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職場中都會遇到一些性格強勢的上司,應該如何面對性格強勢的上司?

 
講師:李想 瀏覽次數:2353
 職場中都會遇到一些性格強勢的上司,那么應該如何來面對性格強勢的上司呢? 第一,要保持冷靜。面對強勢的上司,保持冷靜是非常重要的,不要讓情緒左右自己的行為,對待上司,首先要保持尊重,盡量不要與上司產生對抗和沖突,因為如果與上司產生了激烈的沖突,那肯定會破壞和上司相處的環境,同時也得不到好的結果。

職場中都會遇到一(yi)些(xie)性格強勢(shi)的上司,那(nei)么應(ying)該如何(he)來面對(dui)性格強勢(shi)的上司呢?

第一,要(yao)(yao)保(bao)持冷(leng)靜(jing)。面對(dui)強勢的(de)(de)(de)(de)上(shang)司(si),保(bao)持冷(leng)靜(jing)是(shi)非常(chang)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de),不(bu)要(yao)(yao)讓情(qing)緒(xu)左右自己的(de)(de)(de)(de)行為,對(dui)待上(shang)司(si),首先要(yao)(yao)保(bao)持尊重,盡量不(bu)要(yao)(yao)與上(shang)司(si)產(chan)生(sheng)(sheng)對(dui)抗和(he)(he)沖突(tu)(tu),因為如果與上(shang)司(si)產(chan)生(sheng)(sheng)了激烈的(de)(de)(de)(de)沖突(tu)(tu),那(nei)肯定會破(po)壞和(he)(he)上(shang)司(si)相處的(de)(de)(de)(de)環境,同時(shi)也得不(bu)到好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)結果。因此要(yao)(yao)保(bao)持鎮(zhen)靜(jing)和(he)(he)沉(chen)著,以便更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)解決問(wen)題。

第(di)二,堅持(chi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)立場(chang)很重(zhong)要(yao)。職場(chang)中擁有自(zi)(zi)己(ji)獨(du)立的(de)(de)(de)(de)見(jian)解(jie)是非常(chang)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de),這樣反而會讓上司覺得你(ni)是一個善于思考且有獨(du)立見(jian)解(jie)的(de)(de)(de)(de)人,這也是以(yi)后(hou)職業晉升所必須具備(bei)的(de)(de)(de)(de),因(yin)此即使你(ni)的(de)(de)(de)(de)上司很強勢,也需要(yao)堅持(chi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)立場(chang)。如果有自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)想法觀點,就要(yao)勇敢的(de)(de)(de)(de)表達出(chu)來(lai),只是要(yao)注意態度和措辭,以(yi)良好的(de)(de)(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)方(fang)式與上司坦誠溝(gou)(gou)通(tong),不(bu)要(yao)得罪上司。

第(di)三,尋(xun)求(qiu)(qiu)支持。如果(guo)在與上(shang)(shang)(shang)司溝通(tong)的(de)(de)過程中,因上(shang)(shang)(shang)司的(de)(de)強勢無法(fa)達(da)成良性的(de)(de)溝通(tong)環境,覺得自己無法(fa)獨立的(de)(de)處(chu)理(li)和解(jie)決(jue)這個問題,可以主動的(de)(de)暫停(ting)與上(shang)(shang)(shang)司的(de)(de)溝通(tong),考慮(lv)尋(xun)求(qiu)(qiu)支持或(huo)(huo)者(zhe)幫助。比如向(xiang)其(qi)他同事或(huo)(huo)者(zhe)向(xiang)人力(li)資源部門尋(xun)求(qiu)(qiu)管理(li),通(tong)過他們的(de)(de)建議或(huo)(huo)參與,再進行與上(shang)(shang)(shang)司的(de)(de)溝通(tong)。

第四,要(yao)學會妥協。在某些情況下(xia),與(yu)強勢(shi)的(de)(de)(de)上司(si)(si)妥協可能(neng)是更(geng)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)選(xuan)擇,妥協是有(you)高(gao)度,可以事先考慮一下(xia),可以妥協在哪些方面,以良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)態度與(yu)上司(si)(si)盡力的(de)(de)(de)達成,雙方都可以接受的(de)(de)(de)。

第五(wu),尋(xun)找共同點(dian)。人和人之間的(de)(de)相(xiang)處求(qiu)同是一種(zhong)尊重和技(ji)巧,如果能夠(gou)找到與上司的(de)(de)共同點(dian),比如了(le)解上司的(de)(de)興趣(qu)和愛好,了(le)解上司的(de)(de)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)風格,了(le)解上司的(de)(de)價值(zhi)觀(guan)、人生(sheng)觀(guan)等,就可(ke)以通過這(zhe)些共同點(dian),與上司建立更(geng)好的(de)(de)工作(zuo)(zuo)完(wan)成。



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李想
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