和大(da)家分(fen)享(xiang)一(yi)(yi)下管理的(de)(de)(de)老手(shou)還是(shi)新手(shou)的(de)(de)(de)問題。在很(hen)多時候，管理團(tuan)隊中，總有那(nei)么一(yi)(yi)兩(liang)個(ge)活躍的(de)(de)(de)或調皮搗蛋的(de)(de)(de)人(ren)，看著是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)亂。但是(shi)從兩(liang)個(ge)方面就能看出你是(shi)管理的(de)(de)(de)老手(shou)還是(shi)管理的(de)(de)(de)新手(shou)。
1、作為管理者(zhe)要把亂看(kan)成是一(yi)種表象，通過(guo)亂更能真實的(de)看(kan)清團(tuan)隊中真正(zheng)的(de)問題所在。俗話說，亂中取勝，如(ru)果(guo)團(tuan)隊一(yi)團(tuan)和(he)氣的(de)話，也未必是一(yi)種好事。
2、滄(cang)海橫流，方顯英雄本色。如果你剛接手一個爛的(de)攤子，亂的(de)團隊，你就(jiu)偷著樂吧。俗(su)話說觸底都(dou)(dou)要反(fan)(fan)彈了，只要你還懂(dong)得那么(me)一點點管理的(de)知識，稍微的(de)運(yun)用(yong)一點正兒八(ba)經的(de)管理的(de)經驗，撥亂反(fan)(fan)正，水到渠成(cheng)，一切都(dou)(dou)會很順(shun)利。順(shun)道兒就(jiu)收割(ge)了，在(zai)老板(ban)心(xin)中有管理才能的(de)形象，晉(jin)升加薪(xin)指日可待。
其實從(cong)另一(yi)個(ge)(ge)方面來講，以上兩點也(ye)能測(ce)試出一(yi)個(ge)(ge)管理者是適合(he)帶一(yi)個(ge)(ge)新的(de)團(tuan)隊，還是適合(he)帶一(yi)個(ge)(ge)老(lao)的(de)團(tuan)隊，你(ni)說呢？
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