在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中，有一個不爭的事實，就是面(mian)(mian)試(shi)官(guan)要(yao)不要(yao)你，其實前三分(fen)鐘他(ta)(ta)就已(yi)經決定了，后面(mian)(mian)面(mian)(mian)試(shi)的所有時間(jian)，都是在(zai)印證他(ta)(ta)前面(mian)(mian)已(yi)經給出的結果，所以怎(zen)么做(zuo)好(hao)一個滿分(fen)自我介紹，讓面(mian)(mian)試(shi)官(guan)直接發(fa)offer。
第一步，創造記憶(yi)點(dian)。面試官你好，我(wo)叫(jiao)某(mou)某(mou)某(mou)，由于業(ye)余愛好，是(shi)在抖(dou)音上去分享各種產品，知識(shi)所及，江湖(hu)人稱某(mou)某(mou)老師。
第(di)二(er)步(bu)，總(zong)結性格上的(de)優勢(shi)，拉近和(he)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)距離(li)。我這(zhe)個(ge)人(ren)身上*的(de)三(san)個(ge)標簽就(jiu)是開朗、皮實(shi)、能(neng)干，這(zhe)三(san)點相信一會兒在面(mian)(mian)試的(de)過程當中，應該(gai)就(jiu)能(neng)有所體會。
第三步，展示(shi)相(xiang)關(guan)的(de)(de)職(zhi)業技能(neng)，這個可不是越多(duo)越好，要幫面試官(guan)挑重點(dian)。我所有的(de)(de)工(gong)作經歷都(dou)寫在了(le)我的(de)(de)簡歷里(li)面，在這兒(er)我就不一(yi)一(yi)描述了(le)，總結(jie)一(yi)下我個人的(de)(de)產品(pin)能(neng)力，主要在于運(yun)營(ying)以(yi)及增長上，to c側(ce)我有大量的(de)(de)成長型會員以(yi)及積分方向的(de)(de)產品(pin)落(luo)地(di)經驗，還包括很多(duo)落(luo)地(di)活(huo)動和各(ge)種(zhong)玩(wan)法(fa)的(de)(de)搭建經驗，這要求我在產品(pin)設計(ji)上具備很強的(de)(de)運(yun)營(ying)sense，同時(shi)我也會關(guan)注很多(duo)增長上的(de)(de)相(xiang)關(guan)運(yun)營(ying)指標，比如LTV、CVC、ARPU等(deng)等(deng)。to b側(ce)我有很多(duo)運(yun)營(ying)類工(gong)具搭建的(de)(de)經驗，比如智能(neng)化CRM系(xi)(xi)統、智能(neng)化優(you)惠券系(xi)(xi)統等(deng)，對于系(xi)(xi)統基礎功(gong)能(neng)的(de)(de)搭建，自(zi)動化處理(li)以(yi)及智能(neng)化處理(li)，也有一(yi)些自(zi)己的(de)(de)理(li)解。
第四(si)步，遞(di)話(hua)茬。您對我剛才(cai)說的這些(xie)項目(mu)經驗和具體的哪些(xie)能力會比較感興趣呢？我非常(chang)樂意一會兒跟您詳細的分享一下，提問的方式結(jie)尾(wei)*不(bu)會冷場。
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