hr如何能(neng)夠(gou)成(cheng)為老(lao)板(ban)的心(xin)腹，專業再(zai)強，不會(hui)處事(shi)，也(ye)得(de)不到(dao)晉升加薪。對于HR來說，離老(lao)板(ban)最近，溝(gou)通匯(hui)報的機(ji)會(hui)也(ye)越多。做好這十件(jian)事(shi)，快速(su)成(cheng)為老(lao)板(ban)的心(xin)腹。
第一，能做(zuo)事。事情要(yao)想方設(she)法做(zuo)到，讓領導臉上(shang)貼(tie)金。
第二，會來事(shi)。能(neng)夠及時又準確(que)識別領導的核(he)心需(xu)求，并且滿足。
第三，能(neng)(neng)管事。能(neng)(neng)夠(gou)主動被領導打(da)抱不平(ping)，即領導所(suo)及，想領導所(suo)想。
第四，不壞事(shi)。不該說的話不說，不該管(guan)的事(shi)不管(guan)。
第五(wu)，會挑(tiao)事。能替領導解決不便于說，不便于做的(de)事。
第六，能(neng)扛(kang)事。能(neng)主(zhu)動(dong)替(ti)領導(dao)扛(kang)事，能(neng)主(zhu)動(dong)為領導(dao)背鍋。
第七，不怕事。遇到問(wen)(wen)題(ti)不怕事，再緊要(yao)關頭和領導一起(qi)沉著應對(dui)，解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)。
第八，很懂事(shi)。能夠主動(dong)為領導排憂解難，做領導工作上的好幫手。
第九(jiu)，敢惹事。敢主動對蔑視(shi)和(he)領導權威的行為(wei)叫(jiao)板(ban)。
第十(shi)，能(neng)辦事(shi)(shi)。領(ling)導交代的(de)(de)事(shi)(shi)情能(neng)辦得(de)體面大氣，襯托出領(ling)導的(de)(de)智慧。
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