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提拔一線管理者,需要注意什么?

 
講師:衛武 瀏覽次數:2283
 提拔一線經理需要注意什么?特別要注意看得見和看不見兩個方面。 第一個方面,看得見。 第一,業績要過關。不要求出類拔萃,但業績太差,很難服眾。越是一線的管理者,越是要有怎么樣專業能力。 第二,要有成就動機。一看就是那種想要的人,愿意接受挑戰,愿意承擔更多的責任。 第三,人際關系

提拔一線經(jing)理需要注(zhu)意(yi)什么?特別(bie)要注(zhu)意(yi)看得見(jian)和看不見(jian)兩個(ge)方(fang)面(mian)。

第一(yi)個方面,看得見。

第(di)一,業(ye)績(ji)要過關。不(bu)要求出(chu)類拔(ba)萃,但業(ye)績(ji)太差,很難服眾。越是(shi)一線的管理者,越是(shi)要有怎么樣專業(ye)能力(li)。

第(di)二,要有成就動機。一看(kan)就是(shi)那種(zhong)想要的人,愿意接(jie)受挑(tiao)戰,愿意承擔更多的責任(ren)。

第三,人(ren)際關系(xi)良(liang)好,能夠和(he)同(tong)事(shi)們打(da)成(cheng)一片。這三點是看得見的(de)。

第二個(ge)方面,看不見(jian)。這個(ge)比看得見(jian)的素質更(geng)重要,這決定了未來(lai)的發展和(he)貢獻。

第一,就(jiu)是(shi)發自內心愿(yuan)意成(cheng)就(jiu)他(ta)人,愿(yuan)意花時(shi)間幫助他(ta)人,對他(ta)人的(de)優秀表現(xian)出真誠的(de)欣賞,而不是(shi)妒忌。這一點決定了他(ta)未來能(neng)否(fou)成(cheng)功的(de)轉型(xing)。

第二,就是學習能力(li)強(qiang)。通過掌握新知(zhi)識(shi)、新技(ji)術,快速(su)適應環境變化,這一點決定了(le)未來晉升和發(fa)展。

第三,正直誠實。能夠說到做(zuo)到,以身作(zuo)則,這一(yi)點決(jue)定了他將(jiang)帶領團隊走正道(dao),不走歪路(lu)和邪道(dao)。



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衛武
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