和大家通俗(su)的(de)講一下管(guan)理的(de)兩點核心的(de)本質。可能(neng)你看了很(hen)多管(guan)理類的(de)書籍，也不一定能(neng)夠找到答案(an)。
1、管理(li)(li)(li)的核心是(shi)管人(ren)，所有的管理(li)(li)(li)都離不開人(ren)。無論(lun)各行各業，無論(lun)管理(li)(li)(li)的對(dui)象(xiang)還是(shi)管理(li)(li)(li)的本(ben)身(shen)，亦或是(shi)管理(li)(li)(li)所借助的資源(yuan)對(dui)象(xiang)等(deng)等(deng)。不信大(da)家可以回想一下自(zi)己所處的位(wei)置，這(zhe)是(shi)由社會自(zi)身(shen)的本(ben)質(zhi)屬性(xing)決定的，這(zhe)個(ge)社會就(jiu)是(shi)人(ren)與(yu)人(ren)發(fa)生關(guan)系的一個(ge)象(xiang)征性(xing)群(qun)體。
2、管理的(de)本質(zhi)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)兩個(ge)字，折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)。不論大家是(shi)(shi)(shi)職業(ye)的(de)從事(shi)者(zhe)還是(shi)(shi)(shi)社會(hui)的(de)自由(you)人(ren)，也(ye)不論你是(shi)(shi)(shi)種(zhong)(zhong)地的(de)莊稼漢，還是(shi)(shi)(shi)工廠的(de)操作(zuo)工，其實都在(zai)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)。管理者(zhe)所(suo)做出的(de)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)規章制度，常出常新的(de)方法與措(cuo)施(shi)，都是(shi)(shi)(shi)為(wei)了把工作(zuo)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)到(dao)所(suo)要的(de)效果(guo)。非管理者(zhe)也(ye)要折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)，目(mu)的(de)也(ye)無非是(shi)(shi)(shi)要達成(cheng)管理者(zhe)的(de)要求。除此之外，當然(ran)還有一種(zhong)(zhong)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要團結(jie)思(si)想，聽(ting)從指揮。最后(hou)我想說(shuo)的(de)是(shi)(shi)(shi)，如果(guo)你是(shi)(shi)(shi)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)別(bie)人(ren)的(de)人(ren)，千(qian)萬不要沾(zhan)沾(zhan)自喜，也(ye)要給別(bie)人(ren)留(liu)有空間(jian)余地。古人(ren)有云，人(ren)情留(liu)一線，日后(hou)好相見。如果(guo)你是(shi)(shi)(shi)被折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)的(de)人(ren)，也(ye)不要難過，因為(wei)只有折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)了，你才能(neng)成(cheng)長更快，學會(hui)反折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)的(de)生存之道(dao)。
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