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中國企業培訓講師

如何激勵員工?比錢更有效的激勵方式,就是認可

 
講師:聞方 瀏覽次數:2316
 比錢更有力的激勵方式就是認可員工。南方李錦記入選了2005年度亞洲*雇主獎,他的員工的敬業度居然超過了85%,那他們是怎么做的呢?這個跟他們公司竭力推行認可員工計劃是密不可分的。南方李錦記的掌舵人李慧生對手下的高管人員常說的一句話,就是需要用得著我去表揚下屬的,盡管來找我。在他看來,及時的認可不僅可

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因為(wei)(wei)他(ta)(ta)們認為(wei)(wei)值得(de)表(biao)揚的(de)(de)(de)事情,并不一(yi)(yi)定非得(de)要在(zai)公開場合表(biao)揚,但一(yi)(yi)定要給員(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)(yi)個(ge)很好的(de)(de)(de)感(gan)覺(jue)(jue),感(gan)覺(jue)(jue)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)作得(de)到(dao)了上司(si)的(de)(de)(de)肯(ken)定,同時為(wei)(wei)感(gan)謝那(nei)些在(zai)公司(si)服(fu)(fu)務滿五年(nian)十(shi)年(nian)的(de)(de)(de)這種員(yuan)(yuan)工(gong),還會(hui)頒發(fa)刻有名字的(de)(de)(de)紀念碑(bei),比如公司(si)后勤有一(yi)(yi)個(ge)專職(zhi)負(fu)責(ze)做飯的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong),一(yi)(yi)直(zhi)默默無聞(wen)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務了五年(nian),在(zai)入職(zhi)五周年(nian)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)答謝會(hui)上,主(zhu)管的(de)(de)(de)副(fu)總經理特(te)意從(cong)外(wai)地趕回(hui)來,親自(zi)(zi)給他(ta)(ta)頒發(fa)服(fu)(fu)務五周年(nian)的(de)(de)(de)紀念碑(bei),這位員(yuan)(yuan)工(gong)對此感(gan)到(dao)非常的(de)(de)(de)突(tu)然,因為(wei)(wei)他(ta)(ta)認為(wei)(wei)他(ta)(ta)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)作非常普(pu)通,但公司(si)卻用這種方(fang)式(shi)告訴他(ta)(ta),不存在(zai)普(pu)通的(de)(de)(de)工(gong)作,是(shi)你們的(de)(de)(de)努力,一(yi)(yi)起推動了公司(si)的(de)(de)(de)快速發(fa)展。所(suo)以可(ke)以看到(dao),李(li)錦記認可(ke)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)是(shi)非常多(duo)樣(yang)化的(de)(de)(de),各種形式(shi)的(de)(de)(de)表(biao)揚、感(gan)謝和祝(zhu)賀是(shi)李(li)錦記激(ji)勵員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)秘訣。只(zhi)要大家用心去做,會(hui)發(fa)現(xian)認可(ke)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi),有很多(duo)方(fang)法可(ke)以來實現(xian)。



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