職場*的殺手就是情緒化。作為一個成年人，必須知道在職場當中去行走，沒有事情會完全順隨你的心愿，一定會有不適感。無論是同事跟你之間的不配合，還是下手的不聽話，又或者是領導對你的過高要求。但這個時候如果你一旦情緒化了，有些人有一顆玻璃心，遇到點困難要哭哭啼啼，受不了了，也有些人的暴躁，好像這件事情沒順著自己的心愿就開始發脾氣。有多少災難的發生，都是因為情緒化造成的，有多少家庭的支離破碎，都是因為情緒化造成的。有多少管理者在管理當中犯過的錯誤，都是因為情緒化造成的。
所(suo)以情緒(xu)實際上是(shi)我們(men)(men)(men)人(ren)(ren)生當中*的(de)(de)(de)成本。凡是(shi)能夠管(guan)理(li)好情緒(xu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，才更容易(yi)做(zuo)好事(shi)(shi)情。每(mei)個人(ren)(ren)可能是(shi)感性的(de)(de)(de)。但是(shi)我們(men)(men)(men)做(zuo)事(shi)(shi)情需(xu)要(yao)理(li)性的(de)(de)(de)對待(dai)。所(suo)以一(yi)定要(yao)學會(hui)對自己的(de)(de)(de)情緒(xu)控(kong)制。無論今天(tian)遇到再大的(de)(de)(de)挑戰，我們(men)(men)(men)都應該用最理(li)智(zhi)的(de)(de)(de)心態去面對我們(men)(men)(men)接下來要(yao)做(zuo)的(de)(de)(de)每(mei)一(yi)件(jian)事(shi)(shi)兒(er)。否則(ze)情緒(xu)化的(de)(de)(de)員工只會(hui)讓(rang)這件(jian)事(shi)(shi)情的(de)(de)(de)損失越(yue)來越(yue)大。否則(ze)情緒(xu)化的(de)(de)(de)管(guan)理(li)者只會(hui)讓(rang)我們(men)(men)(men)做(zuo)錯更多決策(ce)。
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