小(xiao)公(gong)司(si)和(he)大(da)公(gong)司(si)職業發(fa)展路徑是(shi)不同(tong)的，不要(yao)按照大(da)公(gong)司(si)的那(nei)個辦法在小(xiao)公(gong)司(si)做事(shi)。如(ru)果你(ni)正在小(xiao)公(gong)司(si)做事(shi)，請對照我說(shuo)的這五點(dian)去做，一定能夠幫助(zhu)到你(ni)。
1、機(ji)會比(bi)薪水(shui)重要，工(gong)作(zuo)不(bu)要太挑。小公司人少(shao)，個個都是(shi)(shi)多(duo)面手，一(yi)個人干三(san)個人的(de)事。越是(shi)(shi)小公司員工(gong)的(de)能力越是(shi)(shi)綜合，這(zhe)對于大(da)公司來說，反而(er)是(shi)(shi)優勢(shi)在(zai)(zai)小公司不(bu)要太挑。在(zai)(zai)這(zhe)些繁(fan)雜的(de)工(gong)作(zuo)中，藏(zang)著你(ni)成(cheng)長的(de)機(ji)會，要敢(gan)于嘗(chang)試各種機(ji)會，不(bu)要輕易拒絕挑戰(zhan)性的(de)工(gong)作(zuo)。當(dang)有一(yi)個新項(xiang)目需要新技能，比(bi)如需要你(ni)熟練(lian)CHATGPT，你(ni)的(de)正確表達應(ying)該是(shi)(shi)我不(bu)會，但(dan)我可以學。
2、小公(gong)司職級不(bu)(bu)(bu)重(zhong)要，不(bu)(bu)(bu)要被升職誘惑。小公(gong)司的(de)職級價值不(bu)(bu)(bu)大，不(bu)(bu)(bu)要在(zai)意(yi)能(neng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)升職，不(bu)(bu)(bu)要為了升職，揣摩上級，討好領導(dao).長(chang)見識(shi)，學本(ben)事(shi)，比(bi)升職重(zhong)要的(de)多。
3、不(bu)(bu)要相信(xin)上(shang)級的(de)大餅(bing)。小公司連生存都(dou)是問題，老板和領導畫的(de)大餅(bing)啊，聽(ting)(ting)聽(ting)(ting)就好，不(bu)(bu)要太上(shang)頭(tou)。只要不(bu)(bu)入袋的(de)事都(dou)不(bu)(bu)算數(shu)，專注自身成長(chang)，學到才(cai)是賺到。
4、不(bu)(bu)要(yao)與三觀(guan)不(bu)(bu)合的(de)人斗(dou)氣(qi)。因為(wei)你無法改變一(yi)個(ge)成年人的(de)認知(zhi)，夏蟲不(bu)(bu)可語冰，不(bu)(bu)是一(yi)個(ge)物種，不(bu)(bu)要(yao)擰(ning)在一(yi)起。
5、不要(yao)(yao)在舒適區(qu)停(ting)留(liu)。小公(gong)(gong)司(si)抗風(feng)險(xian)能(neng)力(li)有限，在一個崗位上(shang)熟練了之后，要(yao)(yao)主動調整自(zi)己。舒適區(qu)隱藏著(zhu)(zhu)巨(ju)大的風(feng)險(xian)，一旦沒有了年齡優勢，或者(zhe)適當形式一旦變化，舒適區(qu)就會成為你(ni)的職業雷(lei)區(qu)。小公(gong)(gong)司(si)畢竟是訓練場，只要(yao)(yao)時機成熟，你(ni)一定(ding)會帶著(zhu)(zhu)從(cong)小公(gong)(gong)司(si)學到的那身本事，跳到更好的公(gong)(gong)司(si)。
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