處在3年(nian)到5年(nian)以上的(de)(de)(de)產品經理(li)(li)(li)，實際上有的(de)(de)(de)就(jiu)開始向管(guan)(guan)理(li)(li)(li)崗(gang)(gang)位(wei)開始轉變(bian)了。這個管(guan)(guan)理(li)(li)(li)崗(gang)(gang)位(wei)可(ke)能就(jiu)是產品負(fu)責(ze)(ze)人(ren)，作為一個新任的(de)(de)(de)產品負(fu)責(ze)(ze)人(ren)，如(ru)(ru)何去管(guan)(guan)理(li)(li)(li)好(hao)自己(ji)的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)呢(ni)？接(jie)下來我們來聊一聊這個話題，我給(gei)大家提供兩(liang)個點，如(ru)(ru)果你(ni)深(shen)刻理(li)(li)(li)解了這兩(liang)個管(guan)(guan)理(li)(li)(li)秘訣的(de)(de)(de)話，那么你(ni)就(jiu)會利用很多的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)法讓你(ni)的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)親密無間的(de)(de)(de)輸出價值，這兩(liang)個點其實很簡單。
1、就(jiu)叫士為(wei)知(zhi)己者死(si)。也就(jiu)是說(shuo)他說(shuo)的(de)(de)專業一點(dian)，就(jiu)是要為(wei)你(ni)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)提(ti)供(gong)情緒價(jia)值(zhi)。什么叫情緒價(jia)值(zhi)呢？也就(jiu)是說(shuo)讓你(ni)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)在(zai)你(ni)的(de)(de)管理下，能夠讓他們感(gan)(gan)受到成(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)，這種(zhong)成(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)是無法用金錢(qian)所(suo)(suo)衡量的(de)(de)。如果一個人(ren)每天在(zai)做(zuo)有(you)成(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)，或(huo)者有(you)認為(wei)自己在(zai)做(zuo)有(you)價(jia)值(zhi)的(de)(de)事情的(de)(de)話，那(nei)么他就(jiu)會釋放出無限的(de)(de)潛力去做(zuo)這件事。所(suo)(suo)以(yi)這就(jiu)叫做(zuo)士為(wei)知(zhi)己者死(si)，所(suo)(suo)以(yi)你(ni)會知(zhi)人(ren)善任(ren)。
2、就叫重賞(shang)之(zhi)下，必有(you)勇夫，所謂(wei)就叫物(wu)質價(jia)值。其(qi)實這一(yi)點很好理(li)解，就是說你(ni)(ni)能(neng)夠給(gei)你(ni)(ni)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)帶(dai)來物(wu)質上的(de)(de)回報，最后如果你(ni)(ni)畫出的(de)(de)大(da)餅，最后能(neng)讓大(da)家最后能(neng)吃到餅，你(ni)(ni)就是一(yi)個很優(you)秀的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)管理(li)者。所以這也就要求你(ni)(ni)作為(wei)一(yi)個新任的(de)(de)產(chan)品負責人，你(ni)(ni)帶(dai)領(ling)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)時候，要敢于(yu)向你(ni)(ni)的(de)(de)領(ling)導或者向公司(si)去要更多的(de)(de)資源，需要更多的(de)(de)獎賞(shang)。年(nian)終的(de)(de)時候能(neng)夠分給(gei)你(ni)(ni)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)，讓你(ni)(ni)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)覺得跟著你(ni)(ni)有(you)奔頭。
所(suo)以你(ni)(ni)如果做好這種(zhong)士為知己者死，和重(zhong)賞(shang)之下必有(you)勇夫，你(ni)(ni)能理(li)解這兩個管理(li)的(de)要點的(de)話，你(ni)(ni)再利用一些(xie)管理(li)上(shang)的(de)知識，就(jiu)能夠讓你(ni)(ni)的(de)團隊變得非常(chang)有(you)戰斗力，非常(chang)有(you)價值。希(xi)望這兩個點能夠給新任的(de)產品負責(ze)人帶來啟發。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/112711.html
