承受委屈是做好管理者必須要修煉的重要素質。如果今天你是一個員工，你可能更多考慮的是自己的利益，你一切都會為自己著想。但如果你是這個團隊的管理者，你要考慮整個團隊的利益,為了整個團隊的利益，你可能就會傷害到其中某個人的利益。這個時候這個員工就會對你不理解，有可能和你爭吵，有可能給你產生很多的沖突和對立。那這時候怎么辦？這個時候你也沒有辦法讓他完全對你理解，因為你們的立場完全不一樣，所以你要想辦法去理解他，同時你還要理解他對你的不理解，這就是管理者。
如果今天你(ni)是(shi)(shi)一名(ming)公司(si)(si)高(gao)層管(guan)理(li)者，為(wei)了(le)贏得(de)整個(ge)公司(si)(si)的(de)(de)全面勝利，不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)棄車保帥。比方(fang)疫情來了(le)，公司(si)(si)為(wei)了(le)生存(cun)，可能就要裁員，可能就要關(guan)閉一些經營業(ye)績不(bu)(bu)好的(de)(de)門店。那(nei)被裁掉的(de)(de)員工，被關(guan)閉的(de)(de)門店，認為(wei)公司(si)(si)遇(yu)到疫情了(le)，不(bu)(bu)管(guan)我(wo)們了(le)，可能會發(fa)出各種各樣的(de)(de)聲音。所(suo)以(yi)很多(duo)人只看到了(le)你(ni)的(de)(de)棄車，卻不(bu)(bu)理(li)解你(ni)的(de)(de)保帥。你(ni)是(shi)(shi)為(wei)了(le)讓整個(ge)公司(si)(si)活下(xia)來，先(xian)有(you)一口氣，如果活都(dou)活不(bu)(bu)下(xia)來的(de)(de)話(hua)，你(ni)什么都(dou)保不(bu)(bu)住。所(suo)以(yi)想做多(duo)高(gao)的(de)(de)位置，就要承受多(duo)大的(de)(de)委屈(qu)。承受委屈(qu)，是(shi)(shi)做好管(guan)理(li)者必須要修煉的(de)(de)重要素質。
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