你(ni)是(shi)否真的(de)(de)(de)了解(jie)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)多(duo)(duo)種模(mo)式(shi)(shi)(shi)？只有弄清楚每種面(mian)試(shi)(shi)模(mo)式(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)特點和適用性(xing)，才(cai)能根據面(mian)試(shi)(shi)者的(de)(de)(de)特點選擇合適的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)模(mo)式(shi)(shi)(shi)。多(duo)(duo)對一(yi)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)方式(shi)(shi)(shi)有四點不足，一(yi)是(shi)給(gei)應聘人員帶(dai)來很大的(de)(de)(de)壓力感。二是(shi)不利于(yu)面(mian)試(shi)(shi)問題的(de)(de)(de)連續性(xing)。三是(shi)面(mian)試(shi)(shi)官會顧及其他面(mian)試(shi)(shi)官的(de)(de)(de)感受(shou)，從(cong)而盡量避免自己學位問題。四是(shi)針(zhen)對國企，大家都怕(pa)承(cheng)擔責任，選擇多(duo)(duo)對一(yi)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)方式(shi)(shi)(shi)。
一對(dui)(dui)一的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方(fang)式有(you)三個優(you)點，一是可以充(chong)分發揮面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)才(cai)能。二是應(ying)聘人員(yuan)(yuan)也(ye)不用(yong)(yong)關注過多的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官，這(zhe)讓雙(shuang)方(fang)都能保持(chi)面(mian)(mian)試(shi)時的(de)(de)(de)專注度。一對(dui)(dui)一的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方(fang)式是，當某一崗(gang)位(wei)前來應(ying)聘的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)很多，而(er)對(dui)(dui)該崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)要求并沒有(you)那么(me)高的(de)(de)(de)情(qing)況下，采用(yong)(yong)的(de)(de)(de)這(zhe)種方(fang)式難免會(hui)造成不合適的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)進(jin)入(ru)到(dao)崗(gang)位(wei)上的(de)(de)(de)情(qing)況，無(wu)論(lun)采取(qu)什(shen)么(me)方(fang)式，都需要結合企業的(de)(de)(de)實際情(qing)況，有(you)針對(dui)(dui)性的(de)(de)(de)進(jin)行(xing)。
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