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尹崇陽

尹崇陽

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

尹崇陽課程

營銷活動策劃-短期引爆與持久運營工作坊

營銷活(huo)動(dong)的培(pei)訓(xun)課程背(bei)景營銷活(huo)動(dong)-內容流(liu)量時代下不(bu)可或缺的品(pin)牌建設(she)與(yu)高效引流(liu)方(fang)案商業(ye)營銷活(huo)動(dong)在如今市場(chang)上非常常見,通過前期(qi)進行精心的策劃安排,然后預熱,最(zui)后如期(qi)舉辦(ban)活(huo)動(dong)。營銷活(huo)動(dong)是商品(pin)及服務快(kuai)速推向(xiang)市場(chang)

尹崇陽 2天 培訓時長

中基層工具式領導力

學習領(ling)導(dao)(dao)力工具課程背(bei)景隨(sui)著數字化深入推進,企(qi)業(ye)進入跨越式轉型和(he)發展,人才成為可持續發展的(de)關鍵因素,而(er)領(ling)導(dao)(dao)者是(shi)引(yin)領(ling)人才和(he)支持變革的(de)核心。同時領(ling)導(dao)(dao)力的(de)系統化、多層級、工具化也是(shi)新時代下的(de)發展方向,尤其(qi)是(shi)中

尹崇(chong)陽(yang) 2天 培訓時長

五維學習力

學(xue)(xue)習(xi)(xi)認知(zhi)培訓課程背景社會發(fa)展,科(ke)技(ji)進步日新月異,在(zai)AI技(ji)術(shu)不斷(duan)應用到(dao)實際(ji)工(gong)作(zuo)生產中的(de)今天,作(zuo)為職場人(ren)必須具備核心競(jing)爭力(li)就是自身(shen)(shen)的(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)能(neng)力(li)。但(dan)多數人(ren)對學(xue)(xue)習(xi)(xi)能(neng)力(li)的(de)提升(sheng)并沒有(you)得到(dao)高度重視,同時自身(shen)(shen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)能(neng)力(li)也

尹崇(chong)陽 1天 培訓時長

可復制的小米爆品戰略工作坊

爆品(pin)模式培訓爆品(pin)模式-新(xin)消(xiao)(xiao)(xiao)費升級時代(dai)下(xia)(xia)的(de)可復制(zhi)的(de)營收倍(bei)增(zeng)落地方案(an)業(ye)績(ji)增(zeng)長(chang)、基業(ye)長(chang)青(qing)是(shi)所有企業(ye)追求的(de)目標(biao)。增(zeng)長(chang)代(dai)表著消(xiao)(xiao)(xiao)費者與市場(chang)對我們的(de)認可。但在新(xin)消(xiao)(xiao)(xiao)費升級的(de)背景下(xia)(xia),傳統(tong)商業(ye)模式、產品(pin)思維(wei)使(shi)得企業(ye)增(zeng)長(chang)乏

尹崇陽 2天 培訓時長

可復制的教練式領導力

領(ling)導力認知課程隨著數字(zi)化深入推進,企業進入跨(kua)越式轉型和發(fa)展,人(ren)才成為可持續發(fa)展的(de)關鍵(jian)因素(su),而(er)領(ling)導者是引領(ling)人(ren)才和支(zhi)持變革的(de)核(he)心。由管(guan)控到賦能(neng)是新時代管(guan)理思維的(de)飛躍,傳統的(de)短期導向、解(jie)決(jue)問題導向、任務導向

尹崇陽 2天 培訓時長

金牌班組長管理技能提升訓練課程

金(jin)牌班組長管理技能提升訓(xun)練課(ke)程培訓(xun)

尹崇陽 2天 培訓時長

工業工程技術課程培訓

工業(ye)工程(cheng)技術課程(cheng)培訓

尹崇陽 2天 培訓時長

精益班組管理的七大任務

精益班組管理的七大任(ren)務 培訓

尹崇(chong)陽 2天 培訓時長

全員生產性維護

全員生產性維護培訓

尹崇陽 2天 培訓時長

零缺陷防錯技術

零(ling)缺陷防(fang)錯(cuo)技術培(pei)訓(xun)班

尹(yin)崇陽 2天 培訓時長

標準化(SOP)作業體系培訓

標準化(hua)(SOP)作業體系 培(pei)訓

尹崇陽 2天 培訓時長

精益生產管理課程

精益生產(chan)管(guan)理課程 培訓

尹崇陽 2天 培訓時長
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