老板你(ni)經常說用(yong)制度管(guan)人(ren)嗎？我(wo)(wo)覺(jue)得(de)你(ni)可以給(gei)大(da)家再說一(yi)下，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)熱(re)爐(lu)法(fa)(fa)則(ze)到(dao)(dao)底(di)應(ying)該怎么樣(yang)跟大(da)家分享一(yi)下，就(jiu)(jiu)叫(jiao)熱(re)爐(lu)法(fa)(fa)則(ze)，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)什么意思呢(ni)？這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)法(fa)(fa)則(ze)意思就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)說我(wo)(wo)們在(zai)組織里邊，我(wo)(wo)們的(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)里邊，任何人(ren)只(zhi)要觸(chu)犯到(dao)(dao)我(wo)(wo)們的(de)(de)規章制度，都(dou)(dou)要受(shou)到(dao)(dao)懲(cheng)(cheng)罰。就(jiu)(jiu)不管(guan)是(shi)(shi)誰(shui)(shui)，只(zhi)要觸(chu)到(dao)(dao)我(wo)(wo)們的(de)(de)公司的(de)(de)制度都(dou)(dou)會受(shou)到(dao)(dao)懲(cheng)(cheng)罰，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)就(jiu)(jiu)叫(jiao)熱(re)爐(lu)法(fa)(fa)則(ze)，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)對(dui)于我(wo)(wo)們傳統的(de)(de)管(guan)理方(fang)式是(shi)(shi)有非常大(da)的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)叫(jiao)認(ren)知(zhi)上的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)挑戰的(de)(de)。但(dan)是(shi)(shi)當(dang)我(wo)(wo)看到(dao)(dao)熱(re)爐(lu)法(fa)(fa)則(ze)以后，我(wo)(wo)就(jiu)(jiu)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)就(jiu)(jiu)覺(jue)得(de)特(te)別好。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)后面就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)們在(zai)管(guan)理自己(ji)團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)時(shi)候也是(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)做(zuo)的(de)(de)。就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)們在(zai)團(tuan)隊(dui)(dui)里邊，我(wo)(wo)們不管(guan)是(shi)(shi)誰(shui)(shui)遇到(dao)(dao)什么樣(yang)的(de)(de)問題，然后只(zhi)要觸(chu)犯了(le)公司的(de)(de)規則(ze)，所(suo)有人(ren)都(dou)(dou)必(bi)須(xu)接受(shou)懲(cheng)(cheng)罰，都(dou)(dou)必(bi)須(xu)接受(shou)懲(cheng)(cheng)罰。不管(guan)是(shi)(shi)誰(shui)(shui)，級別越(yue)高，懲(cheng)(cheng)罰越(yue)嚴重(zhong)而已。
我(wo)們(men)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)者只是(shi)(shi)制(zhi)定(ding)規(gui)(gui)(gui)則(ze)的(de)(de)(de)人，但(dan)是(shi)(shi)他(ta)不(bu)(bu)是(shi)(shi)改變(bian)規(gui)(gui)(gui)則(ze)的(de)(de)(de)人。現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)者很多情(qing)(qing)況下，是(shi)(shi)既(ji)是(shi)(shi)制(zhi)定(ding)規(gui)(gui)(gui)則(ze)的(de)(de)(de)人，又(you)是(shi)(shi)改變(bian)規(gui)(gui)(gui)則(ze)的(de)(de)(de)人，非(fei)常容易去(qu)改變(bian)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)規(gui)(gui)(gui)則(ze)。在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種情(qing)(qing)況下，我(wo)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)話(hua)(hua)(hua)，最(zui)后(hou)我(wo)自(zi)(zi)己(ji)又(you)改了(le)(le)，那(nei)就(jiu)(jiu)失(shi)去(qu)了(le)(le)公信力。當(dang)失(shi)去(qu)了(le)(le)公信力以后(hou)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)團隊的(de)(de)(de)邊(bian)界就(jiu)(jiu)沒有了(le)(le)。所以我(wo)特(te)(te)別反感一(yi)句話(hua)(hua)(hua)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)人是(shi)(shi)活(huo)的(de)(de)(de)，規(gui)(gui)(gui)矩是(shi)(shi)死的(de)(de)(de)，能變(bian)則(ze)變(bian)。但(dan)在(zai)我(wo)們(men)公司能變(bian)的(de)(de)(de)也(ye)不(bu)(bu)能變(bian)，只要定(ding)好(hao)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)樣，誰也(ye)不(bu)(bu)好(hao)使(shi)。這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)話(hua)(hua)(hua)反而我(wo)們(men)管(guan)理(li)起來，你(ni)會發現(xian)(xian)越來越輕松，先(xian)苦后(hou)甜。所以這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)條我(wo)也(ye)建議大家要用上熱爐法則(ze)，一(yi)定(ding)要把自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)權(quan)利關在(zai)籠子(zi)里(li)邊(bian)，不(bu)(bu)要讓自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)權(quan)力特(te)(te)別大。因為你(ni)說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)(hua)可能就(jiu)(jiu)很好(hao)使(shi)，對(dui)不(bu)(bu)對(dui)？他(ta)們(men)不(bu)(bu)敢不(bu)(bu)聽，但(dan)是(shi)(shi)我(wo)覺得(de)盡量少說(shuo)(shuo)，對(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)團隊會更好(hao)一(yi)些。
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