傳統(tong)的(de)企(qi)業(ye)怎么(me)去(qu)吸引、培養，或者是留住(zhu)這(zhe)個(ge)數字(zi)人(ren)才。我個(ge)人(ren)認為就(jiu)是咱們(men)中國(guo)數字(zi)化(hua)的(de)主戰場，將來(lai)一(yi)(yi)(yi)定不(bu)是在互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)里面，一(yi)(yi)(yi)定是那些數字(zi)化(hua)基(ji)礎相對比較薄弱的(de)中大型的(de)國(guo)有企(qi)業(ye)和民(min)營的(de)企(qi)業(ye)。所以說(shuo)對于過去(qu)在互(hu)聯(lian)網(wang)公司從(cong)業(ye)的(de)人(ren)來(lai)說(shuo)，必須正視一(yi)(yi)(yi)個(ge)問題，就(jiu)是互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)它(ta)就(jiu)處在一(yi)(yi)(yi)個(ge)從(cong)高往(wang)下走的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)階段，但是實(shi)體企(qi)業(ye)它(ta)目前處在一(yi)(yi)(yi)個(ge)從(cong)下往(wang)上走，我是把它(ta)整(zheng)個(ge)數字(zi)化(hua)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)塊(kuai)往(wang)上走。所以說(shuo)我覺得任何的(de)事情(qing)，你想要(yao)去(qu)成功(gong)都要(yao)是一(yi)(yi)(yi)個(ge)雙向的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)奔赴。
所(suo)以(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)首先(xian)對于數字人(ren)才，如(ru)果說(shuo)(shuo)(shuo)你(ni)看不(bu)到未來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)趨勢，不(bu)愿意調整你(ni)的(de)(de)(de)(de)姿態，甚(shen)至不(bu)愿意去(qu)降低(di)你(ni)的(de)(de)(de)(de)薪酬待遇(yu)，那就(jiu)可(ke)能很難去(qu)融入到實(shi)體經濟這(zhe)個行業(ye)里面去(qu)。當(dang)然同樣(yang)對于傳統的(de)(de)(de)(de)企業(ye)來(lai)(lai)(lai)說(shuo)(shuo)(shuo)，如(ru)果說(shuo)(shuo)(shuo)你(ni)不(bu)去(qu)提(ti)升數字人(ren)才的(de)(de)(de)(de)待遇(yu)，你(ni)只(zhi)是(shi)不(bu)停的(de)(de)(de)(de)在(zai)喊我們非(fei)常重視。數字化(hua)你(ni)們趕緊(jin)過來(lai)(lai)(lai)，我們這(zhe)里有很多的(de)(de)(de)(de)機會，但是(shi)沒有實(shi)質上的(de)(de)(de)(de)一(yi)個動作，也沒有辦(ban)法把這(zhe)些人(ren)的(de)(de)(de)(de)收(shou)入給(gei)他提(ti)升上來(lai)(lai)(lai)也是(shi)不(bu)行的(de)(de)(de)(de)。所(suo)以(yi)說(shuo)(shuo)(shuo)，就(jiu)是(shi)雙方都要去(qu)調整一(yi)下自(zi)己的(de)(de)(de)(de)期望值，最終才有可(ke)能實(shi)現一(yi)個相對比較完美(mei)的(de)(de)(de)(de)融合。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119228.html
