職(zhi)場(chang)到(dao)底有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)等價交(jiao)換，有(you)(you)(you)也沒有(you)(you)(you)。職(zhi)場(chang)有(you)(you)(you)兩類(lei)(lei)人，一類(lei)(lei)是拿(na)多(duo)少錢就做多(duo)少事兒，還有(you)(you)(you)一類(lei)(lei)不(bu)(bu)論拿(na)多(duo)少錢都多(duo)做一點事。前者在(zai)工作上經常會有(you)(you)(you)扯皮的事，到(dao)點打卡下班(ban)，后者經常主動承擔超(chao)預期解決老板的問題，你信嗎？不(bu)(bu)出(chu)兩三(san)年，前者在(zai)給后者打工，因(yin)為所謂的拿(na)多(duo)少錢做多(duo)少事，這種等價交(jiao)換在(zai)職(zhi)場(chang)就根(gen)本(ben)不(bu)(bu)存在(zai)。
如(ru)果你(ni)想要(yao)(yao)成長快、晉(jin)升快，最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一點就是不(bu)(bu)要(yao)(yao)相(xiang)信市場所謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)等(deng)價交(jiao)換(huan)。即使你(ni)拿著(zhu)賣白(bai)菜的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)，也(ye)要(yao)(yao)站位高(gao)，操著(zhu)賣白(bai)粉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)。例如(ru)啊。每次開會不(bu)(bu)要(yao)(yao)在自己部門匯(hui)報(bao)(bao)完之后(hou)就悶頭處理別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情，你(ni)要(yao)(yao)多(duo)留心(xin)聽聽公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略，觀(guan)察其他(ta)部門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業務是怎么規劃和(he)運營的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，對自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業務有沒有借(jie)鑒？職場就像一盤棋，如(ru)果只是無腦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)向前沖，那你(ni)最多(duo)只是個(ge)兵，如(ru)果知道借(jie)力去辦(ban)事，你(ni)就可以當炮。而如(ru)果學會全(quan)盤思考，我們就不(bu)(bu)再是棋子，而是那個(ge)下(xia)棋的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，哪怕是個(ge)普通打工人(ren)，也(ye)可以選擇做個(ge)有全(quan)局觀(guan)能延遲滿足的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)打工人(ren)，千萬不(bu)(bu)要(yao)(yao)止步于屁股(gu)指(zhi)揮腦袋，心(xin)安理得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)跟自己說(shuo)，活在當下(xia)拿多(duo)少錢(qian)做多(duo)少事兒，跳出你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自我限制，不(bu)(bu)停(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)累自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)和(he)人(ren)脈。這些做到了一定(ding)能得(de)到你(ni)應(ying)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回報(bao)(bao)，從這個(ge)意義來說(shuo)，職場一直都(dou)是等(deng)價交(jiao)換(huan)。
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