新(xin)員(yuan)工(gong)我們應(ying)該如何去(qu)輔(fu)導(dao)呢？新(xin)員(yuan)工(gong)來到(dao)你公司(si)之后，你做的(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步(bu)叫(jiao)做培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，對(dui)吧？那你要(yao)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)完整的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)。比方(fang)(fang)說(shuo)(shuo)你要(yao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)三(san)(san)(san)天(tian)，這三(san)(san)(san)天(tian)怎(zen)么(me)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)？你要(yao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)五天(tian)，這五天(tian)怎(zen)么(me)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，對(dui)吧？你要(yao)有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)清晰的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)篩選(xuan)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)標(biao)準。比方(fang)(fang)說(shuo)(shuo)第三(san)(san)(san)天(tian)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，他達到(dao)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)成(cheng)果或者(zhe)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)狀態，我才(cai)能去(qu)留存它。第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步(bu)叫(jiao)做篩選(xuan)和(he)培(pei)(pei)養，篩選(xuan)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)是大于(yu)培(pei)(pei)養的(de)(de)(de)(de)中(zhong)層(ceng)管理干部，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)找到(dao)適(shi)合(he)(he)你自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)這個(ge)(ge)員(yuan)工(gong)，對(dui)吧？因為(wei)他管管理有(you)局限性，不(bu)是說(shuo)(shuo)很多能力都掌握了(le)(le)，那一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)帶你自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)能夠帶著，對(dui)不(bu)對(dui)？能聽你話的(de)(de)(de)(de)等(deng)等(deng)之類(lei)的(de)(de)(de)(de)。這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些員(yuan)工(gong)，找到(dao)適(shi)合(he)(he)你自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)。第二(er)步(bu)的(de)(de)(de)(de)話就是新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)輔(fu)導(dao)，新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)輔(fu)導(dao)的(de)(de)(de)(de)話，首先第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步(bu)叫(jiao)做什(shen)么(me)呢？關(guan)(guan)心(xin)和(he)關(guan)(guan)懷(huai)。你甚至可以(yi)為(wei)了(le)(le)關(guan)(guan)懷(huai)新(xin)員(yuan)工(gong)，可以(yi)設置一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)規則(ze)，比方(fang)(fang)說(shuo)(shuo)中(zhong)層(ceng)管理干部或者(zhe)他的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)人(ren)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天(tian)必須要(yao)跟(gen)他互動三(san)(san)(san)次，或者(zhe)跟(gen)他聊三(san)(san)(san)次。
用(yong)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式增(zeng)加一(yi)些管(guan)(guan)(guan)理干部，或(huo)者說(shuo)這(zhe)種(zhong)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)培訓者對(dui)(dui)(dui)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)心，老員(yuan)工也(ye)好(hao)(hao)，或(huo)者團隊的(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)(ta)(ta)人也(ye)好(hao)(hao)，都可以(yi)用(yong)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)方(fang)式增(zeng)加對(dui)(dui)(dui)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)心和關(guan)懷。第二(er)步的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)就(jiu)是(shi)(shi)營造一(yi)個(ge)(ge)很好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)團隊氛圍(wei)。比方(fang)說(shuo)新員(yuan)工來了(le)之后(hou)，自我(wo)介(jie)(jie)紹，大家互相(xiang)介(jie)(jie)紹等等之類的(de)(de)(de)(de)(de)玩游(you)戲(xi)對(dui)(dui)(dui)吧(ba)？第三步的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)是(shi)(shi)什么(me)呢？你給(gei)他(ta)(ta)(ta)指派一(yi)個(ge)(ge)師(shi)傅，對(dui)(dui)(dui)吧(ba)？這(zhe)個(ge)(ge)師(shi)傅我(wo)說(shuo)我(wo)要重(zhong)點去講的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)定是(shi)(shi)中層管(guan)(guan)(guan)理干部當(dang)師(shi)傅，而(er)不是(shi)(shi)老員(yuan)工。為什么(me)呢？老員(yuan)工不會承擔這(zhe)個(ge)(ge)師(shi)傅的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任，他(ta)(ta)(ta)也(ye)沒(mei)有(you)必要對(dui)(dui)(dui)這(zhe)個(ge)(ge)新員(yuan)工去負責(ze)，這(zhe)是(shi)(shi)其(qi)一(yi)。其(qi)二(er)是(shi)(shi)什么(me)呢？有(you)可能他(ta)(ta)(ta)成(cheng)為了(le)這(zhe)個(ge)(ge)新員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)師(shi)傅，最后(hou)影(ying)響他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)業績。你兩個(ge)(ge)人都沒(mei)有(you)留存好(hao)(hao)，都沒(mei)有(you)照(zhao)顧好(hao)(hao)，對(dui)(dui)(dui)吧(ba)？所以(yi)管(guan)(guan)(guan)理干部一(yi)定是(shi)(shi)尤其(qi)是(shi)(shi)中級干部，一(yi)定是(shi)(shi)自己要親自帶(dai)一(yi)些新員(yuan)工。你把新員(yuan)工帶(dai)好(hao)(hao)了(le)，帶(dai)成(cheng)一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)品或(huo)者半成(cheng)品，再(zai)給(gei)他(ta)(ta)(ta)布置一(yi)個(ge)(ge)老人去跟他(ta)(ta)(ta)協同(tong)，交給(gei)他(ta)(ta)(ta)一(yi)些職場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)規則(ze)，這(zhe)樣(yang)是(shi)(shi)比較(jiao)科學(xue)合理的(de)(de)(de)(de)(de)，所以(yi)新員(yuan)工這(zhe)三步就(jiu)夠(gou)了(le)。
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