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中國企業培訓講師

如何克服職業倦怠?

 
講師:于濱 瀏覽次數:2278
 有些人在職場時間長了之后,就會產生職業倦怠。職業倦怠就是職業疲憊,或者對人,或者對工作,或者對團隊產生這種幻滅感,它是一個綜合體。倦怠可能有多種原因造成的,比如休息不好或者工作超負荷,這些都會導致倦怠,倦怠表現出來了,就是害怕工作,不想工作,周一上班就想著什么時候要到周末,對同事特別煩躁,態度不好,

有些(xie)人(ren)(ren)在(zai)職(zhi)場時間(jian)(jian)長了(le)之后,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會產(chan)生職(zhi)業(ye)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)。職(zhi)業(ye)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)職(zhi)業(ye)疲憊,或(huo)(huo)(huo)者(zhe)對(dui)(dui)人(ren)(ren),或(huo)(huo)(huo)者(zhe)對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),或(huo)(huo)(huo)者(zhe)對(dui)(dui)團隊產(chan)生這種(zhong)(zhong)幻滅(mie)感,它是(shi)(shi)(shi)一(yi)個綜(zong)合體。倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)可(ke)(ke)能(neng)有多種(zhong)(zhong)原因造成的(de)(de),比(bi)如(ru)(ru)休(xiu)息(xi)不好或(huo)(huo)(huo)者(zhe)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)超負荷(he),這些(xie)都會導致倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai),倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)表(biao)現(xian)出(chu)來(lai)了(le),就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)害(hai)怕工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),不想工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),周一(yi)上(shang)班就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)想著什么(me)時候要到周末,對(dui)(dui)同(tong)事特別煩躁,態度不好,當(dang)有了(le)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)之后,可(ke)(ke)能(neng)帶來(lai)的(de)(de)結(jie)果就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)績效比(bi)較低,缺(que)乏(fa)創造力(li),缺(que)勤(qin)率(lv)也會增加,最后的(de)(de)結(jie)果是(shi)(shi)(shi)極有可(ke)(ke)能(neng)被炒魷魚,為了(le)防止在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當(dang)中出(chu)現(xian)這種(zhong)(zhong)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)的(de)(de)情形,要分析一(yi)下(xia)什么(me)是(shi)(shi)(shi)壓力(li),什么(me)是(shi)(shi)(shi)職(zhi)業(ye)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai),壓力(li)往(wang)往(wang)是(shi)(shi)(shi)短期的(de)(de),比(bi)如(ru)(ru)面臨一(yi)個大項目或(huo)(huo)(huo)者(zhe)項目工(gong)期比(bi)較緊(jin),在(zai)覺得(de)失(shi)控(kong)的(de)(de)情況下(xia),往(wang)往(wang)會有這種(zhong)(zhong)壓力(li),但一(yi)旦(dan)壓力(li)源消失(shi)之后,壓力(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)沒了(le),人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會放松。而職(zhi)業(ye)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)長期的(de)(de)感覺,一(yi)直提不起工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)興趣,一(yi)干工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)煩等(deng)等(deng),兩者(zhe)之間(jian)(jian)的(de)(de)差別是(shi)(shi)(shi)比(bi)較大的(de)(de)。那么(me)怎樣才能(neng)避免職(zhi)業(ye)倦(juan)(juan)(juan)(juan)怠(dai)(dai)?

第一,要(yao)能(neng)掌控全局。通(tong)俗一點要(yao)學會對自(zi)(zi)己的(de)時(shi)(shi)間進行管(guan)理,要(yao)能(neng)區(qu)分(fen)出哪些時(shi)(shi)間自(zi)(zi)己在做什么,要(yao)把時(shi)(shi)間投入到具有高(gao)生產力的(de)地方。

第二,可(ke)以進行(xing)定(ding)期的鍛(duan)煉(lian)。鍛(duan)煉(lian)可(ke)以增強幸福感,增強免疫(yi)力(li),變得更健(jian)康,當(dang)然(ran)我們的能量也會提(ti)升,在高能力(li)下面,我們自然(ran)會有一個比較好的狀態,讓我們戰勝倦怠(dai)。

第三(san),查看(kan)日程表,看(kan)看(kan)自己(ji)整個(ge)時間的(de)(de)安排是什么樣的(de)(de),是不(bu)是可(ke)以(yi)把一(yi)些(xie)工(gong)作(zuo)(zuo),委(wei)托(tuo)給其(qi)他人做(zuo),讓下(xia)(xia)屬去(qu)做(zuo),一(yi)些(xie)不(bu)重(zhong)要不(bu)緊急(ji)的(de)(de),不(bu)重(zhong)要緊急(ji)的(de)(de)都可(ke)以(yi)委(wei)托(tuo)下(xia)(xia)手去(qu)做(zuo),讓他們去(qu)幫著你處理,也(ye)(ye)要尋求(qiu)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)意義感(gan),也(ye)(ye)就是做(zuo)這項工(gong)作(zuo)(zuo)除了賺錢(qian)之外,還有其(qi)他什么深層(ceng)次的(de)(de)目的(de)(de)。當我們能發現工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)深層(ceng)次目的(de)(de)的(de)(de)時候,我們就會充滿動力,自然狀態(tai)也(ye)(ye)就會變得更好。

還有對壓力的(de)管(guan)理,這個壓力是(shi)短期的(de),但是(shi)如(ru)果(guo)壓力控制不(bu)(bu)好的(de)情況(kuang)下,往(wang)往(wang)會(hui)導致變得更倦(juan)怠(dai)(dai),日常有壓力的(de)時(shi)候,一定要進行(xing)及時(shi)的(de)緩(huan)解,當我們(men)的(de)壓力緩(huan)解掉,他自然就不(bu)(bu)會(hui)成為我們(men)職業倦(juan)怠(dai)(dai)的(de)一個根源,在日常的(de)工作當中,如(ru)果(guo)管(guan)控不(bu)(bu)好自己的(de)職業倦(juan)怠(dai)(dai),個人發展勢必會(hui)受到影(ying)響。



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