轉(zhuan)行轉(zhuan)崗的(de)破(po)局(ju)(ju)思路，你(ni)是(shi)不是(shi)也有(you)(you)過(guo)想換(huan)個行業和崗位的(de)念頭。但苦于過(guo)去從來沒有(you)(you)做過(guo)，沒有(you)(you)相關的(de)背景(jing)和經驗(yan)，遲遲拿不到機會，這(zhe)種情況(kuang)該如何(he)破(po)局(ju)(ju)呢？我總結了自己過(guo)去的(de)轉(zhuan)行轉(zhuan)崗過(guo)程中的(de)五點經驗(yan)，希望能幫你(ni)早日走出(chu)困(kun)局(ju)(ju)。
一、充(chong)分借用(yong)(yong)過往(wang)優勢。在找(zhao)新崗位(wei)時，要盡可(ke)能利用(yong)(yong)自(zi)己過去(qu)(qu)(qu)的(de)優勢，用(yong)(yong)自(zi)身的(de)長板去(qu)(qu)(qu)匹配對(dui)方的(de)短板。找(zhao)到彼此之間(jian)的(de)內在相關性，放大原來(lai)經驗和(he)自(zi)身的(de)價值。比如(ru)你之前是(shi)在軟件(jian)(jian)和(he)互聯網(wang)(wang)行業(ye)做的(de)產品和(he)運(yun)營，想去(qu)(qu)(qu)到當前火熱的(de)這種(zhong)汽車(che)(che)行業(ye)。那么你可(ke)以選擇去(qu)(qu)(qu)傳(chuan)統車(che)(che)企(qi)的(de)車(che)(che)聯網(wang)(wang)和(he)新能源事業(ye)部應聘(pin)車(che)(che)載戶與座艙(cang)應用(yong)(yong)、智能駕駛和(he)數據平臺等崗位(wei)。傳(chuan)統車(che)(che)企(qi)因為(wei)不懂軟件(jian)(jian)和(he)互聯網(wang)(wang)業(ye)務，缺乏這方面的(de)經驗和(he)人才。而你的(de)知識和(he)技能正是(shi)他(ta)們所需要和(he)看重的(de)，這就會成(cheng)為(wei)你應聘(pin)時的(de)強項。
二、尋找彼此之間(jian)的(de)(de)(de)(de)共性。在描述自(zi)己過往(wang)經歷(li)時(shi)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)用(yong)只有(you)(you)原行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)人才能(neng)(neng)聽懂的(de)(de)(de)(de)專業(ye)術(shu)語。而要(yao)(yao)(yao)把它轉換成目標行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)人能(neng)(neng)聽懂的(de)(de)(de)(de)通用(yong)表述，方便別人去了解你。另外，也要(yao)(yao)(yao)注意別只一(yi)個勁地描述具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)(de)工作內容，卻沒(mei)有(you)(you)提煉(lian)做事(shi)的(de)(de)(de)(de)流程和(he)方法以(yi)(yi)及自(zi)己獲得的(de)(de)(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)和(he)成長。當在經驗欠缺(que)的(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，我(wo)們(men)更需(xu)要(yao)(yao)(yao)向對方展現(xian)能(neng)(neng)夠勝(sheng)任(ren)崗位的(de)(de)(de)(de)共性能(neng)(neng)力以(yi)(yi)及自(zi)身的(de)(de)(de)(de)底層思維和(he)做事(shi)的(de)(de)(de)(de)方法論，這(zhe)樣才能(neng)(neng)體(ti)現(xian)出自(zi)己跟崗位的(de)(de)(de)(de)匹(pi)配性。
三、優(you)先(xian)考慮內(nei)部(bu)(bu)機(ji)會(hui)(hui)。如(ru)果你(ni)(ni)只(zhi)(zhi)是(shi)想(xiang)換到自己心(xin)儀的(de)崗位，那不妨優(you)先(xian)考慮公司(si)內(nei)部(bu)(bu)應聘或調崗的(de)機(ji)會(hui)(hui)，內(nei)部(bu)(bu)轉(zhuan)崗比去(qu)外(wai)面應聘要容易的(de)多。比如(ru)你(ni)(ni)是(shi)做(zuo)運(yun)營推(tui)廣工作的(de)，可以爭(zheng)取(qu)向經(jing)常對接的(de)產(chan)品(pin)部(bu)(bu)門轉(zhuan)崗，只(zhi)(zhi)要同(tong)事對你(ni)(ni)的(de)能力認(ren)可，轉(zhuan)崗的(de)難度就(jiu)會(hui)(hui)小很(hen)多。
四、分步實(shi)現。如(ru)果直接轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)(gang)(gang)的跨度過大，我(wo)們(men)可(ke)以(yi)分步來(lai)實(shi)現。先(xian)去(qu)到(dao)跟過往(wang)工作相近的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位和行(xing)業(ye)，然后再(zai)轉(zhuan)(zhuan)到(dao)目標行(xing)業(ye)或目標崗(gang)(gang)(gang)(gang)位上。比如(ru)你是研(yan)發(fa)工程師，想(xiang)轉(zhuan)(zhuan)行(xing)去(qu)做市場(chang)營銷(xiao)類的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位。那不妨先(xian)轉(zhuan)(zhuan)到(dao)售(shou)前(qian)技術支持，經過一段(duan)時間歷練后，再(zai)跳槽(cao)到(dao)市場(chang)營銷(xiao)類的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位上，降低直接轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)(gang)(gang)的失(shi)敗(bai)風(feng)險(xian)。
五、做好歸零(ling)的準備。轉行轉崗意(yi)味(wei)著要舍去(qu)你之前的資源和(he)經驗積累，從頭開(kai)始重(zhong)新學(xue)習，自身的價值(zhi)也會瞬間降至谷底。所(suo)以做好降薪降級(ji)的心(xin)理準備，只有能(neng)蹲下去(qu)才能(neng)跳(tiao)得起(qi)來(lai)。
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