年(nian)終到了，公司發(fa)什么？每到年(nian)底，企業一般都(dou)會發(fa)什么獎勵給員工？
一(yi)、是年終獎。根(gen)據公司盈利狀況，員工的(de)職位及其(qi)當年的(de)表現來計發。
二、是雙薪。就是十三薪的意思，業(ye)績大好的公司可能會發14薪、15薪甚至是更(geng)高。
三(san)、是(shi)年(nian)薪。針對中高層的員工，通常(chang)會設定年(nian)度考核水平，相當于全年(nian)收入的20%到50%不(bu)等(deng)。
四、是過年費紅(hong)包或者是物質。這種情況主要存在于盈利不佳(jia)、員工人數眾多的企業。
一到(dao)年(nian)底，老(lao)板(ban)比(bi)較發(fa)愁(chou)，員工翹首以盼，多(duo)發(fa)一點(dian)是(shi)考(kao)(kao)(kao)驗(yan)老(lao)板(ban)的(de)(de)格局，發(fa)少了(le)則(ze)是(shi)考(kao)(kao)(kao)驗(yan)員工的(de)(de)心態。相(xiang)比(bi)起上(shang)面傳(chuan)統的(de)(de)獎勵，更建議(yi)改用OP合伙(huo)人的(de)(de)分紅模(mo)式，員工年(nian)底拿(na)的(de)(de)多(duo)，公司也會賺得更高，不(bu)再考(kao)(kao)(kao)驗(yan)人性和(he)(he)格局，直接考(kao)(kao)(kao)核業(ye)績和(he)(he)結果。
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