發現(xian)那些(xie)從(cong)來不會被PUA的(de)人身上都(dou)有六個特質。
第一(yi)，工作沒(mei)做(zuo)好(hao)時會(hui)自省(sheng)，但不會(hui)自責，告訴自己下一(yi)次可以做(zuo)的更好(hao)。
第二，面對領導的批評，有(you)道理(li)就認真聽話照做，沒道理(li)就和稀泥，打馬(ma)虎眼，一點不糾結也不生(sheng)氣。
第三，對于不(bu)懂(dong)的事兒，不(bu)會(hui)不(bu)懂(dong)裝懂(dong)，也不(bu)會(hui)覺得自(zi)己(ji)是個弱(ruo)雞，而(er)是憨笑(xiao)，笑(xiao)嘻嘻的說，這個我以前沒做過(guo)，沒了(le)解過(guo)，我真不(bu)懂(dong)，但我愿意學，你能給我講講嗎？
第四(si)，對沒有建(jian)設性的冷嘲熱(re)諷，照單全收，但堅決不(bu)改。
第五，內心篤定，既可(ke)以坦誠(cheng)的(de)說，老板我(wo)怎么做才(cai)能達到晉升漲(zhang)薪的(de)標準啊，也可(ke)以笑著說，老板你要這(zhe)么批(pi)評(ping)我(wo)，我(wo)下次可(ke)沒信心了，那咋(za)辦呢？
第六，有(you)獨立穩定(ding)的自(zi)我(wo)評價(jia)體系(xi)，他們(men)的情緒不會因為別(bie)人的評價(jia)忽上忽下，而像一(yi)口沒有(you)有(you)波瀾的老井，別(bie)人贊美我(wo)挺好，別(bie)人否定(ding)我(wo)沒關系(xi)。
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