領導要干掉那些能力強但不聽話的員工。凡是有這樣想法的，我認為最應該先干掉的是這個領導。哪一個公司成功不是靠能力強的員工，哪一個組織達成目標，不是靠能力強的人。所以很多時候對能力強的員工。不是去改變，而是想辦法去征服他。孫悟空降妖除魔的能力夠強吧，但是最后被唐僧征服了，一心一意的到西天取經。很多人在商業組織當中，他們能力很強，往往能力越強的員工可能缺點越明顯，容易個性強，越容易不聽話。但這個時候，領導者要想辦法征服他。征服他你要修煉自己。
第一個，你有沒有比他更厲害？如果你能夠做的比他更厲害，他信服于你，把他征服。
第二個，你能不能有比他更寬廣的格局？能夠包容他的一些不足。你能夠真正的包容他，感化他，他有可能被你征服。
第三個，你們有沒有一些共同原則，共同約定，有了共同原則和共同約定。可能在這樣的約束下，他也更容易完善自己的缺點。
哪有(you)沒有(you)缺點的(de)(de)員工，哪有(you)一位聽我們話的(de)(de)的(de)(de)人。所以(yi)不是要干(gan)(gan)掉能(neng)力(li)強(qiang)的(de)(de)，而(er)是要想辦法(fa)征服。你(ni)(ni)(ni)征服了(le)越(yue)多能(neng)力(li)強(qiang)的(de)(de)員工。你(ni)(ni)(ni)才(cai)能(neng)干(gan)(gan)更(geng)大(da)的(de)(de)事情(qing)。所以(yi)你(ni)(ni)(ni)能(neng)夠干(gan)(gan)的(de)(de)事業，很大(da)程度取決于(yu)你(ni)(ni)(ni)用的(de)(de)人的(de)(de)能(neng)力(li)。他的(de)(de)能(neng)力(li)越(yue)強(qiang)，你(ni)(ni)(ni)這個事業才(cai)回越(yue)大(da)。所以(yi)不要想盡辦法(fa)干(gan)(gan)掉員工，而(er)要想盡辦法(fa)去征服他們。
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