30歲(sui)了(le)(le)，職場黃金后十(shi)年(nian)準(zhun)備好了(le)(le)嗎？黃金職業(ye)規劃法則。
第一，30歲之前進入(ru)黃埔軍(jun)校。也(ye)就是行業頭部的大公(gong)司(si)，做(zuo)到管(guan)理崗(gang)位，哪怕只是項目(mu)管(guan)理，他提供的不僅是強有力的背書，還能讓你具(ju)有良(liang)好的系統性的工作思維認知。
第二，在大公(gong)司里努力(li)到(dao)自(zi)己能力(li)范(fan)圍內(nei)的(de)天花板。因(yin)(yin)為領導(dao)都(dou)是(shi)剩下來的(de)，只要(yao)還有發展(zhan)機會，不管是(shi)縱向的(de)還是(shi)橫向的(de)發展(zhan)，不要(yao)輕易跳槽，因(yin)(yin)為跳槽解決的(de)是(shi)發展(zhan)問(wen)(wen)題，而不是(shi)生(sheng)存問(wen)(wen)題。
第三，當自己(ji)達到(dao)天(tian)花板后，跳(tiao)槽去行業內細分領域排(pai)名前三的(de)公司，要么提升1到(dao)2級(ji)的(de)職位(wei)，要么薪資漲幅至少30%以上，這個(ge)階段就是多年經(jing)驗積累(lei)變現的(de)時候了。
第(di)(di)四，在35歲(sui)以(yi)后(hou)(hou)開始尋找人生(sheng)的第(di)(di)二曲線(xian)，始終問問自(zi)己，如果明天我失業了，我能(neng)做什么(me)？利用自(zi)己積累(lei)的人脈經(jing)驗(yan)，為自(zi)己的下半場做準備。40歲(sui)以(yi)后(hou)(hou)，經(jing)驗(yan)和認知都處于一(yi)生(sheng)中的巔峰，大概率你以(yi)后(hou)(hou)要轉型成為顧問專家，人生(sheng)的下半場攻(gong)略亦是如此(ci)，胸有成竹(zhu)，規劃(hua)于心，自(zi)然能(neng)夠堅定向(xiang)前，而隨(sui)波逐流，注(zhu)定焦慮不(bu)安，一(yi)事無成。
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