過去我們管理(li)的(de)(de)(de)(de)權(quan)利實際上(shang)是(shi)行政矩型的(de)(de)(de)(de)，它(ta)來源(yuan)于所(suo)有(you)權(quan)，并為所(suo)有(you)權(quan)服務的(de)(de)(de)(de)。今后管理(li)權(quan)限來自于根本大法。他滿足一個企業。能否持續發(fa)展的(de)(de)(de)(de)要求，所(suo)以他權(quan)利的(de)(de)(de)(de)合(he)法與否，他在行使權(quan)利的(de)(de)(de)(de)時候(hou)要受到至少像(xiang)三項(xiang)原則的(de)(de)(de)(de)制約(yue)。
他(ta)的(de)(de)(de)(de)行(xing)使權利(li)必(bi)須滿足一(yi)個企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)，性(xing)質上要(yao)求包(bao)括他(ta)的(de)(de)(de)(de)使命，他(ta)的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略，他(ta)的(de)(de)(de)(de)模(mo)式和(he)技能(neng)上的(de)(de)(de)(de)要(yao)求。如果你想起草(cao)基本(ben)大(da)法，就(jiu)要(yao)從企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)本(ben)質入手，很(hen)多人在講企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度時羅列一(yi)大(da)堆(dui)的(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong)，那些內(nei)容(rong)他(ta)是必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)(de)，但不(bu)一(yi)定(ding)是充(chong)(chong)分的(de)(de)(de)(de)，充(chong)(chong)分與否需要(yao)根據我們實踐(jian)，然后來豐富他(ta)，就(jiu)是你做(zuo)完(wan)這些事情以(yi)后，你的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度性(xing)的(de)(de)(de)(de)改變，才有可(ke)能(neng)實現(xian)，你才能(neng)夠完(wan)成(cheng)企(qi)業(ye)制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)創新，這是根本(ben)的(de)(de)(de)(de)。
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