員工喜歡什(shen)么樣的(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)？管(guan)理(li)者(zhe)又如何才能獲得(de)員工的(de)(de)擁戴呢？做到以下九個字就好了。
第一(yi)個，重承(cheng)諾。能獲得(de)員工擁(yong)戴的(de)(de)管(guan)理者，一(yi)定是重承(cheng)諾的(de)(de)。重承(cheng)諾的(de)(de)人一(yi)言九鼎，說到(dao)做到(dao)，有承(cheng)必諾。他為(wei)了兌現(xian)承(cheng)諾，可(ke)以犧牲(sheng)自己的(de)(de)利益(yi)，可(ke)以承(cheng)受(shou)委屈(qu)和痛苦。這樣的(de)(de)管(guan)理者做人守信，做事靠譜，自然能獲得(de)員工的(de)(de)尊重。
第(di)二(er)個，敢擔(dan)(dan)當(dang)(dang)。擔(dan)(dan)當(dang)(dang)是一種(zhong)勇(yong)(yong)氣(qi)，也是一種(zhong)歸功(gong)于外，歸錯于內的(de)(de)智慧。有(you)(you)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)的(de)(de)管理者是當(dang)(dang)員(yuan)工(gong)(gong)取得(de)成就的(de)(de)時候，他說是員(yuan)工(gong)(gong)努(nu)力的(de)(de)結果。當(dang)(dang)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作出現問題(ti)的(de)(de)時候，需要(yao)承擔(dan)(dan)責(ze)任(ren)的(de)(de)時候，他第(di)一時間站出來說是自己的(de)(de)責(ze)任(ren)，并主動的(de)(de)承擔(dan)(dan)責(ze)任(ren)。有(you)(you)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)才能(neng)(neng)有(you)(you)作為。有(you)(you)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)才能(neng)(neng)有(you)(you)成長(chang)。有(you)(you)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)的(de)(de)人(ren)，充滿勇(yong)(yong)氣(qi)和能(neng)(neng)量(liang)，這樣的(de)(de)管理者怎么(me)可能(neng)(neng)不被員(yuan)工(gong)(gong)所擁(yong)戴呢？
第(di)三個，能成(cheng)(cheng)長。智(zhi)慧的(de)管(guan)理(li)者懂得(de)(de)培養(yang)下屬，讓(rang)(rang)下屬獲得(de)(de)學(xue)習(xi)和(he)成(cheng)(cheng)長，讓(rang)(rang)下屬越來越優秀。他(ta)非常清楚個人英雄(xiong)難成(cheng)(cheng)事，團(tuan)隊英雄(xiong)大可為，團(tuan)隊的(de)優秀，也會(hui)倒逼出自(zi)(zi)己的(de)優秀。每個員工都希望公司獲得(de)(de)學(xue)習(xi)和(he)成(cheng)(cheng)長，讓(rang)(rang)自(zi)(zi)己不斷的(de)成(cheng)(cheng)長的(de)管(guan)理(li)者自(zi)(zi)然能夠獲得(de)(de)下手(shou)的(de)擁戴和(he)跟隨。
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