老(lao)板(ban)是一家企業的(de)天花板(ban)，更是所有員(yuan)工的(de)天花板(ban)，不管是職業經(jing)理人還(huan)(huan)是普通員(yuan)工，如(ru)果遇不上靠(kao)譜的(de)老(lao)板(ban)，那就是浪費寶貴的(de)時間。不僅不會(hui)有任何(he)的(de)成長，還(huan)(huan)會(hui)讓你逐漸變得平庸，如(ru)何(he)判斷老(lao)板(ban)是否靠(kao)譜呢？
第一(yi)，看看這位老板是(shi)不(bu)(bu)是(shi)你(ni)(ni)想(xiang)(xiang)變成(cheng)的(de)(de)那(nei)(nei)個(ge)人(ren)(ren)。如(ru)果你(ni)(ni)覺得自(zi)己(ji)未來就是(shi)想(xiang)(xiang)變成(cheng)和(he)他一(yi)樣的(de)(de)人(ren)(ren)，那(nei)(nei)么(me)別猶豫，踏踏實(shi)實(shi)的(de)(de)跟(gen)著他干，這是(shi)所有(you)人(ren)(ren)都羨慕的(de)(de)機會。如(ru)果你(ni)(ni)覺得他跟(gen)你(ni)(ni)不(bu)(bu)是(shi)一(yi)路人(ren)(ren)，你(ni)(ni)也不(bu)(bu)想(xiang)(xiang)成(cheng)為他那(nei)(nei)樣的(de)(de)人(ren)(ren)，那(nei)(nei)就要慎重考(kao)慮了。
第二，看看老板周圍(wei)的牛人(ren)(ren)，同事(shi)多(duo)不(bu)多(duo)。牛人(ren)(ren)愿意追(zhui)隨的人(ren)(ren)，往(wang)往(wang)都是(shi)有真(zhen)本事(shi)的，如果是(shi)老板能(neng)團結一群牛人(ren)(ren)，這(zhe)些牛人(ren)(ren)能(neng)夠發揮出(chu)他(ta)們的才華，那么他(ta)肯(ken)定不(bu)會差到(dao)哪兒去。
第三，看(kan)公(gong)司的發展。當然(ran)這(zhe)個是(shi)有一定的不確定性(xing)的，企(qi)業都是(shi)有生命周(zhou)期(qi)(qi)的，不能保證你進(jin)入的時候，正(zheng)好是(shi)這(zhe)個企(qi)業處于上升(sheng)期(qi)(qi)，這(zhe)個方面作為參(can)考。
第(di)四，看(kan)員(yuan)工們跟(gen)著這(zhe)個老(lao)板(ban)是(shi)否賺到錢(qian)。哪怕是(shi)普(pu)通員(yuan)工，跟(gen)著老(lao)板(ban)都(dou)賺到錢(qian)了，那么(me)這(zhe)個老(lao)板(ban)你(ni)一定得(de)抱緊。
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