職場上不能做的事情，就是只(zhi)知道低頭(tou)做事兒，不懂得跟領(ling)導匯報，要知道匯報工作是職場升職加薪(xin)的絕好機會。職場中，不少(shao)人就是靠著這(zhe)個慢慢從基層做到(dao)(dao)干部，做到(dao)(dao)領(ling)導，分享三點，讓你把握這(zhe)個機會。
第一，領導交代給你的事(shi)(shi)情(qing)，要(yao)(yao)件件有著落(luo)，不管是大事(shi)(shi)兒還是小(xiao)事(shi)(shi)兒，哪怕只(zhi)是讓(rang)你去送一個文件，送到之后都要(yao)(yao)跟領導匯報(bao)一下(xia)，因為你的匯報(bao)決定領導的下(xia)一步工作，所以領導交代的事(shi)(shi)情(qing)再(zai)小(xiao)，也要(yao)(yao)及時的向領導匯報(bao)。
第二，不(bu)要認(ren)為一(yi)件工作只匯報一(yi)次就好了，從人性(xing)的角度來看，領導最(zui)看重兩(liang)樣東(dong)西。
1、他上級對他的信(xin)任(ren)。
2、他(ta)下屬對他(ta)的尊(zun)重(zhong)。
判斷下(xia)屬(shu)是不是尊重(zhong)自己(ji)，就是看(kan)有沒(mei)有經(jing)常向自己(ji)匯報工(gong)作，領導(dao)最(zui)怕的就是下(xia)屬(shu)撇開自己(ji)單飛(fei)，自己(ji)飛(fei)了讓領導(dao)的作用和威嚴往哪里放？所以(yi)在職(zhi)場上經(jing)常要向領導(dao)匯報工(gong)作，這是和領導(dao)拉近關(guan)系的最(zui)好的機會。
第三，很多人(ren)都知道要匯報(bao)，但(dan)是不(bu)知道怎(zen)么(me)匯報(bao)，急急忙忙地跑到(dao)領導辦公室(shi)啰里吧嗦的說了(le)半天(tian)也說不(bu)清楚，這在(zai)領導心(xin)目當中是非常減分的，覺得(de)你就是在(zai)浪費他的時間，那該怎(zen)么(me)匯報(bao)？
1、先說結果，結果才是領導最(zui)關心的(de)。
2、準備好書面材料。
3、工作的(de)亮點要適當的(de)修(xiu)飾一下(xia)，讓(rang)領導覺得你(ni)為這(zhe)份工作做(zuo)出了很大(da)的(de)貢獻，這(zhe)樣領導才會(hui)更加的(de)喜歡你(ni)，以后的(de)重點工作都會(hui)交給你(ni)來做(zuo)。
職場是門學問，不花(hua)點心思升職加薪，怎么會輪到你(ni)？
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