有三個職場定律，我們不得不正視。
1、上司就是(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)未來，他現在的(de)位(wei)置，將來就是(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)位(wei)置。所以你(ni)(ni)(ni)必須(xu)得理(li)解(jie)未來你(ni)(ni)(ni)的(de)崗位(wei)，你(ni)(ni)(ni)必須(xu)讓他充分了解(jie)你(ni)(ni)(ni)，他才(cai)會(hui)給你(ni)(ni)(ni)機(ji)會(hui)。
2、你(ni)(ni)要(yao)學(xue)會做(zuo)(zuo)上司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)知音，很多人(ren)都能夠做(zuo)(zuo)到(dao)根(gen)據上司(si)(si)(si)過去的(de)(de)(de)習(xi)慣(guan)判(pan)斷他(ta)(ta)在(zai)不同情況下做(zuo)(zuo)出的(de)(de)(de)反(fan)應，但很少有人(ren)真正(zheng)了解(jie)上司(si)(si)(si)這一系(xi)列反(fan)應背(bei)后的(de)(de)(de)邏輯。也就(jiu)是(shi)說，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)處事(shi)原則，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)潛在(zai)人(ren)格、他(ta)(ta)的(de)(de)(de)領導風格。如果你(ni)(ni)能做(zuo)(zuo)到(dao)這一點，你(ni)(ni)會在(zai)上司(si)(si)(si)遇到(dao)自己都不明(ming)白的(de)(de)(de)新問題時，適時的(de)(de)(de)提出建議，從(cong)跟(gen)隨(sui)者變(bian)成他(ta)(ta)的(de)(de)(de)知音和軍師。
3、我們了(le)(le)解上(shang)司不(bu)能(neng)靠想當然，而(er)且上(shang)司不(bu)是說你(ni)以自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)心理(li)去看對(dui)方(fang)，而(er)是要(yao)(yao)從對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)心里出發，去看他自(zi)己(ji)。比如(ru)你(ni)的(de)(de)(de)上(shang)司對(dui)于不(bu)能(neng)及時回復郵件的(de)(de)(de)人很反(fan)感，你(ni)不(bu)能(neng)理(li)解說他在這方(fang)面有(you)強迫癥。如(ru)果你(ni)知道(dao)了(le)(le)他在剛參(can)加(jia)工作的(de)(de)(de)時候，中(zhong)間有(you)一(yi)次(ci)因為沒有(you)及時通知老(lao)板一(yi)項數(shu)據的(de)(de)(de)變化，造成那(nei)個(ge)對(dui)他信任(ren)萬(wan)分的(de)(de)(de)老(lao)板，失(shi)去了(le)(le)一(yi)個(ge)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)訂單，那(nei)你(ni)就(jiu)會知道(dao)你(ni)的(de)(de)(de)上(shang)司是一(yi)個(ge)多么忠誠并且嚴格要(yao)(yao)求自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人，你(ni)也就(jiu)會知道(dao)用什么樣(yang)的(de)(de)(de)方(fang)法才會獲(huo)得他的(de)(de)(de)尊重和信任(ren)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116949.html
