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中國企業培訓講師

HR具備的七種核心能力

 
講師:賴豐 瀏覽次數:2331
 90%能力強的hr都具備的7種能力。 第一,做事有條理。雖然很忙,但是忙得清清楚楚,什么優先做,哪些可以同時做,交給誰,做什么,什么時候做,都安排的明明白白。 第二,能直擊問題痛點。遇到問題時能透過問題的表象看到問題的本質,找到問題的根源,并能給出最優解決方案。 第三,會把握大方向

90%能力(li)強的(de)hr都具備(bei)的(de)7種(zhong)能力(li)。

第一(yi),做事有條理。雖然很忙,但(dan)是忙得清清楚楚,什么(me)優先做,哪(na)些可以同時做,交給誰,做什么(me),什么(me)時候做,都安排的明明白白。

第二,能(neng)直擊(ji)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)痛點。遇到問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)時能(neng)透過問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)表象看到問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)本質,找到問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)根源,并能(neng)給出(chu)最優解(jie)決方案(an)。

第三(san),會(hui)把握大(da)方(fang)向(xiang)(xiang)。不會(hui)陷(xian)入細節而變(bian)得(de)混亂,方(fang)向(xiang)(xiang)把握的很(hen)好,會(hui)隨時(shi)隨地把過去新的信息(xi)框架都(dou)很(hen)清晰。

第四(si),情商高,會說話。說話不(bu)卑不(bu)亢,有(you)(you)理有(you)(you)度,不(bu)會一(yi)味的(de)去討好別(bie)人,會做一(yi)個暖(nuan)場(chang)而不(bu)破(po)場(chang)的(de)人。

第(di)五,抗壓性強,不輕易退縮。遇(yu)到新(xin)的問題,第(di)一(yi)反應*不是(shi)怕,而是(shi)這么(me)干,找(zhao)誰問怎么(me)干的好,即(ji)使心里(li)打鼓,但表面總(zong)是(shi)很自信。

第六,花在(zai)工(gong)作(zuo)上的(de)時間真的(de)多(duo)。除了加班之外,就算平(ping)時休息(xi),也會(hui)思(si)考工(gong)作(zuo)有關的(de)事情,這不是負擔,而是習慣,習慣讓大腦(nao)保(bao)持活躍(yue)。

第(di)(di)七(qi),很注意(yi)自(zi)己的形象(xiang)。*不會讓自(zi)己忙到不收拾自(zi)己的外貌,畢(bi)竟形象(xiang)是(shi)給人的第(di)(di)一印象(xiang),也(ye)會影響別人對你的態度。



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賴豐
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