如(ru)(ru)何(he)激(ji)(ji)(ji)勵90后(hou)(hou)。隨著(zhu)90后(hou)(hou)逐(zhu)漸成為(wei)職場的(de)(de)(de)(de)(de)主力軍，管(guan)理(li)(li)和(he)激(ji)(ji)(ji)勵90后(hou)(hou)也成為(wei)很多老板頭疼(teng)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。90后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)能力是(shi)(shi)很強的(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)是(shi)(shi)個性鮮明突(tu)出，如(ru)(ru)果不(bu)能把握好(hao)，很容(rong)易出現(xian)問(wen)題(ti)。從(cong)90后(hou)(hou)表現(xian)出來的(de)(de)(de)(de)(de)價值觀來看，傳統的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)(ji)勵模(mo)式(shi)(shi)作(zuo)用已經大(da)不(bu)如(ru)(ru)以(yi)(yi)(yi)前。想要(yao)激(ji)(ji)(ji)發90后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)造力，必須要(yao)用創(chuang)新的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬激(ji)(ji)(ji)勵的(de)(de)(de)(de)(de)機制。建議可以(yi)(yi)(yi)通過積分的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模(mo)式(shi)(shi)來試一試，來建設新的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文化，并且(qie)從(cong)精神(shen)、榮譽(yu)等(deng)(deng)等(deng)(deng)方面的(de)(de)(de)(de)(de)入手。什(shen)么(me)是(shi)(shi)積分式(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)呢(ni)？這是(shi)(shi)一種將員工的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)表現(xian)、目標達成等(deng)(deng)等(deng)(deng)，以(yi)(yi)(yi)分值的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)(shi)來進(jin)行(xing)量化和(he)累計計算結果進(jin)行(xing)分層分類的(de)(de)(de)(de)(de)匯總(zong)排(pai)名。并與(yu)員工的(de)(de)(de)(de)(de)福(fu)利和(he)獎勵掛鉤的(de)(de)(de)(de)(de)價值量化的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)工具。一次性的(de)(de)(de)(de)(de)解決了員工的(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)、榮譽(yu)、物資(zi)、福(fu)利、資(zi)格層面的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，對員工產生(sheng)巨大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)(ji)勵作(zuo)用。這種模(mo)式(shi)(shi)是(shi)(shi)怎么(me)操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)呢(ni)？
首先把(ba)員工(gong)的(de)日常工(gong)作(zuo)做成(cheng)標準(zhun)，只要員工(gong)做到了(le)或做好了(le)，就可(ke)(ke)以得到對(dui)應的(de)分(fen)值和獎(jiang)券(quan)，累(lei)積(ji)積(ji)分(fen)和獎(jiang)券(quan)越(yue)(yue)(yue)多的(de)人貢(gong)獻就越(yue)(yue)(yue)大(da)，獲(huo)得升職(zhi)加(jia)薪的(de)機會就越(yue)(yue)(yue)多快樂，中(zhong)獎(jiang)的(de)概率就越(yue)(yue)(yue)高(gao)。對(dui)企業(ye)，這種(zhong)(zhong)模(mo)式(shi)(shi)的(de)激勵成(cheng)本(ben)不高(gao)，效果(guo)卻非常的(de)明顯(xian)。因為(wei)可(ke)(ke)以第一(yi)時間對(dui)員工(gong)的(de)行為(wei)給予認可(ke)(ke)，還(huan)能(neng)通過積(ji)分(fen)的(de)排(pai)名篩選出(chu)對(dui)企業(ye)貢(gong)獻較大(da)的(de)優(you)秀員工(gong)，可(ke)(ke)謂一(yi)舉多得。對(dui)員工(gong)，每(mei)一(yi)天的(de)努力(li)都(dou)被記錄(lu)，每(mei)一(yi)次的(de)突出(chu)表現(xian)都(dou)能(neng)被認可(ke)(ke)，這是一(yi)種(zhong)(zhong)無與倫比(bi)的(de)榮譽。所以這是一(yi)種(zhong)(zhong)共贏的(de)模(mo)式(shi)(shi)，操作(zuo)簡單快速有(you)效，對(dui)愛玩的(de)90后尤其有(you)效。
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