職(zhi)場(chang)快速晉升，分享給(gei)你(ni)一個公式，工(gong)作結果(guo)等于你(ni)的(de)意(yi)愿(yuan)乘(cheng)(cheng)以你(ni)的(de)實力，乘(cheng)(cheng)以對(dui)應的(de)資源(yuan)。大家注(zhu)意(yi)，這三個因(yin)素是(shi)乘(cheng)(cheng)法關系，且缺(que)一不可，其中(zhong)任何一項為(wei)零，結果(guo)就為(wei)零。你(ni)要知道，職(zhi)場(chang)晉升的(de)就像(xiang)升級打(da)怪的(de)游戲一樣，隨著你(ni)游戲難度的(de)提升，所處的(de)位置不同，玩法自然也(ye)(ye)會發(fa)生改變(bian)，這三個因(yin)素的(de)重(zhong)要性排序也(ye)(ye)會慢(man)慢(man)發(fa)生變(bian)化。我們來說一下對(dui)于初(chu)入職(zhi)場(chang)的(de)新人小白而言(yan)，意(yi)愿(yuan)往(wang)往(wang)是(shi)最重(zhong)要的(de)。你(ni)要清楚(chu)的(de)知道，在能力和資源(yuan)都比較少的(de)情況下，此(ci)時積極的(de)解決問(wen)題(ti)的(de)意(yi)愿(yuan)，認真負責的(de)工(gong)作態度，是(shi)你(ni)學習他人能力，兌換更多(duo)資源(yuan)的(de)*籌碼。
如果你是一(yi)(yi)個(ge)工(gong)作(zuo)了(le)三五年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職場(chang)人，實力(li)(li)(li)是最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，隨(sui)著工(gong)作(zuo)能力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)升，任務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)完成度，工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果指標就(jiu)決定了(le)你能在領(ling)導(dao)那(nei)里兌換到多(duo)少(shao)資(zi)(zi)源(yuan)。如果你已經是公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高層(ceng)管理者了(le)，意(yi)(yi)愿、實力(li)(li)(li)、資(zi)(zi)源(yuan)哪(na)個(ge)最重(zhong)要(yao)呢(ni)？答(da)案(an)是，意(yi)(yi)愿。是不是有(you)點出(chu)乎意(yi)(yi)料(liao)，資(zi)(zi)源(yuan)和實力(li)(li)(li)這會兒就(jiu)沒(mei)有(you)那(nei)么重(zhong)要(yao)了(le)，對(dui)于很多(duo)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高層(ceng)管理者來說，資(zi)(zi)源(yuan)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是能力(li)(li)(li)，也可以通過人才的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招聘來解決，對(dui)吧？所以說你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)(yi)愿就(jiu)變得極其強大，成為統領(ling)整個(ge)團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)召力(li)(li)(li)，也就(jiu)是釋放(fang)你領(ling)導(dao)力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)(yi)愿就(jiu)決定了(le)未(wei)來團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展方(fang)向和目(mu)標。大家去對(dui)照自己(ji)所處的(de)(de)(de)(de)(de)(de)階段(duan)去調整，你應該提(ti)升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)一(yi)(yi)項的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優先(xian)級。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116482.html
