對今年(nian)的職(zhi)(zhi)業發展，你(ni)有什么打算和想法？在(zai)這里，給你(ni)三(san)點建議(yi)，為你(ni)職(zhi)(zhi)場生活(huo)賦能，祝你(ni)早(zao)日升職(zhi)(zhi)加(jia)薪。
1、積硅步，定小(xiao)目標，著眼(yan)于當下，把(ba)(ba)(ba)目光(guang)和心思放在本(ben)職工(gong)作(zuo)上(shang)，理(li)一(yi)理(li)工(gong)作(zuo)上(shang)哪些(xie)環節和細節存在問題(ti)，比(bi)如崗位說明不(bu)準確不(bu)完善，那就花(hua)幾天(tian)時間整理(li)出一(yi)份(fen)來交(jiao)給(gei)(gei)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導，建議他去找人事部門溝通，做一(yi)個(ge)(ge)調整。發(fa)現(xian)工(gong)作(zuo)對接流程有幾個(ge)(ge)節點有問題(ti)，那就計劃一(yi)下，把(ba)(ba)(ba)那幾個(ge)(ge)節點理(li)順了，然后(hou)形成(cheng)文字報告交(jiao)上(shang)去。發(fa)現(xian)自己手(shou)頭上(shang)的(de)(de)(de)客戶檔案(an)不(bu)完善，那就規劃一(yi)下，看看花(hua)多(duo)長(chang)時間把(ba)(ba)(ba)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)檔案(an)完善起來，并且制(zhi)作(zuo)一(yi)個(ge)(ge)分析報表向領(ling)(ling)導做匯報。這(zhe)(zhe)些(xie)工(gong)作(zuo)你(ni)(ni)不(bu)用集中(zhong)起來，一(yi)口氣完成(cheng)，每隔幾天(tian)完成(cheng)一(yi)小(xiao)項(xiang)(xiang)，盡量做好做專(zhuan)業(ye)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)過程你(ni)(ni)可以圖書(shu)館、書(shu)店網(wang)上(shang)查閱各種資料。經過一(yi)段時間之后(hou)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)能(neng)力自然會得到明顯的(de)(de)(de)提升，每一(yi)項(xiang)(xiang)小(xiao)目標完成(cheng)后(hou)，都形成(cheng)書(shu)面(mian)成(cheng)果遞交(jiao)給(gei)(gei)領(ling)(ling)導。一(yi)方(fang)面(mian)是讓領(ling)(ling)導給(gei)(gei)你(ni)(ni)檢驗，把(ba)(ba)(ba)把(ba)(ba)(ba)關。另外一(yi)方(fang)面(mian)是讓領(ling)(ling)導看到你(ni)(ni)的(de)(de)(de)主動和積極，不(bu)要擔心領(ling)(ling)導搶你(ni)(ni)的(de)(de)(de)功勞(lao)，就把(ba)(ba)(ba)工(gong)作(zuo)成(cheng)果藏著掖著。
2、記工(gong)(gong)作(zuo)筆記，把完成的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)逐項的(de)(de)記錄和(he)整理出來，把那(nei)些還(huan)沒有(you)完成，需(xu)要(yao)第二天(tian)繼(ji)續跟進的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)也一(yi)條(tiao)一(yi)條(tiao)羅列(lie)出來。第二天(tian)上班之前把筆記本拿來一(yi)看(kan)，今天(tian)需(xu)要(yao)做(zuo)什(shen)么，一(yi)目了然，做(zuo)到心中有(you)數(shu)。很多公司要(yao)求員工(gong)(gong)寫(xie)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)報(bao)、周報(bao)也是這個道(dao)理，因為大家都知(zhi)道(dao)記工(gong)(gong)作(zuo)筆記的(de)(de)好處。不(bu)過(guo)工(gong)(gong)作(zuo)筆記是給自(zi)己(ji)看(kan)的(de)(de)，不(bu)需(xu)要(yao)美(mei)(mei)化美(mei)(mei)容(rong)，能夠梳理工(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)斷的(de)(de)清晰自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)思路就(jiu)可以了，日(ri)報(bao)和(he)周報(bao)是給領導(dao)看(kan)的(de)(de)，稍微(wei)修繕(shan)一(yi)下(xia)。
3、只問耕耘，不(bu)(bu)問收獲(huo)。職場上遵循的(de)是價(jia)值優(you)先的(de)原則，給你(ni)(ni)(ni)(ni)升職加(jia)薪(xin)，*不(bu)(bu)會(hui)是因(yin)為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)企(qi)圖心(xin)，而是因(yin)為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)價(jia)值過于外放的(de)強(qiang)烈的(de)企(qi)圖心(xin)會(hui)令人不(bu)(bu)安，甚至(zhi)讓人心(xin)生反感。本(ben)職工作做(zuo)得好不(bu)(bu)好，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)能力強(qiang)不(bu)(bu)強(qiang)，有(you)沒(mei)有(you)達到(dao)或者超過升職加(jia)薪(xin)的(de)臨界點，你(ni)(ni)(ni)(ni)說了不(bu)(bu)算(suan)，群眾的(de)眼(yan)睛(jing)(jing)是雪亮的(de)，領導的(de)眼(yan)睛(jing)(jing)更亮，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)優(you)秀他們看(kan)得見
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