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中國企業培訓講師

日工資的幾種核算方法

 
講師:范竑 瀏覽次數:2380
 很多hr都有個疑問,一個月的工資是5000,那一天的工資應該是多少呢?如何計算是準確的呢?在這里,我給大家介紹三種最常用的方法。 1、按計薪天數來核算日工資。請大家記住一個數字,21.75,這就是在標準工時的情況下,公司的月計薪天數。每天的工資,就等于月工資除以月計薪天數也就是21.75。比如

很多hr都有個疑問,一個月的(de)工資(zi)是5000,那一天的(de)工資(zi)應(ying)該是多少(shao)呢?如何(he)計算(suan)是準確的(de)呢?在這里,我給大家介紹三種最常用的(de)方法(fa)。

1、按(an)計薪天(tian)數來核算(suan)日工資(zi)。請(qing)大家記(ji)住一個數字(zi),21.75,這(zhe)就是(shi)在(zai)標準工時(shi)的(de)情況下,公司的(de)月(yue)計薪天(tian)數。每(mei)天(tian)的(de)工資(zi),就等于月(yue)工資(zi)除以(yi)月(yue)計薪天(tian)數也就是(shi)21.75。比(bi)如老劉的(de)月(yue)工資(zi)是(shi)3000塊,那我每(mei)天(tian)的(de)工資(zi),就是(shi)3000除以(yi)21.75,等于137.93元。另外在(zai)這(zhe)種計算(suan)方式下,休息(xi)日也就是(shi)周末是(shi)沒有(you)(you)工資(zi)的(de),只有(you)(you)工作日和法定(ding)節(jie)假日才有(you)(you)工資(zi)。

2、按應(ying)出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數(shu)計算日(ri)(ri)工資。因為(wei)有(you)很多企業(ye)在實際經營過程中,并不是(shi)(shi)采(cai)用雙休(xiu)的(de)標(biao)準(zhun)工作制。所以(yi)如果用21.75這個(ge)計薪(xin)天(tian)數(shu)可(ke)能就不太準(zhun)確,因為(wei)21.75是(shi)(shi)按照雙休(xiu)的(de)標(biao)準(zhun)計算出(chu)來的(de)出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數(shu)。所以(yi)對(dui)于(yu)這類企業(ye),就可(ke)以(yi)按照應(ying)出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數(shu)來核算日(ri)(ri)工資計算的(de)方法,就是(shi)(shi)日(ri)(ri)工資等(deng)于(yu)月(yue)工資除以(yi)當月(yue)的(de)應(ying)出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數(shu)。舉個(ge)例子,老劉上班的(de)工資是(shi)(shi)單休(xiu),2023年6月(yue),老劉的(de)應(ying)出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數(shu)是(shi)(shi)24天(tian),月(yue)工資是(shi)(shi)3000塊(kuai)。那老劉當月(yue)的(de)日(ri)(ri)工資,就是(shi)(shi)3000除以(yi)24等(deng)于(yu)125元(yuan)。那同樣的(de)道理(li),員工在當月(yue)的(de)實際工資是(shi)(shi)多少(shao)?就按照實際出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數(shu)進行核算即可(ke)。

3、按(an)(an)照日(ri)(ri)歷天數計算日(ri)(ri)工(gong)資。在這種(zhong)模式下,日(ri)(ri)工(gong)資等于(yu)月(yue)(yue)工(gong)資除以(yi)(yi)當月(yue)(yue)的(de)日(ri)(ri)歷天數。舉例,老劉(liu)的(de)月(yue)(yue)工(gong)資是(shi)(shi)(shi)3000塊(kuai),六(liu)月(yue)(yue)的(de)日(ri)(ri)歷天數是(shi)(shi)(shi)30天,則老劉(liu)當月(yue)(yue)的(de)日(ri)(ri)工(gong)資就(jiu)是(shi)(shi)(shi)3000除以(yi)(yi)30等于(yu)100塊(kuai)。需要(yao)注意的(de)是(shi)(shi)(shi),在這種(zhong)情況下,休息日(ri)(ri)和法定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)(ri)都是(shi)(shi)(shi)有工(gong)資的(de),員工(gong)當月(yue)(yue)的(de)實際(ji)工(gong)資是(shi)(shi)(shi)多少?就(jiu)按(an)(an)照其在職(zhi)時間統(tong)計就(jiu)可以(yi)(yi)了。當然,工(gong)作日(ri)(ri)請假(jia)還是(shi)(shi)(shi)要(yao)扣除的(de)。

以上三種模式(shi)都可以用于日工(gong)資的核算,公司(si)具體(ti)用哪種,只要和員工(gong)達成一致就可以了,你學(xue)會(hui)了嗎(ma)?



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范竑
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