你到任何一家公司在頭三個月當中都是最痛苦的黑暗期。在這三個月的黑暗期當中都是一個適應他公司的文化，適應他公司的工作節奏，適應他的管理風格。任何一個人無論你是哪個崗位到一家新的公司，你都會經歷四個階段。
第一個階段，叫興奮期，就是蜜月期。你是因為這家公司好，因為他的薪資，因為他的工作性質，因為老板，因為行業你才進來的。一般你進入一家公司的蜜月期都不太會超過三個星期，最長不超過一個月，就蜜月期一般就是一兩個星期。
第二個階段，那么緊接著你就會進入一個黑暗期。也就是說你試用期的三個月，基本上都是黑暗期。就是你走進去以后，你發現這個文化怎么是這樣子的，這些人怎么是這樣的風格，這個工作量怎么這么大的，這個工作怎么這么枯燥的，這個老板說話怎么這樣子的，這個老板怎么會這么做事呢？你會帶著你過往的經驗，有你自己理想當中的這家公司是什么樣的。實際上現實和理想都是有差距的。所以你就會進黑暗期，黑暗期就告訴自己認清現實，這是新公司的一個磨合期。這個磨合期你到任何一家公司你都會經歷的，不可能給你的印象當中完全匹配，沒有這種可能。黑暗期一定要磨合，讓自己去適應這家公司的一個文化，適應這個公司的節奏。如果你覺得有哪些你適應不了的，一定要學會跟對方去溝通，不要忍氣吞聲，默默的煎熬，或者一直在抱怨這個不行。所以磨合期當中就是要多溝通，甚至也要去做一些妥協。這是我們培養期。
第三(san)個(ge)(ge)階段(duan)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)波動(dong)期(qi)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)的(de)狀態(tai)是(shi)(shi)(shi)時好時壞的(de)。有(you)的(de)時候覺得挺好的(de)，做出了(le)成(cheng)績(ji)了(le)。但有(you)的(de)時候又會(hui)覺得好像有(you)些別扭的(de)地(di)方。第三(san)階段(duan)一(yi)(yi)般在(zai)什么時候？一(yi)(yi)般是(shi)(shi)(shi)在(zai)六個(ge)(ge)月(yue)到(dao)一(yi)(yi)年之間，這個(ge)(ge)階段(duan)都是(shi)(shi)(shi)屬(shu)于叫波動(dong)期(qi)。然后(hou)一(yi)(yi)年之后(hou)就(jiu)(jiu)會(hui)進入個(ge)(ge)穩定期(qi)，基本上你(ni)到(dao)公(gong)司呆滿一(yi)(yi)年，意愿和能力各(ge)方面都是(shi)(shi)(shi)相對比較穩定了(le)。有(you)些人為什么會(hui)頻繁跳槽，三(san)個(ge)(ge)月(yue)就(jiu)(jiu)會(hui)跳槽，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)他老是(shi)(shi)(shi)熬不過那(nei)個(ge)(ge)黑暗(an)(an)期(qi)。但是(shi)(shi)(shi)你(ni)要(yao)知道(dao)黑暗(an)(an)期(qi)你(ni)到(dao)任何公(gong)司都會(hui)存在(zai)的(de)不要(yao)懷(huai)疑自己(ji)把自己(ji)這個(ge)(ge)階段(duan)度(du)過去(qu)(qu)，你(ni)只要(yao)磨合過去(qu)(qu)了(le)也就(jiu)(jiu)好了(le)。
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