如何(he)快速(su)找到工(gong)作。無論(lun)是已經離職(zhi)的，還(huan)是準備(bei)離職(zhi)的，還(huan)是好久沒找到工(gong)作，快速(su)找到工(gong)作的方(fang)法。
第一，明(ming)確定位。搞(gao)清楚自(zi)(zi)己(ji)的優(you)劣勢，自(zi)(zi)己(ji)能做(zuo)什(shen)么(me)，不能做(zuo)什(shen)么(me)，想(xiang)在哪里(li)做(zuo)，從事什(shen)么(me)行業，什(shen)么(me)崗位，預期的薪資待遇是(shi)多(duo)少。
第二(er)，完(wan)善(shan)簡(jian)歷。簡(jian)歷是(shi)面(mian)試的敲(qiao)門磚，在寫簡(jian)歷的時候，盡可能突出(chu)自(zi)己(ji)的優勢與求職崗位的匹配度(du)，有(you)(you)針對性的準備3份(fen)(fen)簡(jian)歷，不要一(yi)份(fen)(fen)簡(jian)歷投所有(you)(you)。
第三，投遞簡(jian)歷(li)。只要沒找到工作，每(mei)天都要逼自己投。如果投了很多都沒有(you)響應，大多數情況是(shi)簡(jian)歷(li)出(chu)了問(wen)題，需要對(dui)簡(jian)歷(li)進行優化(hua)，有(you)條件的(de)可以找專(zhuan)業(ye)人士優化(hua)。
第四，簡歷(li)刷新。不要簡歷(li)寫好后就(jiu)不管了，每天分上午和下午兩次刷新簡歷(li)。這樣更有利于搜索到你的(de)簡歷(li)。
第(di)五，遠程面(mian)試。簡歷投遞完后，及(ji)時(shi)整理投遞企(qi)業的信息(xi)，避免電(dian)話面(mian)試或(huo)視頻面(mian)試時(shi)出現(xian)一問三不(bu)知的情況。
第六，提高面(mian)(mian)試效率。既然找工(gong)作，那就需(xu)要集中精(jing)力。一(yi)(yi)天當中最好(hao)安排兩個面(mian)(mian)試，上午、下午各一(yi)(yi)個，一(yi)(yi)方面(mian)(mian)有充足的準備(bei)時(shi)間，另一(yi)(yi)方面(mian)(mian)也能(neng)合理安排其他面(mian)(mian)試的時(shi)間。
第七，面(mian)(mian)(mian)試(shi)準(zhun)備(bei)。準(zhun)備(bei)打印(yin)的簡歷，需要與投遞的簡歷保持(chi)一(yi)致(zhi)。每次面(mian)(mian)(mian)試(shi)帶2份(fen)或者三份(fen)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)時(shi)給(gei)每個面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)一(yi)人一(yi)份(fen)，自(zi)己留一(yi)份(fen)。
第八，個人形象(xiang)(xiang)。去面(mian)試(shi)的時(shi)候(hou)，帶(dai)上文件夾和筆，穿著上不能太(tai)隨(sui)意(yi)，個人形象(xiang)(xiang)也需要多注意(yi)，最好是能夠(gou)塑造一個職業化清爽又低調(diao)的形象(xiang)(xiang)。
第九，面試心態(tai)(tai)。面試前需要(yao)調整好心態(tai)(tai)。面試是為了(le)找工(gong)作，不是為了(le)喝(he)一點東(dong)西或抬杠，以拿下這份工(gong)作為目(mu)的。
第十(shi)，注(zhu)重面試(shi)細(xi)節。自(zi)我介紹的(de)時(shi)候講(jiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷，講(jiang)業績、講(jiang)優勢，講(jiang)清楚自(zi)己(ji)與這份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)匹配(pei)的(de)內容。語言一定要流(liu)暢展示邏輯和語言表達(da)能力。
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