治國平天下”的(de)基礎(chu)。在普通(tong)人的(de)生活(huo)、工作(zuo)中，里最重要(yao)的(de)是(shi)以禮(li)(li)待人，有(you)時侯禮(li)(li)的(de)作(zuo)用不可估計，從某(mou)種意(yi)義上講，禮(li)(li)儀(yi)比(bi)智慧和學識都重要(yao)。隨(sui)著社會
近日，福布(bu)斯首次公布(bu)了全美前50位最成功白手起家的女(nv)人(ren)(ren)，不(bu)出(chu)所料，時尚零(ling)售業是其中一(yi)個最熱門(men)的行業代表(biao)，共7名(ming)(ming)女(nv)性入選。在這里，我們(men)回顧一(yi)下那些強勢的女(nv)人(ren)(ren)，她們(men)或(huo)(huo)者(zhe)因為名(ming)(ming)字(zi)被人(ren)(ren)熟知，或(huo)(huo)者(zhe)通過創立品牌而出(chu)名(ming)(ming)。 第(di)
年(nian)， 就這樣(yang) 隆重而來(lai) 悄然(ran)而去 一(yi)(yi)年(nian)又一(yi)(yi)年(nian) 豐富了記憶(yi)，蒼老了容顏 迎來(lai)了春光(guang)，送走(zou)了冬寒(han) 一(yi)(yi)年(nian)又一(yi)(yi)年(nian) 期盼中載(zai)滿(man)祝福 愿望中滿(man)是祝愿 一(yi)(yi)年(nian)又一(yi)(yi)年(nian) 不(bu)必感慨也不(bu)必抱怨(yuan) 最(zui)好的皆是順其自然(ran) 一(yi)(yi)年(nian)又一(yi)(yi)年(nian)
你(ni)(ni)好(hao)，看見這(zhe)個標題，你(ni)(ni)好(hao)奇(qi)嗎？你(ni)(ni)懷疑(yi)(yi)嗎？ 第一個話(hua)(hua)題：人生成(cheng)(cheng)功太(tai)簡單(dan)了 你(ni)(ni)心中(zhong)會(hui)質疑(yi)(yi)成(cheng)(cheng)功簡單(dan)嗎，估(gu)計此(ci)時心中(zhong)會(hui)說，這(zhe)不(bu)可能，成(cheng)(cheng)功多難啊。 那我想用三句話(hua)(hua)回答你(ni)(ni)。 第一，水滴石穿簡單(dan)吧(ba)，每(mei)天(tian)做(zuo)一個事情，天(tian)天(tian)做(zuo)，往(wang)一個點上做(zuo)，100%不(bu)
2017年3月29日，沈(shen)陽創(chuang)業(ye)(ye)者、遼(liao)寧省(sheng)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)導(dao)(dao)師李(li)新(xin)(xin)海(hai)，被遼(liao)寧大學聘(pin)為創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)導(dao)(dao)師，遼(liao)大就業(ye)(ye)處副處長劉暢和遼(liao)大創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)學院副院長宋朋為李(li)新(xin)(xin)海(hai)頒(ban)發了創(chuang)業(ye)(ye)導(dao)(dao)師聘(pin)書。 李(li)新(xin)(xin)海(hai)，創(chuang)辦的沈(shen)陽筑(zhu)成管理(li)咨詢有限(xian)公司，專注于培養培
3月8日晚，著(zhu)名(ming)互聯網專家(jia)、資深戰略執(zhi)行顧問何萬斌(bin)老(lao)師，針對(dui)目(mu)前(qian)大(da)家(jia)廣泛(fan)關注的(de)(de)(de)新零售，在“萬斌(bin)的(de)(de)(de)老(lao)師們(men)”微信群，做了(le)《探索(suo)新零售的(de)(de)(de)本質》的(de)(de)(de)簡(jian)短報告。報告談到了(le)新零售的(de)(de)(de)緣起、背景、定義、本質以及案例等等，最后還(huan)建議大(da)家(jia)
我(wo)為公(gong)司干活(huo)，公(gong)司付我(wo)一份報酬，等價(jia)交(jiao)換而已，我(wo)不(bu)欠誰的。 我(wo)只(zhi)要對得起這份薪水就行了(le)，多一點我(wo)都(dou)不(bu)干，做了(le)也白做。 工作嘛(ma)，又不(bu)是為自己干，說得過(guo)去就行了(le)，干嗎那么認真。 這種“我(wo)不(bu)過(guo)是在為老板打工&rdqu
什么是(shi)員(yuan)(yuan)工幸福感？很多企業一(yi)直在高(gao)呼要提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工幸福感的(de)口(kou)號，但是(shi)落到(dao)實際行(xing)動上(shang)來(lai)，他們并沒有真(zhen)正明白什么是(shi)員(yuan)(yuan)工幸福感。實際上(shang)，員(yuan)(yuan)工幸福感并不(bu)是(shi)一(yi)種(zhong)虛無縹緲的(de)感覺(jue)，而(er)是(shi)對現實客觀環(huan)境的(de)一(yi)種(zhong)直接反應，當企業提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工幸福感的(de)措施到(dao)位了，你的(de)員(yuan)(yuan)工是(shi)