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銷(xiao)售(shou)模式轉變【培訓對象(xiang)】民(min)營(ying)銷(xiao)售(shou)【培訓大(da)綱】提升銷(xiao)售(shou)業(ye)績《三項修煉之(zhi)營(ying)銷(xiao)思維構(gou)建》一、轉變傳(chuan)統銷(xiao)售(shou)模式，融入互聯網思維。1、貨本無價，全靠定價；2、不是*何賺(zhuan)錢，而是思考不賺(zhuan)錢怎么活；3、不是產(chan)品決定
驅動力(li)與凝聚(ju)力(li)提升 課程背景沒有(you)穩(wen)定(ding)的團(tuan)隊就(jiu)沒有(you)穩(wen)定(ding)的業(ye)績，沒有(you)激情的團(tuan)隊就(jiu)沒有(you)驕人(ren)的業(ye)績。職(zhi)業(ye)素養提升可有(you)效彌補管理者能(neng)(neng)力(li)的不足，提升組織績效。職(zhi)場中往往不是“能(neng)(neng)力(li)、經(jing)驗、方法
銷講(jiang)能力提升課程(cheng)背景：員(yuan)工厭煩培訓師是的錯？——根本(ben)原因(yin)，講(jiang)師演(yan)講(jiang)控場技能不夠，常(chang)常(chang)因(yin)為課程(cheng)枯(ku)燥乏味(wei)，毫無趣味(wei)，授眾根本(ben)聽不進；或是空講(jiang)大道理(li)，學員(yuan)難有實質性收獲。既折磨了靈(ling)魂
職業(ye)素養心態(tai)(tai)激(ji)勵 課(ke)程背(bei)景：團隊不(bu)行(xing)，一切(qie)是(shi)零(ling)。沒(mei)(mei)(mei)有(you)激(ji)情(qing)的團隊就沒(mei)(mei)(mei)有(you)驕人的業(ye)績,工作沒(mei)(mei)(mei)有(you)激(ji)情(qing)就沒(mei)(mei)(mei)有(you)狀態(tai)(tai)，沒(mei)(mei)(mei)有(you)狀態(tai)(tai)就沒(mei)(mei)(mei)有(you)執行(xing)力(li)。團隊業(ye)績差(cha)(cha)，要(yao)么(me)是(shi)員(yuan)工業(ye)務(wu)能力(li)差(cha)(cha)，要(yao)么(me)是(shi)員(yuan)工有(you)能力(li)但缺(que)少動力(li)，一
銷售促成技巧
銷(xiao)講控場演繹培訓
銷售流程培訓
目標跟蹤管理(li)培訓(xun)
職業素(su)養與(yu)心態激勵培訓(xun)
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業績(ji)跟蹤(zong)管理(li)與領(ling)導力提(ti)升培訓(xun)班
幸福家庭智慧(hui)公開課
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醫藥銷(xiao)售及門(men)店動(dong)銷(xiao)方案 培訓